一、竞选副科级领导干部演讲稿？

尊敬各位评委、各位同事大家好！

　　今天，我有幸站在讲台上参加科级领导职务竞聘迎接挑战，这是机构改革给我带来机遇。三年前我和许多竞争者一样，曾经站在这同一个地方参加过副科职务竞聘演讲，三年来我实践着自己诺言，努力工作，勤奋学习，刻苦钻研，我可以无愧地说我没有辜负党组织和同志们寄予我重望；三年来我也有幸地得到了领导和同事们关怀和帮助。借此机会向关心、支持和帮助我各位领导和同事们表示衷心地感谢 我竞聘职位博州地方税务局信息科科长职务

　　下面我对自己基本情况向各位做一简单介绍

　　我出生在（自己写基本情况和主要业绩）参加工作几年来，我工作兢兢业业、任劳任怨受到了同事和领导好评，曾三次年度考核为优秀，一次荣获...先进个人，尤其在担任...期间，我恪守职责较好地完成了工作任务。去年我负责...获得...唯一一等奖，为...争得了荣誉。

　　当然，成绩和荣誉只能说明过去，而我今天所选择一条崎岖而艰难的道路，对我来说也一片崭新领域。但我有信心、有决心为我所做选择去付出、去努力，在人生道路上常常会有许多更高目标等待着我们去攀登常言说好“人比山高脚比路长”只要不断地“挑战自我超越自我”就一定会到达成功顶峰 。

　　我认为我竞聘本职位具有以下优势：

　　一、 强烈事业心和工作责任感我担任本职务所具备首要条件 。

　　二、 我毕业于管理干部学院这为我担任本职务奠定了管理方面知识 。

　　三、 精益求精、刻苦钻研是我的特点，在...工作期间，我在干好本职工作同时，刻苦钻研计算机知识，两年多来通过自学和请教，基本掌握了计算机操作技能和简单网络技术，为适应信息化建设打下了良好基础

　　四、 工作中我善于集思广益，广泛征求大家意见，又能身体力行充分发挥自己主观能动性创造性地开展工作，也能团结同志以大局为重，全力支持领导工作，这都一个...领导应该具备基本素质。

　　如果我今天竞聘演讲能得到领导和同事们认可，给我以信任、给我以支持，我不会辜负领导和同志们期望，我将在自己竞聘岗位上尽自己全部力量，干好本职工作，让领导放心让同事们放心 。

　　我目标和措施：

　　1、在...时期尽快制定...建设统一规划和实施办法，调查研究，理清思路，与原负责...工作的同志一起把...工作尽快纳入正规化轨道。

　　2、加强新...推广应用和维护工作，加快....建设，使...尽快建立起与联系，搞好关系，便于工作。

　　3、打铁先得自身硬，作为...领导，必须要有一定业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。自己现在所掌握...知识远远不够。所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握...知识使自己尽快进入角色担当起...领导重任 。

　　4、加强...培训和业务学习，在年内对各...进行一次...。

　　5、众人拾柴火焰高.在工作中我将依靠大家力量，依靠集体智慧，调动每个人工作积极性和主观能动性使...员都各司其职各负其责，共同努力圆满完成各项任务。

　　无论这次竞聘成功与否，但对我都一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是在其职位上实现自己价值，更好地为党工作为...事业全面发展尽自己一份力量 谢谢大家！

二、求：中层领导干部竞争上岗演讲稿？

敬的各位领导、各位同志：大家好！

这次我单位实行中层领导干部竞争上岗，是民主党派机关深化干部人事制度改革的重要内容，是加强干部队伍建设的重要举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习XX党XX省委机关干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定报名参加中层干部竞争上岗。因为我觉得，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发努力做好工作，才是应有的目的。

