一、培训ppt怎么做？

做培训PPT时，应该首先确定培训的主题并分析培训内容，确定要传达给学员的主要内容及培训要点；然后根据实际情况确定培训的结构和流程，确定各部分的衔接；

接着选择合适的形式和方法，比如图文并茂、文字简洁、图表详实；

最后就是重新检查和修改，确保PPT的内容完整、连贯、清晰明了。

二、本科论文的答辩PPT应该怎么做呢？

您好，本科论文答辩PPT的制作应该遵循以下原则：

1. 简洁明了，重点突出：PPT应该以简洁明了的方式呈现论文的重点内容，避免深入细节和冗长的叙述，使观众能够快速理解并掌握论文的主旨和研究成果。

2. 图片和文字搭配合理：PPT中的图片和文字应该相互配合，使观众更易理解。图片应该清晰、高质量，文字应该简短、明了，避免过多的文字描述，保持整体视觉效果的协调性。

3. 适当使用动画和音效：适当的动画和音效可以增强PPT的视觉效果和吸引观众的注意力，但过多的动画和音效会显得繁琐和累赘，影响观众的阅读体验。

4. 遵循学术规范：在制作PPT时，需要遵循学术规范，包括字体、字号、颜色等方面的要求，保持整体风格的统一性。

5. 注意时间控制：在答辩过程中，时间是非常宝贵的资源，所以在制作PPT时，需要注意控制每页PPT的时间，保证论文的重点内容能够在时间内得到充分的展示。

总之，本科论文答辩PPT的制作需要简洁明了、重点突出，遵循学术规范，同时适当运用动画和音效，使得PPT更加生动、吸引人，提高论文的答辩效果。

三、PPT应该怎么做？

用心去做。

PPT其实是一个非常精密的工具。在我们的日常生活中以及科研工作中都经常用到。但是要做好PPT非常难，你要有充分的素材，并且有非常好的美感，你才能够把PPT做好。对于我们普通人来说，我们需要的是如何把你的内容充分的表达出来。用最简洁的方式。

四、ppt展示应该怎么做？

做好PPT展示需要按照以下步骤进行：

明确目标和主题。在制作PPT之前，需要明确目标和主题，这样才能够在整个制作过程中保持焦点，并确保内容与目标一致。

设计内容结构。策划好内容结构，将其分为几个主要部分或章节，并确定每个部分的重点和要点，有助于组织和安排幻灯片的布局，使信息更易于理解和记忆。

选择适合的模板。选择一个简洁、清晰的模板，并确保它与内容相匹配，避免选择过于花哨或分散注意力的模板。

制作幻灯片时注意布局、字体、颜色和动画效果。使用标题、段落、列表和图表等来组织和呈现信息，使其易于阅读和理解。同时，选择适合的字体和颜色，并注意整体风格的一致性。添加动画效果可以增加PPT的吸引力和流畅性，但不要过度使用。

演讲时注意语速和肢体语言。在演示过程中，可以在幻灯片的备注部分添加适当的备注和讲解内容，这有助于在演示过程中记住关键信息，并提供更多细节给观众。同时注意语速和肢体语言，保持自信和良好的状态。

调整和预览。完成PPT之后，需要进行调整和预览，检查并调整布局、字体、图像和动画效果，确保它们与预期一致。

五、做培训ppt应该叫什么人？

应该叫ppt培训师。

培训师他主要就是培训PPT如何制作如何应用，那么很重要的一点就是如何教你在PPT制作过程当中的一些小的技巧，还有一些如何在制作过程当中吸引住观众的注意力，让大家都一下子被你吸引过来，让大家安安静的在听你讲话，所以这这种人呢应该叫PPT培训师。

六、ps答辩ppt应该怎么做？

PS答辩的PPT制作是比较有技巧讲究的。PPT是英文办公软件powerpoint的英文缩写。主要是通过图文展示的形式，来展现出文创的基本内涵和要义。PS，答辩的PPT首先要写清楚自己论文的主要观点。在PPT主干下面的分支液，要表述清楚支撑论点的论据和基本论述的骨干内容。

七、博士面试ppt应该怎么做？

谢邀。我老板对我的要求是：严禁使用激光笔。

原因如下：

如果你需要用激光笔指来指去才能让听众看清楚你 ppt 上的重点。说明你这张 ppt 把多个概念和重点混淆在了一起。

如果你把一张 ppt 里混淆许多 point ，说明你从来没有理清楚概念之间的逻辑关系。

理不清逻辑关系，听众就跟不上你演讲的节奏。可能从第三张ppt开始，人家就听不懂你在讲什么了。这篇学术ppt就算是失败了。

当然也不是让你真的扔掉激光笔。。毕竟做ppt水平没到一定程度强行不用激光笔，反而更加讲不清。这只是衡量一个标准，ppt做的越好，就越可以摆脱激光笔。

针对题主研究生面试的这个情景，大概按照这个思路准备：

如果是多篇文献，请理清楚他们研究的主题是什么。这几篇论文为什么要研究这个问题？

这几篇文献之间的关系是什么？（是某个领域的开山之作？提出了新的研究方法？改进了前人的方法？同一个问题的不同侧面/解法？）

这几篇文章的质量比较。这个比较宽泛，视情况而定，比如这几篇文章中谁的质量最高，可信度最高；谁的论文隐藏了部分细节，难以复现结果。哪些结论可能要被质疑，原因是什么。这些论文合在一起，还有哪些问题没被研究过。

