一、即兴式演讲需要演讲者具备的条件包括？

需要具备以下条件：

1. 一定的知识广度。只有受过良好的教育，拥有良好的知识储存量，才能在短时间的准备中找到生动的例子和正确的词语，这将为即兴演讲增添魅力。这就要求演讲者具备一定的专业知识和日常生活知识，如当地风俗、地理环境等。

2. 一定的思想深度。这指的是即兴演讲者纵向分析事物的能力。演讲者应能在宏观层面上把握内容，迅速深入事物的本质，通过表面理解，形成一条有深度的主线，围绕它丰富资料，连贯成文章，从而避免复杂的案例，脱离主题。

3. 较强的综合材料能力。即兴演讲要求演讲者在很短的时间内对符合主题的材料进行组合和浓缩。这就要求演讲者具有较强的综合能力，充分发挥其知识面的广度和思维的深度。

4. 较高的现场表达能力。即兴演讲是没有事先写好的演讲稿，即兴发挥尤为重要。在讲述概念开始后，演讲者要注意场地和听众，并摄取与演讲主题相关的人或风景，因地设喻即景生情。

5. 较强的应变能力。即兴演讲由于演讲前事先没有充分准备，在现场时容易出现意想不到的情况，如怯场、忘词等。遇到这种情况，只有冷静、机智应变，才能扭转被动局面，化败为胜。

二、即兴主持需要具备哪些条件？

一是对该活动内容有所了解；

二是对参加的人员身份较为熟悉；

三是吐字清晰反应敏捷。

三、关于能力提升的即兴演讲？

1、沟通能力---语言表达能力。

口若悬河、夸夸其谈不代表语言表达能力好，要能切中要害、简明扼要，把事情叙述得清清楚楚，还要注意口齿伶俐、吐字清晰、语速适中。

2、逻辑思维能力---洞察力。

洞察力的培养至关重要，可以说，它是一切能力的基础。洞察力更是一种习惯。

3、学习能力---自学能力。

有些人不见他（她）怎么用功，但成绩却很好；有的人天天趴在书桌上废寝忘食，眼镜比啤酒瓶底还厚，却没什么效果。其实不然，这里固然有先天的优势，但绝大部分原因是学习方法和效率的问题。

四、运营需要具备哪些能力？

运营，是在互联网环境下，为了获得用户增长，做好用户维系、提升收入，你所需要使用的一切手段。

所谓运营岗，一定会从某些单点技能切入，也几乎一定会综合应用到文案、活动、转化等基础技能，最终，运营需要搭建一整套体系，或制定很多复杂策略，对一家公司的商业价值负责。

总的来说，在互联网行业里，运营可能是入门门槛最低，但同时空间和深度极大，深不见底的一种职能。对于刚开始学习运营的人，需要注意：

要不断以【能力】和【成绩（作品）】为砝码，让自己进入更有成长性的赛道中。

不要为了学习而学习，能不能解决实际业务问题最重要。

要注重底层能力的联系，优先让自己学会深刻理解用户、场景、需求，并拥有自主学习能力，让自己具有【乘法能力】。

刚开始学习运营的人，要么不得方法无法入行，要么是陷入打杂，学了一堆零零散散的技能，形成不了核心竞争力，很容易陷入职业发展瓶颈期。只有夯实底层能力+建立系统化认知+训练自我学习+掌握2-3个核心技能同步推进，才能打破运营人典型的成长墙，突破自我，进入个人的第二个成长曲线。

关注我，每天拆解经典运营、营销案例，每一篇都是干货。

五、化妆需要具备哪些能力？

要成为一名优秀的化妆师，首先要具备扎实的基本功，学要有良好的化妆技艺和化妆技巧。作为一个合格的化妆师还需要具备以下几点：　　 1、要有一双温柔灵巧的手2、对面部及人体各部有深入的了解　　 3、要有独特的个人风格及审美观　　 4、对色彩及搭配有透彻的认识　　 5、有较高的审美和鉴赏美的水平　　 6、有较强的语言表达能力　　 7、丰富的化妆知识文化素质，个人修养　　 8、创新即对色彩流行趋势较敏感，有超前意识。 只有在不断地学习和提高自身专业水平，汲取各家所长之处，并结合自身条件融会贯通，创造性地运用到自己的创作中。

六、职场需要具备哪些能力？

很荣幸能够回答这个问题，首先我们在职场中生存，除了要掌握一定的职场技巧，那么职场能力也是必不可少的。好的职场能力能够让我们在工作中快速成长，拉近人与人之间的距离，也能让我们在工作中事半功倍，受到领导和同事的青睐！下面我来总结一下我多年工作之中需要运用到的职场技巧。

首先，在这个知识大爆炸的时代什么都可以取代，唯独思考的能力是不能够取代的。我们往往在职场中听说，某某某太特别了，想出来的主意真的很独到，很有创意，大家都钦佩的不得了，那么他的这种能力是怎么培养出来的呢？其实这就是我要讲的，独立思考的能力，由于他平时阅读量比较大，思维活跃，看到什么就能联想到其他的事物，久而久之形成了一种独特的思维模式，这就是独立思考的能力，这种能力不是与生俱来的，他需要我们从生活中的点点滴滴去积累，善于思考的人在职场中往往具有他人所不具有的优势！

其次，我们还需要培养自律的能力，而自律能力的培养离不开对时间的管理，一个自律能力强的人，在工作中能够分清事情的缓和轻重，知道什么事情是重要的，什么事情是次要的，什么事情是当下必须完成的，什么事情可以放一放后续再去完成，再者自律的人往往能够抓住领导的内心想法，提前去做一些工作上的准备，待领导指明事情之后，往往能够主动出击，一鸣惊人！

