一、人际沟通与交流中如何写好演讲开场白？

写好演讲开场白是人际沟通与交流中至关重要的一步，以下是一些建议：

1. 吸引注意力：开场白应该能够吸引听众的注意力。可以通过讲一个令人惊讶的事实、引用一个引人入胜的引文或者提出一个引人思考的问题来吸引听众的兴趣。

2. 打动情感：打动听众的情感是一个成功演讲的关键。你可以通过分享一个真实而感人的故事来触动听众的情感，或者是通过用幽默和融洽的语言来制造欢笑。

3. 引出主题：在演讲开场白中，你需要引出你的主题或要传达的观点。可以通过提出一个令人好奇的问题，或者是通过讲述一个相关的故事或例子来引出主题。

4. 结合个人经验：与听众建立共鸣是成功演讲的关键。你可以通过分享你自己的经验，让听众能够与你的故事产生共鸣，理解你的观点。

5. 明确目标：在演讲开场白中，明确你的演讲目标非常重要。让听众了解你演讲的目的，让他们知道他们会从你的演讲中得到什么。

6. 用简洁明了的语言：在演讲开场白中，使用简洁明了的语言能够让听众更容易理解你的观点。避免使用过于复杂或冗长的词语和句子。

7. 保持自信：在演讲开场白中，保持自信和积极的姿态是至关重要的。通过你的语言和肢体语言表达出自信和积极的态度，这样才能够更好地与听众建立连接。

最重要的是，在写演讲开场白时要考虑到听众的需求和兴趣，确保你的开场白能够与他们产生共鸣，并激发他们对你演讲主题的兴趣。

二、人际沟通和人际沟通的区别？

不一样的。沟通可能只是一个信息的传达或告知，没有感情色彩，信息表达清楚，对方明白即可。而人际沟通目的是通过交流，消除心灵之间的隔阂，拉近双方的距离，增进双方感情，利于进一步工作或共同生活，目的不一样。 沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

人际沟通是个人之间在共同活动中彼此交流思想、感情和知识等信息的过程

三、什么是人际沟通？

它是一种用于双方或多方使用语言或非语言进行信息交流来达到特定关系目标，这种交流需要考虑到双方的经济、政治和智力地位，做有效交流。

四、人际沟通的含义？

就是人与人之间的交流和谈话，人与人之间信息交流的沟通的一个过程，通过这个过程可以认识不同的人，不同的事，可以是知识的交流也可以是情感的交流。就拿英语角来说吧，这里有会英语的人，也有不会英语的人，他们之间可以沟通交流，从而不会英语的人得到提高

五、人际沟通理论效应？

一、首因的效应

在人际交往当中的第一印象，在对方的头脑当中占据主导的地位，这一种效应就是首因效应。所以，我们能够利用这一种效应，在交友、招聘以及求职等等社交活动当中，给人非常好的一种形象，为日后的交流打下比较好的基础。但是在社交活动当中需深层次的进行交往，光具有首因效应是不够的，还需您的硬件完备，也就是您在谈吐、举止、修养以及礼节等等各个方面的素质。

二、近因的效应

也就是在人与人交往当中最后见面的一次给人所留下的印象，这一个印象在对方的脑海当中所存留的时间是最长的。利用近因的效应，在和朋友分别的时候，给予他比较好的祝福，在他的心中你的形象也会随之美化起来。这一种美化很有可能会对你日后的生活造成影响。

三、光环的效应

俗话讲：情人的眼里出西施。情人在相恋时，认为对方的所有一切都是好的，做的一切事情都是对的，就连别人以为是缺点的地方，在对方看来根本没什么，这便是一种光环效应的表现。光环效应具有着一定的负面影响，在这一种心理作用之下，你十分难分辨出好、坏，真、伪，易被他人所利用。因此，人们在社交过程当中要具有一定的设防意识。

四、设防的心理

可能大部分都会有一种感觉在两人独处时，我们时不时的都会存在一些防范的心理;在人多时，你会感觉到没有自己的空间，担心自己的物品是不是安全;你的日记总是会锁得非常紧，怕你的秘密被别人夺走。为这些，你需进行设防。这一种设防心理在交往过程当中会一种负面作用存在，它会阻碍人与人的正常交流。

