在面试过程中，谈话技巧是非常重要的。一个面试的目标是要了解面试者的能力、经验、态度和适应能力等方面的信息。通过有效的谈话技巧，面试官可以更好地评估一个面试者，并作出明智的决策。

面试谈话技巧与方法：

1. 充分准备和研究：在面试前，对公司和工作岗位进行充分准备和研究是必要的。了解公司的背景、文化和价值观，并研究工作岗位的职责和要求。这样可以在面试过程中更有信心地回答问题，并展示自己与公司的匹配度。

2. 注重沟通：面试中的谈话是一种双向的沟通，不仅是面试官提问题，面试者回答问题，还需要面试者主动与面试官展开对话。保持良好的沟通和倾听技巧，积极表达自己的观点和经验，展示出良好的沟通能力。

3. 重视非语言沟通：除了言语，非语言沟通也是面试中的重要部分。面试者应注重自己的姿势、表情和眼神等非语言表达方式，传达出自信和积极的态度。同时，也要注意面试官的非语言信号，进行相应的回应和适应。

4. 利用适当的面试技巧：在面试过程中，合理运用一些面试技巧可以帮助面试者更好地回答问题和展示自己。比如，采用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来回答问题，结构清晰，重点突出；使用积极的肢体语言来展示自信和开放的态度等。

5. 善于提问：面试者在面试中也可以通过提问来展示自己的兴趣和求知欲。提问的问题可以关于公司的发展、团队合作、培训机会等内容，展示出对公司和职位的关注和积极性。

6. 注意谈话的质量：在面试过程中，面试者要注重谈话的质量，而不仅仅是回答问题的数量。通过深入和有针对性的回答问题，向面试官展示自己的专业知识和解决问题的能力。

7. 注意谈话的节奏和态度：面试者要注意控制谈话的节奏，并保持积极和专注的态度。不要急于回答问题，应先理清问题的意思，再给出合理的回答。同时要保持礼貌和尊重，表现出积极的面试态度。

8. 重视反馈：在面试过程中，面试者要重视面试官的反馈，包括肢体语言、面试官的表情和提问方式等。根据面试官的反馈，及时调整自己的回答方式和态度，以更好地与面试官建立良好的沟通。

9. 真诚和自信：面试者应该保持真诚和自信的态度。不要夸大自己的经验和能力，也不要隐藏自己的真实情况。展示自己的优点和实力，并对自己的不足有清醒的认识和解释。

总结：

面试谈话技巧对于面试的成功至关重要。通过充分准备和研究，注重沟通和非语言沟通，运用适当的面试技巧，善于提问，注意谈话的质量和节奏，保持真诚和自信的态度，面试者可以展示出自己的优势和能力，给面试官留下积极的印象。