再次，无论我们身处哪个行业，都不要丧失持续学习的能力，学习是一个终身的行为，对人的一生都是非常有益的。时代在变化，我们也要不断地“接纳吸收”以及充电。只有充实了自己，遇到问题的时候才会沉着冷静的去解决。

当然，在职场上，我们与同事沟通或者与客户沟通也是不可避免的。和领导沟通要简洁明了把握重点，因为领导的时间是宝贵的，他没有时间听你长篇大论。和同事沟通的时候要温和亲切，态度诚恳，因为大家是一个长期合作的关系，所以不要有自高自大看不起人的感觉。殊不知好的沟通是成功的一半，也是我们人际交往的润滑剂，所以良好的沟通能力也能为我们在职场中增色不少。

再者，在职场中，合作的能力也是必不可少的，记得我刚工作的时候，做的全都是配合其他部门的工作。辛苦不说，还经常因为配合不到位而被其他同事投诉。

心想大家都是同龄人，你的职位又没有比我高，你又不是我的老板，大家都是平级的，凭什么就该我去配合你们，后来我明白了，配合别人并不是低人一等，相反配合做得好的人，是团队里的真英雄，大家嘴上不说，但缺了你就什么事都做不成，很多大领导都是从小职位上一步一步的走上去的，他们深知配合的重要性，所以他们做到了常人所不能做到的事情，身在职场，与人合作，懂得配合是一种难能可贵的能力，也是我们今后学习的方向。

最后我认为，注重健康是一个职场人必须具备的能力。有时候我们常常加班，忽略了对身体的照料，时间久了健康就出现了问题，所以我认为培养健康的能力也非常重要，因为身体是革命的本钱，没有一个好的身体，一切都将回到解放前。

因此我们得对自己负责，学会自己照顾自己。以上是我多年的工作经验积累，希望能够帮助您，谢谢！

七、hr需要具备哪些能力？

作为一名HR，需要具备以下能力：

1. 招聘能力：能够准确地评估候选人的资格、技能和文化匹配度，制定招聘策略并有效地执行。

2. 培训与发展：能够规划和实施有效的员工培训计划，帮助员工提高技能、增加知识，并促进个人成长和发展。

3. 组织管理：能够有效地管理人员，包括薪酬管理、员工关系以及绩效管理等方面，建立人员档案和维护员工信息。

4. 法律法规：熟悉劳动法律法规，了解公司内部政策，确保所有人事行为符合法律和公司要求。

5. 沟通协调：良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作，解决问题和处理纠纷。

6. 数据分析：能够收集、分析和使用数据，以改进人力资源管理过程和业务决策。

7. 领导力：有领导团队的经验和能力，能够带领团队完成任务和达成目标。

以上是HR所需要具备的基本能力，当然还有其他的能力也是非常重要的，比如人际关系、商业洞察力等。

八、助理需要具备哪些能力？

一、 行政人事助理要有处理行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订的能力。

二、行政人事助理要有能力提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

三、行政人事助理要有能力做好团队管理工作，还要做好系统管理工作，为企业建立5p人力资源管理系，即以识人为基础的人事管理系统，选人为先导的招聘选拔系统，育人为动力的培训系统，用人为核心的配置使用系统，留人为目的的薪酬激励系统。

四、行政人事助理要有能力帮助解决企业“该来的不来，不该来的又来了；该走的不走，不该走的又走了”的不正常现象，这又涉及到公司的管理制度，招聘制度，绩效管理，薪金政策，企业文化等内容，具体点就是要行政人事助理有能力做好招人、育人、用人、留人四大环节的工作。总而言之，行政人事助理就是要有能力确保公司的正常运作及生产稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，这也是行政人事助理存在的价值。作为一个行政人事助理，如果不能掌握以上大部分知识和技能，是不可能做好该部门的工作，更不用说为企业创造经济效益了。当然，一个人光有满腹才华，而没有实干精神，也是难以胜任该部门主管之职的，这就需要用人者的眼光了，慧眼者一定能识英雄的！

九、电工需要具备哪些能力？

以下是电工需要具备的能力：

1. 熟悉电工基础知识：电工需要掌握电学基础知识，例如电子、电磁学等相关理论和技能，能够理解和解决电路及设备故障等问题。

2. 熟悉电气工程和电气设备：电工需要深入了解电气工程和电气设备的设计、安装、调试和维护等方面的知识，包括电路原理、电气设备的选择、装配、连接方法等。

3. 具备操作技能：电工需要熟练掌握各种电气工具、仪器和设备的操作技能，如模拟示波器、电表、万用表等。

4. 良好的安全意识：电工需要具备良好的安全意识和防范意识，能够判断和识别危险，采取有效的防范措施，确保自身和周围环境的安全。

5. 独立工作和团队协作能力：电工需要具备独立完成任务的能力，同时也需要和同事或其他专业人员进行有效的协作和沟通，共同完成项目和维护工作。

6. 不断学习新知识：电工需要持续关注新技术和新材料的发展，学习电气领域的最新发展和趋势，不断提升自己的工作技能和水平。

总之，电工需要具备扎实的基础知识、操作技能以及良好的安全意识和团队协作能力，能够满足各种电气设备安装、维护和修理等工作的需求。

十、厨师需要具备哪些能力？

精业务技能

这是一个好的厨师具备的基本技能，必须精通自己本菜系的烹调技术，并且旁通国内各主要菜系的烹调方法和技能。

懂管理观念

作为一个爱岗敬业的名厨，不仅需要精通烹调业务技术，而且要具备现代餐饮业的管理知识。

会理财

一个名厨除了精通业务外，还要懂管理、能经营，必须会为酒楼、餐厅精打细算。 作为一名优秀的厨师是餐饮业发展的潜力和动力。