我竞争的职位是办公室副主任。

我毕业于xx大学文秘专业， 1986年参加工作，一直做办公室工作。目前我的工作岗位是文秘、档案、人事、出纳、打字。在这里，我不想罗列8年来自己所获得过的优秀等次、优秀共产党员等，也不想具体谈如何按照领导要求实现了省委机关档案零的突破，更不想详细讲如何建立了机关人员信息库、干部人事工资、档案软件系统，如何保证经手的现金及票据不出差错，如何及时、准确地完成打字任务，因为成绩属于大家，属于过去，如果没有领导的支持、同志们的帮助，特别是原主任的支持，我就是有三头六臂也不能同时做好五项工作。在这里，请允许我着重讲一下，我是如何认真完成领导交办的信息工作。信息工作对我来说是一项新的具有挑战性的工作，我从零做起，虚心向领导和同志们求教，查阅资料，了解信息工作的相关知识，在领导的指导下、在同志们的协助下，在原主任二审的把关下，经过自己的辛勤努力，截止今年上半年，已编辑、出版18期《工作简报》，共有稿件292篇，其中由我自己撰写的109篇，经手编辑的183篇。为交流情况，及时反映XX党省委的工作，扩大社会影响、树立XX党的良好形象，积极向本党中央、省委统战部及有关部门报送各种信息86条，采用52条。撰写的两篇文章被报刊发表。报送信息在本党全国省级组织中排在前四位中，受到本党中央的好评。

办公室副主任这个职位要在驻会副主委的领导下，负责做好机关综合协调、文秘、行政工作。需要熟悉党的统一战线工作的方针、政策；办公室管理理论、经验和相关的业务知识；具有较高的政策水平、文字水平、口头表达能力、组织协调能力和办事能力等。

从条件和标准来衡量，我竞争办公室副主任职位具有以下五方面优势：

1、考入XX省委机关前我就在企业的办公室做文秘工作，考入后仍做办公室工作，适应办公室工作规律，有一定的适应能力；

三、领导干部定义？

    第一类领导岗位上的干部。也就是党政机关和参公单位中副处级及以上领导职务的干部。也就是党委、人大、政府、政协、法院、检察机关、各民主党派和工商联机关等公务员单位当中副处级及以上领导干部。

       第二类是职级序列的干部。具体是指党政机关和参公单位当中四级以上调研员，包括了四级调研员、三级调研员、二级调研员、一级调研员、二级巡视员和一级巡视员等，例如省教育厅四级调研员、省委党校二级调研员等。

      第三类是地方党政机关中副科级以上领导职务的干部。

     第四类是国有企业当中相当于副处级以上管理的干部。例如大型、特大型国有和国有控股企业的中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）领导班子，以及这些企业当中相当于副处级以上的干部。

      第五类是事业单位当中六级以上管理岗位的干部。在事业单位中，干部分为专技类和管理类，六级管理岗位属于副处级、五级管理岗位属于正处级、四级管理岗位属于副厅级、三级管理岗位属于正厅级，只有这些管理岗位才算领导干部。

     第六类是部队中副团级及以上军官干部。因为副团级也相当于副处级，所以在部队里，领导干部就是指副团级以上军官。

四、领导干部修养要则？

一是要重品行，重品行是领导干部的做人之道。品行好，则威信高，品行不是建立在职位、权力的基础之上，而是在德育的教化和熏陶、法际的约束、工作的磨砺中逐步形成的，是领导干部人格魅力的核心。要从政以德。

从政以德，就是要正确对待手中权利，把权力用在改善民生、服务人民的有益工作上，而不是把权力当作为自己谋取私利的工具。要正确对待荣辱得失，把全部精力放在推动事业发展上，不断提升权利之外的道德影响力。

二是要作表率。作表率是领导干部的为政之要。领导干部以身作则，就是要时时处处走在前面，当先锋、做模范，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，这既是义不容辞的职责，也是重要的领导方法和工作方法。要做学以致用的表率。

作为领导干部，坚持不懈地开展学习，努力提高自己的政治理论水平和文化素养，不断增强驾驶全局和科学执政的本领。

要在学习政治理论基础上下工夫，带头完成学习任务；要在学以致用上下功夫，在理论与实践的结合上勇于创新，把学习成果变成研究新情况、解决新问题的有效方法，变成指导工作、推进改革的科学决策；要持之以恒地坚持学习，努力克服工作任务重、学习时间少的困难，挤出更多时间和精力用到学习中来，努力使自己成为政治上强、业务上精、胜任本职工作的行家里手。

