一、与下属沟通的技巧？
【1】营造环境，先控情绪——不管什么时候，作为管理者都应该在下属面前保持着良好的修养，控制情绪很关键哦，如果让下属觉得你是一个动不动就发脾气的人，那他们可不敢给我说太多的话哦，你就可能成为瞎子聋子，对下面的情况毫不知情哦。
【2】直奔主题，少些客气——和下属说话尽量直来直云的奔主题，你绕弯子会让下属满满的不适应，会说你是个老滑头，这样的称谓可不好听哦。
【3】多夸少批，多点赞美——下属也是人，夸奖可以让人进步，赞美让人尊重，如果你天天骂个不停，会影响你在下属心目中的良好形象。
【4】态度和蔼，亲切尊重——态度的好坏决定着下属与你沟通的真与假，如果态度不好，别怪下属纵我说假话。
【5】民主开放，广纳意见——让下属敢说，可以说，愿意说，是管理者取得管理效果的重要方法。
【6】不着急说，先认真听——多听下属说，听清他们在说什么，之后再表达你的想法，要不然下属就不知道当说些什么了。
【7】多说实话，少说大话——千万不可以在下属面前说一些大话，如果这些话兑现不了，你的形象会一落千丈。
【8】下级有错，私下劝导——不可以公开的指出下属的错，适当的给他们留足面子，这样他们才会对你尊重有佳。
【9】如有失误，公开检讨——如果自己错了，一味的不让下属发言，会拉开与下属的距离，所以，自己错了就是错了，向大家公开检讨，有些事情你越是故意的隐藏，大家越是好奇，就象你犯错误一样真公开了，检讨了，事情也就了了。
【10】不唠别人，就事论事——对于下属，千万不可以涉及到别人，一定要学会就事论事，就人论人，涉及太多，会损失你的威信。
二、下属与领导的沟通技巧？
答案：
在与领导沟通时，可以采取以下技巧：
1. 倾听并表达理解
2. 以积极的态度和语气交流
3. 清晰、简洁地表达自己的意见和观点
4. 尊重领导的权威和职权
5. 针对问题提出可行的解决方案
原因及内容延伸：
1. 倾听并表达理解
在与领导沟通时，首先需要倾听并表达理解。领导可能会有自己的意见和想法，我们需要认真聆听他们的观点，并表达自己对其理解的程度。这不仅能够展现我们的尊重和谦虚，还能够帮助我们更好地了解领导的想法和期望，从而更好地协作和合作。
2. 以积极的态度和语气交流
在沟通过程中，我们需要保持积极的态度和语气。尽管有时候会遇到挑战和难题，但是我们需要表现出自信和乐观，从而让领导感受到我们的专业性和承诺。同时，我们也需要避免使用过于强硬或傲慢的语言，以免让领导对我们的印象产生负面影响。
3. 清晰、简洁地表达自己的意见和观点
在与领导沟通时，我们需要清晰、简洁地表达自己的意见和观点。这不仅能够让领导更好地理解我们的思路和想法，还能够避免出现沟通误解或不必要的争论。为了让表达更加清晰、简洁，我们可以提前准备好需要讲述的内容，并进行组织和策划。
4. 尊重领导的权威和职权
在与领导沟通时，我们需要尊重他们的权威和职权。即使我们持有不同的意见和观点，也需要遵守公司内部的规定和制度，不得越权或超出自己的职责范围。同时，我们也需要尊重领导的时间和精力，避免过于频繁地打扰和干扰。
5. 针对问题提出可行的解决方案
在与领导沟通时，我们需要针对具体的问题提出可行的解决方案。这不仅能够展现我们的职业素养和能力，还能够帮助
三、跟主管沟通的技巧？
1、要敢于说话,在面对领导的时候，不要畏畏缩缩不敢说话，要大方地表达自己的观点；
2、不要说废话，赞扬的话可以说，但不要过于阿谀谄媚；
3、不说空话，不要一味地罔顾自身真实实力，不切实际地在领导面前做保证，要用实际行动和成绩说话，这样才能真正得到领导的信任和器重；
4、不要找借口，在面对领导的责难的时候，首先应该承认自己的错误和反省自己，不能在领导面前为自己找借口辩驳；
5、要敢于承担责任敢做，面对领导派发下来的任务，要积极主动参与，只有在领导面前多表现才能让领导看到自己的长处和实力；
