一、谈话的技巧与方法？

与人沟通讲究一定技巧与方法，开始沟通时先问对方，不要发言，当对方先你倾诉。证明对方己相信你，这时可以后他聊天谈心。总之让他相信，然后在说出你和他沟通的目标。对方会容易接受你。

二、夫妻谈话的技巧与方法？

夫妻之间在沟通的时候尽量多一些信任和多一些依赖感，两个人之间交流不要太过于强硬了，要软下来细细的交流，首先要注意两个人之间的说话的方法与方式，千万是要有信任

三、和领导谈话的技巧与方法？

一是要把握时机，在领导轻闲或高兴时去谈话；

二是要注意领导的表情变化；

三是要领会领导的意图二和谈话思路，围绕领导感兴趣的话题谈话。

四、领导谈话技巧与方法？

1.可选择⼯作的间隙、上下班的途中去交谈，因为这样⾃然、随便，容易谈得拢。另外也可以利⽤节假⽇去⾛访。领导亲⾃登门拜访，容易感动下级，谈话也容易成功。如果选择时机不当，就有可能给对⽅增加负担，甚⾄会挫伤积极性。2.在触及正题之前，为了迅速准确地把握对⽅的思想脉络，可先采取漫谈的⽅式，谈些诸如家庭、个⼈、乃⾄⾐着、娱乐等⽅⾯的⼀些与正题联系不多的话，从⽽去观察对⽅的⼼情，了解其兴趣、爱好、习惯等，同时，也可巧妙为正题埋下“伏笔”。

五、初步核实的调查方法与谈话技巧？

组织工作离不开调查谈话，无论是违规选人用人问题查核、公示期信访举报办理、选人用人专项检查，还是公务员申诉案件办理、党员身份查核认定、干部人事档案“三龄两历一身份”存疑问题查核，都需要开展调查谈话。调查谈话是门学问，若掌握了一定的方法与技巧，能有效提高工作质量；若不得其法，则往往事倍而功半，甚至可能让工作陷入被动。笔者想结合工作实践，谈谈组织部门调查谈话的方法与技巧，供各位同行在工作中参考。

　　一、组织部门常用的四种调查谈话方法

　　笔者总结，组织部门常用的调查谈话方法有单刀直入式、以情动人式、声东击西式、针锋相对式四种。调查人员往往根据案情和谈话对象的不同，选择其中的一种或几种搭配使用。

　　（一）单刀直入式。这是最为常用的谈话方法。适用于问题简单、谈话对象比较配合的情形。往往谈话之前已经过初步核实，掌握了主要的违规事实，证据比较充分、问题比较单一、性质容易界定。因为已经掌握了主要问题，可以事实为基础，开门见山、单刀直入、直奔主题、不绕圈子，从而节省工作时间、提高谈话效率。

六、谈话技巧与口才？

1、说话之前过一遍脑子。

我们在与人交流时，说话之前尽量想想这样说是否妥当，不要不经大脑，神经大条往往说出来的话就给人一种不好受的感觉。

每次说话之前都应该在脑海里快速过一遍，不仅有利于你更好地表达你想要表达的内容，还能让你审视自己的话语是否妥当，是否会伤害他人自尊等。

2、适当地保持沉默。

在我们遇到不懂的问题时，不要不懂装懂，滔滔不绝，而是要学会保持沉默，让对方多说。

免得因为说错话而出现尴尬的局面。

都说沉默是金，在遇到自己不懂的事，不要急于表达更应该洗耳恭听，给人一种谦虚感，认可感。

3、多聊对方而不是自己。

与人交流时，每个人都喜欢聊自己感兴趣的东西，喜欢别人都聊自己的事。所以我们首先要学会了解对方，而不是自己。

七、与生人谈话技巧？

(1)说话中要适当考虑措辞

有人觉得和陌生人说话没啥诀窍，想说什么就说什么。这种认识其实也不完全对。

当然，说话不是写文章，不可能字斟句酌，但绝不是想说什么就说什么。尤其是在比较重要的沟通中，如何把每一句话都说好，主观上还是需要考虑的。

(2)神态自然大方

与陌生人交谈时，语气要和蔼，用词要得体，态度要大方。为了吸引听者的注意力，使讲话显得生动、有感染力，也可以在讲话中增加一些手势，但不要动得太多，更不要手舞足蹈或用手指指人。

另外需要注意的是，只有以居高临下的姿态交谈，双方才能平等地交流思想感情，才能获得对方的信任和尊重。

八、与未来女婿谈话的技巧？

一、第一次见女婿谈话技巧

1、询问年龄

第一次见面肯定是要问问对方的年龄的，虽然之前可能女儿说过了，但是呢再问一次可以打开话匣子，深入后面的话题。

2、家庭情况

话匣子打开之后，就可以了解一下对方的家庭情况，是不是独生子女，以及父母的工作情况以及年龄，好衡量一下男方的家庭基本条件。

3、工作情况

当然，嫁女儿肯定最主要的还是看女婿的工作，一般来说工作好的人，能力大，能力大的人学识等都比较不错，这一点至少可以肯定赚钱能力。

二、一眼看出未来女婿人品

吃个饭就知道了。

1、其实看一个男人的人品如何，光是看职业、外貌等都是不准确的，其实最好的办法就是大家一起吃个版，最好还带上亲戚朋友来。

2、因为人品不错的男人，吃饭的时候会很讲礼貌，比如会请长辈上座、主动给长辈倒茶、点菜尽量照顾到大家的口味等等，在吃完饭之后也不会马上离去，而是等大家吃完，主动买单。

3、除了吃饭，其实在和家人们聊天的时候，也是非常善于倾听的，不会随便打岔，另外也不过分吹嘘自己，谦虚做自己的男人，一般品行都还行，因此想要了解一个男人最好是请他吃饭。

九、与领导交流与谈话技巧？

1、要敢于说话,在面对领导的时候，不要畏畏缩缩不敢说话，要大方地表达自己的观点；

2、不要说废话，赞扬的话可以说，但不要过于阿谀谄媚；

3、不说空话，不要一味地罔顾自身真实实力，不切实际地在领导面前做保证，要用实际行动和成绩说话，这样才能真正得到领导的信任和器重；

4、不要找借口，在面对领导的责难的时候，首先应该承认自己的错误和反省自己，不能在领导面前为自己找借口辩驳；

十、教师谈话的技巧和方法？

我们教师找学生谈话时，总喜欢趾高气昂地发表演说，喜欢讲大道理，一讲就滔滔不绝，犹如黄河之水，但讲完之后，学生并没有多少感悟，没有多少提升，也没有从根本上去认识到自己的错误。

老师讲完之后，他们仍然对所犯的错误并不太注意，下次仍然会再犯。

如果能够潜心聆听，就能够掌握学生动态，了解他出错的原因，进行点拨，让他自己去发现问题——分析问题——解决问题。

例如，每次考试，我们教师都会找一部分或全部学生了解情况，如果一开始我们教师就代替学生滔滔不绝地说些大道理，不停地去猜想学生成绩的不理想的原因的种种，但，试想一下，你说的正确吗？所以认真聆听学生所想要表达的，才真正能够起到非常好的效果，才能够达到四两拨千斤的效果。