一、缓解尴尬气氛的句子？

1.这个话题的讨论到此结束，翻篇翻篇，我们聊点什么别的新的话题呢。

2.嘿！嗨！哈！大家一定要把气氛弄得这么尬吗？说好的love&peace呢？

3.现场气氛空间尴尬，快让我找找，地方有没有洞，够不够我钻。

4.现在我希望我有个超能力，能披上我的“隐形斗篷”瞬间在这个地球上消失。

5.哎呀哎呀，我去开窗通通风啊，怎么就突然感觉空气凝固了呢！

6.来来来，大家吃点水果点心，喝一喝我从国外带回来的花茶，有什么事情不好直说，一定要把气氛搞得那么僵的吗！

7.我觉得我做了一个错误的决定，我为什么要请你们来商量这件事，你们都把我弄得下不来台了，我不要面子的嘛！

8.来，下面有请我们的“笑话大王”xxx来即兴说个笑话！

9.嗨呀，大家都是朋友，何必要搞得这么剑拔弩张呢，大家是来讨论解决问题的，不是来制造问题的呀。

10.诶！你们知不知道，我最近听到一个消息......

11.依照目前的状况，看来大家都需要时间想想这个问题，没关系，我们先讨论下一个问题。

12.大家不要盲目地争论，我们静下心来好好思考一下这个问题，你们每个人说的都有可取的地方，下面我们一条条地罗列出来投票决定...

13.我觉得...是时候...先聊点别的了。

14.我要去趟洗手间，有没有要组团一起去的？

二、如何缓解会议紧张气氛？

会议到了紧张的程度，一般已经开始脱离就事论事的理性讨论范围，往往开始情绪化，或者立场化。所以，如果要缓和气氛，一般有这几种方式来应对：

1、搁置当前讨论事项，讨论下一事项，当前事项等到过一会再回头讨论，与会者平复情绪，回归理性留出时间。

2、把当前大家讨论的核心争异理清，聚焦。还可以结合以当场白板等方式书面讨论，回归逻辑、理性。

3、职位最高者果断决策，结束争论。

以上三种方式应该根据讨论的场景、最高职位者的职权、威望做选择。

三、怎么制造轻松的谈话气氛？

制造轻松的谈话气氛需要一些技巧和策略。以下是一些可能有用的方法：

寻找共同话题：寻找与对方共同感兴趣的话题，例如天气、新闻、电影、音乐等。这可以帮助你们更好地相互了解，并减轻紧张感。

引导对话：通过提出开放性问题或请求建议来引导对话，例如“你觉得怎么样？”或“你有什么建议吗？”。这可以让对方参与进来，并感到更加舒适。

给予正面反馈：给予对方肯定和积极的反馈，例如微笑、点头、鼓励和称赞。这可以让对方感到受到重视和认可，从而更加放松和愉快。

尊重对方隐私：不要过度询问对方的私人问题或分享自己的私人信息，除非对方主动提出。这可以避免让对方感到不舒服或压力。

避免批评和指责：避免在谈话中使用批评和指责的口吻，尤其是针对对方的行为或性格。这可能会让对方感到受攻击或不舒服，从而产生紧张感。

保持幽默感：使用幽默可以缓解紧张情绪，并使对方感到更加轻松。但是要注意不要使用过于尖锐或冒犯性的幽默，以免引起不必要的争议。

关注非语言信号：除了语言本身，还要注意对方的非语言信号，例如身体语言、面部表情和声音。这可以帮助你更好地了解对方的状态和情绪，从而更好地掌控谈话。

总之，制造轻松的谈话气氛需要一定的技巧和经验。通过寻找共同话题、引导对话、给予正面反馈、尊重对方隐私、避免批评和指责、保持幽默感以及关注非语言信号等方法，你可以更加有效地制造轻松的谈话气氛，促进良好的人际关系发展。

四、如何巧妙的缓解尴尬的气氛？

生活工作中难免会遇到尴尬的气氛，我们要学会去缓解这类气氛，让气氛变得活泼和轻松。

1.哈哈大笑缓解法：同事在一起聊天的时候，忽然有人放屁或者有人说错话了，气氛突然僵住了，这个时候非常尴尬，不妨试试哈哈大笑，笑容是会感染，你的笑声会带动其他同事的笑神经的，大家一起哈哈大笑，就不会感到尴尬了。

2.转移注意力缓解法：有的时候在街上遇到不想见的人，但由于一些情况必须打招呼，就要学会去转移注意力，比如说看街上那里的东西有特色，哪里有新鲜的玩意儿。而有的时候会遇到说到别人的痛处，比如不小心说出了别人的隐私的时候，就要学会去转移话题，比如现在在聊感情的话题转移到娱乐八卦或者工作上。

3.自嘲自黑缓解法：如果在公众场合放了个屁或者摔了一跤的时候，就可以试试这种方法，比如在屁声刚完之后就自黑说：好臭啊，哈哈哈。摔了一跤后说我最近学的滑步如何，哈哈哈。

4.逃离现场缓解法：这一招适合摔跤，或者在饭局KTV等交际场所遇到不想见的人。对于摔跤，可以马上站起来装没事人一样逃离现场；而对于遇到不想见的人，可以假装接电话、上厕所来逃离现场缓解尴尬。