要做维持团结的表率。团结是推动各项事业成功的重要条件。能不能维护团结，是衡量和检验领导干部素质高低，党性强弱的重要标准。要坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量，有难多帮忙。要做把握大局的表率。“在其位，则谋其政”，领导干部应具备一定的战略决策能力，善于找准并抓住“牵一发而动全身”的关键问题和关键环节开展工作。

要实现科学决策、正确决策，必须吃透上级政策精神、摸清本地实际情况、掌握群众所想所盼，努力寻求三者之间最佳“结合点”。

五、怎样评价领导干部？

1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

领导的不足在处，领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。

六、优秀领导干部评语？

该同志品德高尚水平高，是一个很好的干，是一个很好的人，有很好的工作能力和工作业绩，有很好的威望，是一个称职的干部。

七、领导干部三必读？

个人认为领导干部三必读是《卓有成效的管理者》、《高效能人士的七个习惯》、《细节决定成败》。《卓有成效的管理者》彼得 德鲁克所著，作为领导干部往往决定着团队的决策，只有管理好自己，才能学会管理别人。《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬 柯维所著，是美国公司工人、机关公务员、军队官兵人手一册的书籍，可见其受欢迎程度。《细节决定成败》是汪中求编写，以大量的案例论述了“细节”在管理者中的重要性。

八、高级领导干部职责？

负责领导人民科技创新，指导前进的方向，带领人民走向富裕生活。为国家大政方针做出谋划。

九、什么叫领导干部？

答领导干部一般指各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县处级副职以上（含县处级副职，下同）的干部；人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部；大型、特大型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）的领导班子成员；县(市、区)直属机关、审判机关、检察机关的科级负责人，乡镇(街道)负责人，基层站所的负责人。“党员领导干部”指的是上述人员中的党员

十、领导干部饮酒规定？

一、第一项“严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒”中的“工作日”是指除周六，周日和法定节假日

 之外的周一至周五。“其他工作时间”包括但不限于特勤、铁路、缉私、民航、移民等系统对工作时间的界定。

二、第二项“严禁领导干部之间、单位之间相互宴请”中的“领导干部之间”是指担任各级领导职务和相当于四级调研员以上职级的干部之间，包括上级不得宴请下级。“单位之间”是指公安部各直属单位、垂管单位

 及其内设机构之间以及与外单位之间。

三、第三项“严禁接受下属或地方公安机关宴请”中的“下属”是指具有上下级关系的下属，既包括与该干部存在领导关系的人员(同事关系),也包括处于该干部领导或者指导之下的下级单位工作人员(领导和指导关系)。

四、第四项“严禁接受管理和服务对象宴请”中的“管理和服务对象”是指公安机关及所属单位职权行使或职权影响范围内的单位和个人，以及与本单位日常运转相关或有业务往来的单位和个人。

五、第五项“严禁出入私人会所或参与“一桌餐”中的“私人会所"是指实行会员制或只对少数人开放的高档餐饮、休闲、健身、 美容、娱乐、住宿、 接待等场所。“一桌餐”是指宴请地点避开饭店餐厅、私人会所等传统场所的一种更为隐蔽的违规宴请形式， 躲藏在一些并不用 于日常居住而是专门用于宴请招待的居民住宅等其他场所内，同时宴请规模更小，一般现场仅设一张餐桌，其伪装程度接近“家庭聚餐”，但实质是可能影响公正执行公务的宴请。

六、第六项“严禁在任何时间、任何场合酗酒”是指任何场景下，都不得无节制过量饮酒，以致因酒误事、影响正常执行公务，或无事生非、起哄闹事、殴打辱骂他人、强拿硬要、损毁占用公私财物、破坏公共秩序等酗酒滋事甚至酒后驾车

 肇事等。