一、励志的演讲题目？

1.青春的使命

2.展现自我风采，让青春飞扬

3.扬理想的风帆，铸清洁的灵魂

4.让青春在实践中飞翔

5.用青春吹响奋进的号角

6.胜者不骄傲，败者不气馁

7.信念的力量

8.知识空间与创新欲望

9.无愧于胸前的校徽

10.精神的力量

11.坚决信念，超越自我

12.激情

二、关于励志的演讲150字？

有了坚定的意志，就等于添了一双翅膀。有时我们觉得步履沉重，前行缓慢，或许那是在走上坡路。

别把得失看得过重，失去是另一种拥有。

不要经常艳羡他人，相信属于你的风景还在后面。

要学会坚持与忍耐，谁也不知道你下一秒的收获到底有多少。

如果你正在埋怨命运不眷顾，不妨开导自己，命，是失败者的借口，运，是成功者的谦词。

命运从来都是掌握在自己的手中，埋怨只是一种软弱的表现，努力，才是人生的态度。人生路上，有奋斗相伴，会更精彩。如果我们能以坚定而乐观的态度去面对一切困难险阻，那么我们一定能从中获得益处。

三、励志的演讲叫什么词？

励志的演讲当然叫振奋人心的词，鼓舞士气的词，激情四射的词。

伟大的总统丘吉尔身材矮小，而且体型宽厚，但是他坐上了很多人向往而不得的宝座。当他被母校叫回去给学弟学妹做演讲他同意之后，母校的领导老师都以为他会如何如何的鼓舞学生士气，但是让全校师生万万没有想到的是他只说了几个词："never give up.never never give up.never never give up."

就是这极为简单几个词，言简意赅但是穿透人心。

四、ted.最励志的演讲？

01.《20岁，光阴不再来》

二十几岁的你有没有这样一种感觉？除了年轻之外，好像一无所有？

20岁一无所有是很正常的事情，但最可怕的是，10年之后的30岁，我们还是一无所有。

30岁不是新的20岁，我们要认清并且珍惜20-30岁中间这具有决定性的10年时间，这是我们人生发展的关键。

很多人总是喜欢用【大器晚成】四个字来安慰自己当下的碌碌无为，殊不知【大器晚成】也是有前提条件的，那就是你在【大器晚成】之前所付出的努力。

我现在26岁，已经感觉到了年龄带来的紧迫感，回想起我过去所做的一切，我发现自己在20-22岁的这两年是比较随心所欲的，我浪费了最宝贵的2年时间，只能靠现在的加倍努力去弥补。

演讲时长接近12分钟，但演讲中所讲的每句话和举例都不禁让人深思。

很多人觉得结婚生子、拥有自己的事业是一种压力，那是因为他们没有好好对待自己的20几岁，导致30岁时要突然完成事业和结婚生子几件人生大事，压力当然大了。

可如果我们在20多岁时就开始为以后做铺垫，跳出舒适圈去扩展更多知识面，扩大圈子，或许我们就可以从容地迎接自己的30岁，可惜很多20岁的人根本没有这样的意识。

演讲者最后也给20多岁的年轻人提出了3点改变性的建议，在这里小郁儿就不剧透啦，强烈建议年轻的宝宝们去看看

五、关于十六岁励志的演讲？

16岁，大人口中的花季老师口中最好的学习时间有时听听也就过去了不再反复琢磨更不用提细心研究家长和老师的话简直就是一阵凉风耳边微微一凉就能忘个精光。

　　16岁，大人口中的花季老师口中最好的学习时间有时听听也就过去了不再反复琢磨更不用提细心研究家长和老师的话简直就是一阵凉风耳边微微一凉就能忘个精光。

　　16岁，小说里女主的年龄可能有说不上貌美的有的甚至傻的可爱至少从小说的情节我们可以看到她们学会爱的过程如同婴儿学步有如跌倒般的崩溃更有如成功走了一段路般的喜悦。

六、衡水二中最励志的演讲？

这世间，唯有青春与梦想不可辜负

七、996的励志演讲？

996工作制即早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。

好处：996工作制短时间内可以提高员工的工作效率，加快公司的发展速度，为公司创造更多的利益。

坏处：该工作制社会失去创造力，年轻人被禁锢在固定的工作上，失去活力。由于超长的工作时间，导致年轻人基本没有时间学习和增强其他技能，增强个人的综合能力，除了在目前的工作单位拼死拼活，接受日复一日年复一年的工作安排。

八、美国励志演讲？

著名美国演员、歌手威尔·史密斯告诉你，如何自律而成就高效率的人生。

每个人的成功都不是偶然，只是99%的人都不愿意承担让他们梦想实现的代价。而剩下的这1%，抛开智商与勤奋，他们有一个共同的特点就是自律。如果你只想过一个惬意又慵懒的人生，仅仅靠感性而生活，那么你也必将一事无成，得不到自己想要的生活。

那么该如何自律呢？自律又是什么？

自律与身体无关，而是与你的心灵有关。自律能掌控你的内心，能让你做出最符合自身利益的行为。不要把自律当成一种惩罚，自律是你愿意放弃眼前的快乐安逸，去换取长期的自我尊重。把自律当成习惯，让它像吃饭一样平常。

九、史蒂芬励志演讲？

畅销书作者及杰出演说家史蒂芬.MR.柯维在沪演讲

“大家都知道信任的重要性。我想要传递的信息是信任不仅是社会习得也是经济效益驱动力，它已经成为了当今社会的第一领导能力。信任是一项可以习得的技能，你可以通过工具和方法来建立、提高甚至重塑信任度。”MR·柯维表示，“我希望此行能带给大家对信任全新和更深一层的理解，并能在日常工作生活中运用我们的工具，真正帮助到你所在的企业提升信任度，从而达成卓越绩效。”

为了创造出“信任红利”，富兰克林柯维一直致力于帮助领导者在各个层面建立信任的路线图，使其迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴的信任。

“在企业走向卓越的进程中，富兰克林柯维将“信任”这个“足以改变一切的力量”普及到中国。世界变化太快，我们无法控制，所以我们需要更多经济、技术、创造力，资源的支持。每一家公司都可以得到这些，我们发现只有一样东西在组织中很难建立。但一旦建立，将成为你企业最有力的竞争武器，那就是信任。

我们一直说企业文化，大范围的说可以是服务客户，建立卓越企业等，这些文化的核心其实就是信任。一旦信任度提高，企业的策略、员工满意度等诸多方面都能得到提升。”富兰克林柯维中国区总裁陈俐同Ronnie Tan表示，“富兰克林柯维旨在帮助组织和个人成就卓越，在大师邀请的选择时，我们密切关注企业现阶段所面临的问题，思考怎样的大师分享会对大家更有帮助。

我们也将在未来邀请更多的大师来到中国，提供给大家更多与他们近距离面对面的机会。”

十、励志演讲主题？

自从来到中学的那一天起，我们每个人就肩负起了一种使命，一种追求卓越的使命，一种战必胜、攻必克的使命，一种不达目的决不罢休的使命。

使命在肩，责任如山，我们一直在奋斗者，前进着。

终于，憧憬已久的这一天到来了，为梦想冲刺的一天来了，拼搏的季节终于到了。应该说高三一年是艰巨的。每一天我们都必须过的忙碌、紧张而充实，每一分、每一秒都是我们的阵地，都是我们赶超别人的机遇。