谈心谈话是企业或学校中常见的一种沟通方式,通过定期或不定期的谈话,可以了解员工或学生的想法和诉求,并给予适当的指导和帮助。在谈心谈话结束后,通常需要填写谈心谈话记录表,记录下谈话的内容和结果。那么,谈心谈话记录表中应该如何撰写谈话内容呢?
谈话内容的撰写要点
撰写谈话内容时,需要注意以下几点:
- 简洁明了:谈话内容应该简洁明了,重点突出,避免冗长繁琐的描述。
- 客观中立:记录内容应该尽量客观中立,不带有个人倾向或主观判断。
- 事实描述:记录应该以事实为基础,如实描述谈话过程和结果。
- 重点摘录:重点摘录谈话中的关键信息和结论,不需要完整记录整个谈话过程。
- 语言规范:使用规范的书面语言,避免口语化或生硬的表述。
谈话内容的撰写范例
下面是一个谈心谈话记录表中谈话内容的撰写范例:
谈话时间:2023年3月15日 14:00-15:00
谈话地点:公司会议室
谈话人:张三(员工),李经理(部门经理)
谈话内容:
- 张三反映最近工作任务较重,经常加班到晚上9点,身心俱疲。
- 李经理表示,公司正处于业务高峰期,需要全体员工共同努力完成任务。但同时也承诺会适当调整张三的工作任务,并给予适当的加班补贴。
- 双方就如何合理安排工作任务、提高工作效率等方面进行了深入交流,达成了共识。
- 最终,李经理要求张三合理安排工作时间,适当休息,并承诺会给予适当的工作支持。
通过这样的记录方式,可以清晰地反映出谈话的主要内容和结果,为后续跟踪和管理提供依据。希望这些建议对您有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎随时与我交流。
