一、劳动仲裁可以打110吗?
打110是无效的
是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。
二、劳动仲裁打110有效吗?
不可以。110主要是匪警电话,接处的主要是刑事案件,人身伤害,打架斗殴,社会治安,或刑事纠纷方面的事件。
警察出警也多以调处此类事件为主。因110扩大了服务范围,增加了一些便民举措,提供一些生活的服务帮助。但员工与企业权益纠纷不属于110接警范围,警察也不便干预劳动合同法协调的劳资纠纷。所以劳动仲裁不应打110投诉。
三、义工可以打劳动仲裁吗?
义工也可以打劳动仲裁的,只要不合理都可以劳动仲裁的
四、打劳动仲裁官司要注意什么?
申请劳动仲裁要注意什么?
1、不要超过时效
当双方因履行劳动合同而发生争议,应自“知道或应当知道之日起”在六十日内向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。劳动者在与原单位结束劳动关系时,要注意自己的权益是否受损,诸如工资、加班费的支付和社保费的缴纳是否有漏缴现象。如果发现有问题,就应及时通过有效途径解决,一旦超过时效,就无法使自己的主张得到支持。
2、不要口说无凭
广大劳动者平时要增强证据意识,尽可能保留自己在单位期间的有关证据,比如:工资条、工资单等等。一旦劳动权益受到损害,这些证据都能助你一臂之力。
3、不要告错地方
属于劳动法的调整范围是:企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同的劳动者。
二、劳动仲裁案件要提供哪些证据?
劳动争议仲裁证据,是指在劳动争议仲裁过程中,能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种:
1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为,其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。
2、物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物(与争议案件事实有联系的客观实在物)和痕迹(物体相互作用所产生的印痕和物体运动时所产生的轨迹)两类。如劳动场所、不符合国家安全卫生标准的劳动(防护)工具等。
3、视听资料是指运用现代技术手段,以录音、录像所反映的声音、形象,电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。如现场照片、谈话录音、劳动场所的监控录像、手机短信、电子邮件等。
4、证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。如其他在场劳动者的证言。
5、当事人的陈述是指劳动争议当事人就自己所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况,向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。包括当事人“对案件事实的陈述”和“对诉讼请求的陈述”。主要体现在申诉书、答辩书、庭审笔录、委托代理人的代理词中。
6、鉴定结论是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性的争议问题所作的分析、鉴别和判断。如工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、公证文书、劳动者(涉嫌)违法犯罪的结论、审计评估报告、医疗诊断等。
7、勘验笔录是指劳动争议仲裁委员会为了查明案件的事实,指派勘验人员对与争议案件有关的现场、物品或物体进行查验、拍照、测量,并将查验的情况与结果制成的笔录。如勘验劳动场所制成的笔录。(勘验笔录不属于当事人提供的证据)
五、劳动仲裁后钱是劳动局打给你?
劳动仲裁后,钱不是有劳动局打给你的。通过仲裁解决纠纷是与劳动局没有任何关系的。劳动仲裁判决你胜诉之后,如果企业能够按照仲裁裁决书履行义务,让你支付钱款,就是有企业支付给你现金,仲裁裁决你胜诉后,企业拒绝履行,仲裁机构会讲仲裁裁决书,交给法院执行机构,有执行机构来执行该笔欠款。
六、区级劳动仲裁和市级劳动仲裁区别?
区级劳动仲裁仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省,自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立。
市级劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县,市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构,其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。
七、集体劳动仲裁和个人劳动仲裁差别?
集体仲裁和个人仲裁的区别是仲裁主体的不同。
集体仲裁有全体参与仲裁或代表参与仲裁,而个人仲裁只一个人参与。
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有本身的特殊性。
劳动争议仲裁裁决的生效时间分两种,部分裁决一经作出立即生效,其他裁决待当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉后生效。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
八、网上劳动仲裁和现场劳动仲裁区别?
网上劳动仲裁力度肯定没有现场来的大,网上也可能只是书面形式告知一下,起不到本质作用,现场的话简单明了,自己有什么诉求,准备好相关材料直接递交上去,相关执法部门也会现场给你解决问题的答复!有什么需要向你了解的,也能第一时间详细的告知!
九、打114可以查到劳动仲裁电话吗?
可以的,不止可以查劳动仲裁的电话,还可以查很多很多的电话。
十、劳动仲裁和打12345热线哪个管用?
12345与劳动仲裁互不干涉,而且12345不具备劳动仲裁的职能,如果需要劳动仲裁建议向仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:《企业劳动争议处理条例》 第六条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。