5.挑明尴尬气氛缓解法：这是很多人在一起聊天的时候，突然大家都停止了说话，空气瞬间凝结时会产生的尴尬气氛，这个时候，你完全可以大声说，“是不是有天使经过”、“这个气氛好尴尬啊，哈哈哈”，直接挑明尴尬会使大家释然，把大家的心理话都说出来了，也会拉近大家的距离。

6.自我放空装死逃避法：作为普遍的现代人都会有一点点的陌生人恐惧症，当处于一个环境中出现了太多的陌生人的时候，就会觉得特别的尴尬特别的不自在，这种情况下，我们可以求助于我们熟悉的东西---手机，也就是时下很普遍的手机党，或者如果旁边有抱枕之类的物件，可以把头埋到里面，装睡，装死。

7.主动出击了解对方法：这个方法偏适合相亲的男女，这种尴尬如果没有一个人去主动的破解的话，那么会持续很久。其实你大可大方一点的去询问对方的一些事情，人总是会有共同点的，只要找到共同话题，那么尴尬的气氛马上就会消失了。可以“你是第一次来相亲吗？”这个问题来作为开场白。

五、谈话的技巧？

说话要注意场合，不同的地方不同的交际群说话时都要注意，不要大声喧哗，不要一开口就说个不停，全场只有你一人在说，会让别人觉得厌烦。

没把握的事，谨慎的说。没发生的事，不要胡说。做不到的事，别乱说。伤害人的事，不能说。

说话语气要注意，不要总是用刻薄的语言伤人，要学会换位思考，尽管有时你是好意，但说出来的话别人可能接受不了。

六、中班缓解气氛小游戏？

游戏名称：小乌龟运球

　　适合班级：小班

　　游戏准备：海绵地垫、沙包

　　游戏玩法：

　　1.幼儿分为两两小组pk，每个小组6-7人。

　　2.每组依次进行运球，每次只允许一名幼儿运送一个沙包。

　　3.在规定时间内运送数量最多的小组获胜，可挑选一名幼儿当裁判清点每组运送沙包的数量。

　　4.如中途沙包掉落则运送失败，由下一名幼儿继续游戏。

七、导游缓解旅途气氛使用的冷笑话？

一旅行社的导游，某天带韩国团游故宫，由于交通原因，到达故宫时间晚多了，而导游晚上还约了网友见面，怕韩国游客迷恋故宫耽搁时间，心生一计，在午门外对韩国游客说：我带日本团时，他们游故宫要用一个小时，咱们这个团能不能在半小时之内完成游览，比过日本人呢?韩国游客听罢群情激奋，大呼：一定可以!于是，这个团几乎在跑步中完成了游览。仅用27分钟就游完了故宫。据这个导游说，韩国游客还很爽很满足。

八、谈话记录技巧？

准确反映领导意图和传达他人信息的需要。要做到原汁原味，就要尽量使用领导或者他人谈话或讲话中的原话，就要尽量符合当时环境下的口吻和语气。切不可把充满别人特色的东西整理成表现自己风格，甚至夹杂了自己意思的文稿。

讲话录音或记录，一般都存在篇幅冗长、缺少句子成分、表达不完整等问题，整理时要字斟句酌，删掉重复的意思，疏通含糊不清甚至混乱的表述，修正成分残缺和误用的句子。

九、辞职谈话技巧？

辞职谈话是一项重要且需要技巧的任务，以下是一些建议，帮助你在辞职谈话中表达清晰、尊重他人，并尽量使谈话顺利进行：

1.选择合适的时机和地点：选择一个相对私密、安静的场所，确保你们有足够的时间进行深入的对话。同时，要避免在紧张、忙碌的时段进行谈话，以免影响谈话的效果。

2.保持冷静和礼貌：在谈话过程中，尽量保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞和行为。你的态度将直接影响到谈话的氛围和结果。

3.明确表达辞职意愿：在谈话开始时，清晰地表达自己的辞职意愿，并简要说明辞职的原因。这有助于让对方了解你的决定，并为后续的讨论奠定基础。

4.强调感激之情：表达对公司和同事的感激之情，感谢他们在你工作期间给予的支持和帮助。这有助于缓解紧张氛围，并让对方感受到你的诚意。

5.倾听对方的意见：在谈话过程中，给予对方充分的时间来表达他们的看法和意见。认真倾听并尊重他们的观点，这有助于建立信任并促进双方的理解。

6.提供必要的解释：如果辞职原因涉及到公司内部问题或人际关系等敏感话题，可以适当地提供一些解释，但要注意避免过度批评或指责。

7.讨论后续事宜：在谈话结束前，讨论一些后续事宜，如工作交接、离职日期等。确保双方对这些问题有明确的了解和安排。

8.保持联系：即使你已经决定辞职，也可以与前任同事或领导保持联系。这有助于维护人脉关系，并可能在未来带来一些机会。

最后，请记住，辞职谈话是一个双向沟通的过程。通过尊重和理解对方，你可以确保这次谈话顺利进行，并为你的离职留下一个良好的印象。

十、商务谈话技巧？

商务的谈话技巧包括：

1、建立良好关系，充分尊重双方；

2、了解市场行情，能够把握谈判形势；

3、学会聆听对方的观点，并及时做出回应；

4、学会控制谈判情绪，避免双方出现尴尬；

5、谨慎使用语言，考虑对方的感受；

6、善于总结辩驳，撮合双方谈判意见。