第一种人：优柔寡断者

如果你面对一个十分优柔寡断的人，那么鬼谷子的建议是要给予明确的指导和建议。在与他们交流时，要确保你的意图清晰，语言简洁明了，尽量避免给出过多选择，以免他们无法作出决策。

第二种人：冷漠之人

对于冷漠的人，鬼谷子认为要用温暖的态度去打破他们的防线。你可以主动关心他们的情况，表达出你的理解和支持。与他们交流的过程中，注重感受和表达情感，这样可以增加彼此的亲近感。

第三种人：善变之人

善变的人总是难以捉摸，但鬼谷子提出了一种有效的方法来与他们沟通。你可以先了解他们的喜好和优点，然后运用这些信息来引导他们的决策。同时，要保持耐心和灵活性，在交流中随时调整策略，以更好地适应他们的变化。

第四种人：自大之人

面对自大的人，鬼谷子建议要保持冷静和自信。你可以主动展示自己的专业知识和优势，但要避免与他们进行无意义的争论。与其试图改变他们的观点，不如通过合理的论证和实际的行动来证明你的价值。

第五种人：消极抱怨者

抱怨总是充斥着消极的情绪，但你可以用积极的态度来改变局面。与抱怨者交流时，要倾听他们的问题和痛点，然后提供实际的解决方案。同时，要传递正能量，鼓励他们积极面对困难，并提供支持。

第六种人：情绪化之人

情绪化的人往往在情绪起伏中难以理性思考，这时你需要保持冷静和镇定。在与他们交流时，要理解他们的情感需求，并采取合适的方式进行沟通。同时，要给予他们足够的空间和时间来缓解情绪，帮助他们回归理性。

第七种人：好斗之人

遇到好斗的人，鬼谷子的建议是要保持冷静和克制。在与他们交流时，要尽量避免与他们发生冲突，争论无益。你可以通过寻求共同点、表达理解和关心来化解紧张局势，以和平解决问题为目标。

第八种人：自卑之人

自卑的人往往缺乏自信和自尊，你可以给予他们更多的肯定和鼓励。与他们交流时，要关注他们的优点和成就，并给予积极的反馈。同时，要展示出你的信任和支持，帮助他们树立自信心。

第九种人：固执之人

固执的人往往难以接受新的观点和建议，但你可以通过一些技巧来打破他们的固执。与他们交流时，要尊重他们的独立性和意见，先听取他们的观点，然后从他们的立场出发进行推理和论证，以此来打开对话的空间。