一、什么是谈话提纲？

谈话提纲是与被谈话人设定谈话内容的一种方法。与人进行正式谈话，需要事先设定谈话提纲，设定谈话主题，谈话层次等，以便在谈话中不偏离谈话主题，引导被谈话人跟随自己的思路，提升谈话效率和谈话质量，以便最后达到谈话目的。谈话提纲设定可以使谈话事半功倍。

二、讯问谈话提纲范文？

口头讯问谈话提纲：

一、介绍 A. 称呼，提出问候 B. 自我介绍

二、讯问 A. 根据提纲提出问题 B. 合理性分析

三、结束语 A. 对方的反馈 B. 总结关键点

三、初步核实谈话提纲？

首先详细了解被调查人的基本情况，包括与初步核实内容有关的财产或者收入情况；

其次，针对反映问题迂回发问，先扫外围；再者，外围完成后，直接针对问题，看当事人做何解释；最后，根据谈话情况做好总结。

四、走读式谈话提纲？

谈话提纲一般应包括：

1.谈话准备情况。

2.谈话目标和要求。

3.谈话方式和步骤。

4.谈话策略和证据使用

走读式谈话的开展，必须制定谈话方案，明确谈话时间、地点、人员，报经领导批准后方可开展；谈话时间不得超过当晚12时，严禁英雄将谈话对象留置过夜。

五、谈话提纲的意义？

它的意义在于使你的谈话能够按照提纲的条理逐条去谈。不至于东一句西一句没有重点。因为提纲写明了每条谈话的内容，你只要逐条去谈就行了。

六、谈话提纲与谈话内容的区别？

二者的本质概念不一样，谈话提纲通常是指双方无论是上下级，或者是平级在进行谈话前初拟的大致摘要。而谈话内容一般是指谈话双方就本次交谈交流的具体的实质性事宜。

二者之间谈话的特征不一样，谈话提纲着重纲要性，概括性。而谈话内容则是具体性，实质性的。

七、谈话方案与谈话提纲的区别？

谈话方案需要说明开展谈话的具体相关事宜，包括谈话的主题、谈话人、谈话时间、谈话形式、记录要求、反馈时限等，让谈话人有所遵循。

而谈话提纲则是谈话人在谈话前，按谈话主题和谈话对象所拟订的，主要是能让谈话人在谈话时能有的放矢，提高谈话质量。

八、事业编录用谈话提纲？

主要包含以下内容：

一是谈一谈本人和家庭基本情况（包括政治面貌、工作经历、社会关系等）；

二是谈一谈对录取单位的总体印象和认识；

三是谈一谈录取后对工作岗位安排有什么个人打算，对组织分配有什么期待；

四是 谈一谈上班后如何处理好人际关系，等等

九、餐桌前的谈话，提纲？

一、总结过去。表扬一下谈话对象前一段时间做得好的地方。谈话也分析一下自己的过去。

二、分析现状。谈话对象先说自己有什么困难，需不需要帮助。指点一下如何解决。

三、展望未来。鼓励谈话对象展望未来 。

十、遴选考察个人谈话提纲？

一是了解考察对象的基本情况，包括姓名，年龄，工作经历等；

二是对考察对象的德能勤绩廉进行客观公正评价；

三是对存在的问题和不足方面要在谈话中重点说明，要直接了当，真实准确；

四是要对今后的工作，学习，生活等提出希望；

五是要求考察对象进行表态。