如果是一篇文献。你要说清楚：

这篇文章的主题是什么？

他解决了前人没解决的什么问题？与前人比的缺陷是什么？

他的实验数据可信度有多少？是否有没有完全交代清楚，隐瞒的事实？

既然是研究生面试，要求不会太高。答对了前两个可能就算是可造之材。答对了第三个的人很少了，一般需要一定的学术经验和功底。博士培养的基本功之一不就是正确的提出问题么。答不对没关系，重点是“要把话讲清楚”。逻辑性要强，啰啰嗦嗦讲不明白，听众没耐心了你就扣分了吧。

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看底下的评论好像个个都是高手。说实话，我博士五年毕业了也不敢说自己 ppt 水平够高。博士期间开过不少国际会议，也亲自带过一些北大的本科生和硕士生，见过的就更多了。真正能达到要求的，我记忆力一个都没有。大多数时候觉得自己讲得够好的人，基本上是因为无知。不知道真正的好是有多好。学无止尽啊同学们。

八、培训主管应该怎么做呀？

培训主管的岗位职责主要包括： 第一步，职位分析。在部门经理和项目经理的协助下，完成职位分析的工作，得出了参加培训的基层员工和项目经理的职位分析表，提交技术总监做评审。 第二步，课程体系的提取。职位分析的结果运用到培训上，就是把职位要素翻译成培训课程。例如根据职位分析的结果，把培训课程体系分成业务、技术、质量、通用等不同大类。第三步，人员分析。在职位要素的基础上，结合过去的绩效考核结果对现有人员进行分类和分级，分出他们的技术优势和劣势，并对他们是否胜任内训师做判断。人员分析结果在培训上的运用就是内部培训师候选人出现了，年度培训计划审核依据有了。第四步，年度培训计划制订。根据岗位说明书，发放培训需求调查表，并与部门经理进行沟通。第五步，内训师队伍建设。对内训师 严格要求，让他们充分重视这个工作。同时也要给内训师提供一些便利和支持，如与他们的部门经理和项目经理保持良好的沟通，时常跟他们通报内训师的工作进度和状态；给内训师提供培训资源支持和其他的一些资源支持。

九、骆驼祥子的ppt应该怎么做？

制作骆驼祥子的PPT，可以参考下述建议：

1. 确定主题和目的：制作PPT的目的是什么？是为了展示骆驼祥子的故事，还是为了介绍某个主题？确定了主题和目的之后，就可以开始制定PPT的内容和结构。

2. 选择适当的模板：选择一个简单、简洁、现代化的模板，这样可以更好地展示内容，使观众更容易理解。如果使用的是Microsoft Office模板，可以使用默认的模板或从Microsoft模板库中选择。

3. 选择适当的图片和插图：选择与主题相关、清晰、易于理解的插图和图片。对于骆驼祥子的故事，可以选择一些图片来展示骆驼、车辆、街道等场景。

4. 编写简要的幻灯片说明：在每个幻灯片上编写简短的幻灯片说明，介绍主题和目的，以及如何使用图像和插图。

5. 使用文字和颜色：使用简单、清晰的文字来传达信息，使用适当的颜色和字体来增强视觉吸引力。

6. 使用动画和过渡效果：如果需要增加一些动画和过渡效果，可以使用Microsoft PowerPoint中的动画和过渡效果，也可以使用其他软件提供的动画和过渡效果。

7. 设计适当的布局：根据主题和目的，设计适当的布局和排版，使幻灯片看起来整洁、清晰、易于理解。

制作PPT需要时间和精力，需要仔细考虑和规划。如果不确定如何制作PPT，可以请别人帮助设计或提供一些模板和说明。

十、人物介绍的PPT应该怎么做？

1.经常会有人简单的把照片往上一扔，文案摆在旁边。就完事了。那么今天你知道这样的做法可以更高级一些。比如说，同样的图配文。这样的画面会不会更有设计感……对，你现在先说服自己相信照片上的人是我。

2.上面的版式，过于典雅，那如果你想更高端大气一些，不妨，把人放在整个PPT里，然后在画面的空白处加上文案。这个文案，可以是姓名，职位，加一段简介。

3.或者，他曾经说过一句能够代表这个人的话，那你就可以通过对文本的重要性进行划分之后重新编排自己的版面……

4.那，如果，觉得有点单调，可以加根线条，什么的，突出，强调一下。经常有人问，为什么加线？大概的意思是，客官，往这儿看……

5.接下来，你假装这个人是我。然后把文案放到画面里。是不是也很简洁，明快……

总结一下，第一，你要有一张好看的照片，如果没有，去找专业的摄影师拍一张，第二，确定你要呈现的文案，一般会有，姓名，职位，理念，LOGO，简介等等……在拥有如此多的信息的时候，确定优先级是很有必要的。