在培训会上，主持人起着至关重要的作用，尤其是在演讲结束后进行总结。有效的总结能够帮助参与者更好地吸收知识，提炼重点，那么，如何做到有效地主持并总结培训会呢？下面将介绍一些技巧。

充分准备

在主持培训会之前，主持人需要充分准备。这包括熟悉演讲内容、明确总结重点、了解听众背景等。只有充分准备，才能在总结时做到言之有物，让听众得到实质性的内容回顾。

简明扼要

总结时，要做到言之有物但又不冗长。不要赘言，将演讲内容精炼到几个核心要点，并用清晰简洁的语言表达出来。听众经过演讲的学习，需要在总结中得到再次印证和强化，而不是重新听一遍演讲。

结合演讲内容和听众互动

总结不是简单的内容重复，要将演讲内容与听众互动结合起来。可以通过提问，引导听众思考，或者就演讲中的观点展开讨论，让听众在总结中更加深刻地理解和吸收知识。

强调行动和实践

在总结的过程中，可以强调知识转化为行动的重要性。培训会的目的在于帮助听众学到东西并应用到实际工作中，因此在总结中可以提出行动点，鼓励听众在工作中实践所学的知识和技能。

激发情感共鸣

在总结时，适当的情感共鸣可以加强听众对演讲内容的认同感和记忆度。可以分享有关演讲内容的成功案例，或者讲述个人的情感故事，让听众在情感上与内容产生共鸣，更加深刻的记住演讲要点。

总之，在培训会上，主持人的主持和总结环节至关重要。通过充分准备，简明扼要的表达，结合演讲内容和听众互动，强调行动和实践，以及激发情感共鸣等技巧，主持人可以有效地帮助参与者巩固所学知识，达到事半功倍的效果。

感谢您阅读本文，我相信通过本文的技巧和建议，您可以提高在培训会上的主持和总结能力，为听众带来更好的学习体验。