一、任职谈话自己该跟领导说什么？

学好党纪国法，努力工作，遵守廉政纪律。

二、领导晋级找员工谈话说什么？

领导晋级找员工谈话主要是说一年你辛苦了，还有今后要怎么干等问题

三、医院领导找谈话我该说什么？

医院的领导找你谈话，让你的内心非常的紧张，你不知道他要说什么心里有些忐忑不安的。你要调整好自己的心态，随机应变吧，领导说话的时候你认真倾听，回答领导的时候尽量态度谦虚，真诚一些，想好了之后再回答。相信不会有什么问题的。

四、升职时领导找谈话该说什么？

没什么好说的啊，跟着领导的话走就行了。

领导恭喜你，你就说是领导的培养

领导问你准备怎么办，简单编几句话然后再恭维一下领导，以后等领导多指教之类的。

走个过场而已，只要别太过就行了！

五、提干领导找谈话应该怎样说话？

作为提拔领导的谈话，一般都是谈这些的内容，首先说一下你对你即将被任命的这个岗位有什么想法，有什么看法，你将如何在这个岗位上开始工作，你有什么计划和打算把这个工作继续下去，说明你有什么具体的工作，目标和工作想法，以及遇到一些紧急事情要如何处理。

六、新领导上任找员工谈话员工说什么？

新领导上任找员工谈话，主要是想要认识员工，了解员工的工作，以及让员工明白自己对他工作的要求。

员工在这个时候和领导说的，也需要围绕这几个内容，首先介绍自己是谁，在这个岗位上干了多久，工作内容是什么，现在正在进行的工作有那些等等，最后可以请领导对自己提一些要求。

七、谈话评价领导说什么？

夸赞领导的能力，比如领导有方，能知才善用。

八、怎样找领导谈话？

你可以直接去它办公室，也可以打电话沟通

九、任职前领导找你谈话如何表态？

需要看具体情况。1.如果是正常的工作安排，领导提前通知，有明确的主题和目的，建议表达自己的态度，对领导关心的问题给予回应。2.如果领导找你谈话是涉及到违规行为或不当事情，建议认真对待，谦虚地态度表态，积极主动地暂缓或改正违规行为，并承担责任，避免导致不良影响。3.如果领导借谈话之机发表不当言论或施压行为，需要明确表达自己的立场，坚持原则，同时避免陷入争吵甚至冲突。可以轻描淡写地表达自己的看法，或委婉地拒绝不合理要求，保持独立的态度和思考。

十、领导谈话自己该说什么？

这种情况你要注意了 这不是简单的领导关心你的工作

其实他是别有用心 一般问这问题的领导真实用意在于想知道你对于你目前的工作感觉如何

等等

建议你这样回答 ：

因为刚进公司对于各方面还不太熟悉 但是会在以后的工作中积累更多的经验和不断和自我或者跟同事学习经验

任何困难在以后的工作中都会迎刃而解 即便有什么不懂的也会想老前辈门请教 请领导放心

在这里工作所遇到的困难都是对我一种考验 我想我会好好做的