六、人际沟通能力目标？

人际沟通的目标有一下几点

(一)要以诚待人,不要过于世故。"诚"是人际交往的根本,自古以来一向受到人们的崇尚,交往能做到一个"诚"字,必能老少无欺,从而赢得真诚的回报。反之,世故圆滑,尔虞我诈,永远也不可能得到对方的真诚相待。 ­(二)要言而有信,不要轻易作出许诺。我们如果答应帮朋友做某一件事情,就应认真履行自己的诺言。一个人言而无信,到头来不仅得不到真正的友谊,弄不好还会众叛亲离,使自己成为孤家寡人。 ­(三)保持适度距离,不要过于亲近。人际关系本是人与人之间的心理上的关系,也可称作心理上的距离。不分亲疏地靠近对方最终难免引起,不快,彼此之间还是应该保持适度距离为好。 ­(四)要自尊自爱,不要热衷于接受他人的馈赠。十分要好的朋友,诚心诚意地相互赠送一些小礼物,以联络感情,增进友谊,这是人之常情。但假如仅有一面之交或交往不深的人,最好当面谢绝,尤其是异性间的馈赠,受赠方更需头脑清醒,了解对方的用意,不可来者不拒,以致受制于人。 ­(五)要平等待人,不要盛气凌人。在与人交往的过程中,切记彼此在人格上是平等的,交往的受益者是双方的,一定要平等待人,不可盛气凌人,动辄以恩人、救星或老大自居。

七、人际沟通的理论？

人际沟通理论有以下几点：

(1)个人的个性特征差异引起的沟通障碍。个体的性格、气质、态度、情绪、兴趣等的差别，都会成为信息沟通的障碍。

(2)知识、经验水平的差距所导致的障碍。在信息沟通中，如果双方经验水平和知识水平差距过大，双方往往依据经验上的大体理解去处理信息，使彼此理解的差距拉大，形成沟通的障碍。

（3）对信息的态度、观点和信念不同所造成的障碍。一是认识差异。在管理活动中，不少员工和管理者忽视信息的作用的现象还很普遍，这就为正常的信息沟通造成了很大的障碍。二是利益观念。在团体中，不同的成员对信息有不同的看法，所选择的侧重点也不相同。很多员工只关心与他们的物质利益有关的信息，而不关系组织目标、管理决策等方面的信息，这也成了信息沟通的障碍。

（4）个人语言表达、交流和理解能力，记忆能力不佳所引起的障碍。沟通中个人之间互相传递时，同样的信息对不同的人理解来说含义是不一样的，组织中员工常有不同的背景，有着不同的说话方式和风格，对一样的事物也有着不同的理解，个人认识不同。

（5）相互不信任和沟通者的畏惧感所产生的障碍。沟通双方相互的不信任使得信息传递出现偏差或者延迟信息的传递。管理实践中，信息沟通的成败主要取决于上级与上级、领导与员工之间的全面有效的合作。但在很多情况下，这些合作往往会因下属的恐惧心理以及沟通双方的个人心理品质而形成障碍。

（6）直觉选择偏差所造成的障碍。接收和发送信息也是一种知觉形式。但是，由于种种原因，人们总是习惯接收部分信息，而摒弃另一部分信息，这就是知觉的选择性

八、人际沟通的书籍？

1.《人际关系心理学》、《沟通心理学》、《人际沟通技巧》等都是关于。

2.这些书籍都是关于如何有效地沟通的，包括如何更好地理解他人、如何表达自己的想法、如何解决沟通中出现的问题等。

3.此外，还有一些书籍是关于沟通的技巧，比如如何更好地控制自己的情绪、如何更好地处理沟通中出现的冲突等。

九、人际沟通的目的？

满足社会需求：平常与其他人闲聊，能因此满足彼此互动的需求而感到愉快与满意。

加强肯定自我：与他人沟通后所得的互动结果，往往是自我肯定的来源，人都想被肯定，受重视，结果从互动中就能找寻到部分的答案。

构建社会关系：人际关系提供社会功能，且借着社会功能我们可以发展、维持与他人间的关系。

十、人际沟通能力评分？

目前你好像并没有参与很多的人际关系活动。你要小心，免得在晋升或其他职业机会时被人遗忘。你也许可以找一位你认为人际关系处理得不错的朋友或值得信赖的同事，向他请教你如何才能做得更好一些。

　　6～9 你有一些人际交往，但如果你对提高自身形象、通过与他人的交往增加职业发展机会感兴趣，那么你应该投入更多的精力。再回头看看练习中的问题，什么是你目前还没有做到的？

　　10～13 你的人际关系能力超过了平均水平。不过，你也许还有可以改进的地方。如果你在单位内部人际关系处理得很好，那么你就需要更多地与外面的人交往，反之亦然。

　　14 ～ 16 你天生就是容易相处的人。只是要小心，还要因为占用人家太多的时间而使人感到厌烦。人们都憎恨被利用的感觉，因此要保证自己在与别人相处时始终保持真诚，你可以牺牲自己的时间来帮助别人克服困难。