一、考前紧张缓解办法？

一是，自信加积极，树立正确的自我认识，不要只看到自己的不足，而忽略了自己的长处，天生我才必有用，读书不是唯一的出路，只是成功的一个因素，以自信积极的状态对待考试，心里自然不会紧张。

二是，把考试当作练习，在考前可适当的告诉自己，这只是一场平时的练习，目的是为了检测平日里的学习成果，将考试的重要性降低一个层次，紧张程度自然会缓解。

三是，考前放松，考前适当的放松，去听一听歌，逛一逛街，放松自己，让大脑得到暂时的休息，考试时也不会那么紧张。

二、演讲紧张怎么快速缓解？

如果上台演讲时特别紧张，可以使用以下方法进行调整：

第一、使用小技巧缓解紧张，比如调整呼吸的方法，也就是与其关注紧张、焦虑的情绪，不如做几次深呼吸，深吸气以后憋住一段时间，再慢慢呼气，做几个循环以后就能够关注自己的呼吸频率，让自己安静下来，或者搓脸、搓手、出去走两步，都可以有效的缓解紧张、焦虑的情绪。

第二、适当的转移注意力，也要树立自信，最关键的就是接受自己紧张的问题，因为上台演讲之后出现紧张的问题是非常普遍的，无论是任何时候，每个人都有这样的紧张，千万不能过分沉浸其中不能自拔，甚至认为出现紧张的问题就是特别恐惧、灾难的一件事情，不停的给予自己强大的暗示，不停的给自己加油鼓气，才能慢慢的树立自信，战胜紧张。

第三、也应该适当的学会做一些事情，比如适当的运动，适当的做自己感兴趣的事情，尤其是在上台演讲之前做可以放松的事情，比如适当的散步、看搞笑的视频，以及和好朋友聊天、倾诉自己的紧张等，这些方法都能够很好的缓解紧张，而且这些技巧一定要选择适合自己的去做，

以上的方法都可以。

三、缓解考试压力紧张的办法？

办法一：自我心理暗示提高自信心。考试紧张的根本原因其实就是自己考试前没有尽全力的努力备考导致的。考前还想着有好多知识点还没理解和好多练习题还没做完，从而出现了心虚的状态。

想要考试不紧张的第一个方法就是以全身心投入学习为前提，平时就加倍努力学习，把基础知识学扎实。然后把每个知识点学习透彻，不给心虚机会。

然后考试前不断心理暗示自己已经复习得很好了，相信自己的能力。让自己的考试信

四、怎样缓解演讲前的紧张情绪？

呼吸的方法，也就是与其关注紧张、焦虑的情绪，不如做几次深呼吸，深吸气以后憋住一段时间，再慢慢呼气，做几个循环以后就能够关注自己的呼吸频率，让自己安静下来，或者搓脸、搓手、出去走两步，都可以有效的缓解紧张、焦虑的情绪。

五、怎样缓解演讲时的紧张？

你好，很高兴为你解答。

反复练习。

在舞台上讲话之前，应该反复进行练习，多学、多练、多看。这样有助于增加自信心，对紧张的情绪有缓解作用。

六、如何缓解竞选演讲前的紧张？

1．熟悉场地。争取熟悉你要发表演讲的环境。提早到达并巡视讲台，练习使用麦克风和其他辅助视觉设施。

2．熟悉听众。在听众进入会场时向他们致意。向一群友好的人演讲总比对一群陌生人演讲来得容易些。

3．熟悉你的讲稿。如果你不熟悉你的稿子或者对它不满意，你的紧张感就会增强。演练你的演讲稿，并且做必要的修改。

4．放松自己。做些准备活动松弛紧张的神经

5．设想你自己演讲时的情景。想象你自己在侃侃而谈，声音洪亮、吐字清晰、充满自信。倘能设想自己成功，你就一定会成功。

七、如何缓解演讲中的紧张情绪？

演讲就是面对受郡人群就某一议题进行宣传讲解，演讲具有鼓动和感染性，它是门艺术，需要勇气经验，多练习模拟，深呼吸，心里暗示我能行等

八、上台演讲紧张丢脸了怎么办，怎么缓解紧张？

上台演讲紧张的问题，这有6种原因：

性格问题：内向、胆小

追求完美：想要讲得非常出色，给自己造成心理负担

不良心结：曾经遭受到一些讲话方面的打击，阴影持续影响自己

缺乏自信

有所贪求：对部分人群或一些场合看的太重

场合恐惧：从小到大不习惯公众讲话，遇到此类场合就恐惧

不知道你属于哪一种？

据我接触到的上千个大钊口才的学员，有地位高到副部级、处级领导的，也有京东、小米的高层领导，还有北大清华的高材生，所以对于紧张，你不要太在意，因为95%的人都存在。只要你下定改变自己的决心，通过正确的方法，就一定可以改变。下面我提供一个建议彻底解决紧张问题的方法：

那就是行为疗法，也叫“脱敏训练”，越是害怕在人前讲话，就越要在人前讲话，当然如果是在熟悉的人面前你可能会有压力，会觉得丢脸，那么就选择在陌生的人面前去讲，去大胆讲，只有这样才能够让自己摆脱紧张这个“过敏源”的影响。

如果你没有那么大的勇气，以及缺乏讲话好的人的细心指导，那么我建议你报一个口才培训班，在老师的指导下规范训练，一点一点提高，最终克服讲话紧张，做到一个讲话有气场、有思路、有高度、有吸引力的职场人。

希望对你有帮助

九、演讲之前喝咖啡能缓解紧张情绪吗？

热牛奶可以舒缓安神，咖啡会让人兴奋！想要不紧张，建议缓慢匀细长的进行深呼吸，不要考虑表现问题，把注意力放到演讲的内容上

十、缓解紧张的游戏？

破冰，顾名思义就是打破坚冰，破冰游戏旨在让参训游戏的成员消除紧张和陌生感，消除相互之间的隔阂和尴尬，使他们快速熟悉周围环境，快速进入培训状态、融入整个团队。因此，破冰游戏多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的项目。

【适用场景】新员工入职、部门内部或部门之间团建、培训间歇活跃气氛、年会游戏等。