6、要保持一定的距离，距离近了容易暴露自己的缺点和短板。
四、跟孩子沟通的技巧？
1互相尊重
尊重是亲子沟通建立的开始，家长不仅要学会尊重孩子，还要学会自我尊重。孩子尽管年龄小于我们，但是人格上仍然是独立的。我们应该以平等的态度和孩子进行对话，尊重孩子的年龄特点，尊重孩子的选择和需要，尊重孩子的感觉和感受，用爱接纳孩子。除此之外，还应正视自己的感受和需要，懂得尊重自己，做一个身教甚于言教的父母，在沟通中不断学习和成长。
2解决情绪
觉察动态的情绪
在亲子沟通的冲突处理上，我们先要放下需要解决的问题，而是先解决情绪。首先，要观察表情，从孩子的表情看孩子是喜，是怒，是哀，还是惧。然后，从观察身体动作看出情绪，情绪会在不同的姿态和动作中折射出来。
识别自己的情绪
父母先正确觉察自己的情绪，明确地知道自己是不是带着情绪在和孩子沟通。看孩子的情绪有多少是被自己的情绪所影响，再处理处理并调整好自己的情绪。最后，等待沟通的时机，而不是急于一时进行沟通。
3换位思考
用心倾听，引导孩子多说出自己的想法，才能更好地实现有效沟通。要善于换位思考，用同理心去体会孩子的感受和需要，并接纳、认可孩子的感受和需要，哪怕是负面的感受，也要无条件接纳。同时，要把自己看到的、听到的、感受到的，传达给孩子，这样孩子才更容易和我们形成有效沟通。
4合适时间场合
1、沟通要在合适的时间和场合，掌握孩子在不同阶段的不同心理发展特点。聊天不是随时随地就能聊的，在不一样的情况下，采用不一样的环境跟孩子进行沟通，会起到事半功倍的效果。另外聊天开始前和聊天的过程中，父母要心平气和并控制好自己的情绪。
2、营造一个良好的家庭氛围。有研究表明，家庭情绪表露的氛围直接影响着家庭每个成员的心理状态，夫妻之间的和睦状态是影响家庭氛围的重要因素。良好的家庭情绪表露氛围，会让孩子感到自己是被理解、被尊重和被关注的，从而可以安全地表露情绪和得到参与感。
五、跟孙子沟通技巧？
首先心态要平和，不能居高临下，交流时要与孩子平等相坐，视线要与之平行对视，这样才能有个良性的沟通氛围，其次要能静下心来认真听孩子讲话，让孩子感觉家长是真得愿意倾听他们的陈述，过程中帮他们分析，提出建议或者给出决策依据，三是应就事论事，不要牵连其他，这样孩子可能会主动分享他们遇到的事项，从而使家长和孩子的相处更加和谐。
六、和下属沟通技巧和话术？
【1】营造环境，先控情绪——不管什么时候，作为管理者都应该在下属面前保持着良好的修养，控制情绪很关键哦，如果让下属觉得你是一个动不动就发脾气的人，那他们可不敢给我说太多的话哦，你就可能成为瞎子聋子，对下面的情况毫不知情哦。
【2】直奔主题，少些客气——和下属说话尽量直来直云的奔主题，你绕弯子会让下属满满的不适应，会说你是个老滑头，这样的称谓可不好听哦。
【3】多夸少批，多点赞美——下属也是人，夸奖可以让人进步，赞美让人尊重，如果你天天骂个不停，会影响你在下属心目中的良好形象。
【4】态度和蔼，亲切尊重——态度的好坏决定着下属与你沟通的真与假，如果态度不好，别怪下属纵我说假话。
【5】民主开放，广纳意见——让下属敢说，可以说，愿意说，是管理者取得管理效果的重要方法。
【6】不着急说，先认真听——多听下属说，听清他们在说什么，之后再表达你的想法，要不然下属就不知道当说些什么了。
【7】多说实话，少说大话——千万不可以在下属面前说一些大话，如果这些话兑现不了，你的形象会一落千丈。
【8】下级有错，私下劝导——不可以公开的指出下属的错，适当的给他们留足面子，这样他们才会对你尊重有佳。
【9】如有失误，公开检讨——如果自己错了，一味的不让下属发言，会拉开与下属的距离，所以，自己错了就是错了，向大家公开检讨，有些事情你越是故意的隐藏，大家越是好奇，就象你犯错误一样真公开了，检讨了，事情也就了了。
【10】不唠别人，就事论事——对于下属，千万不可以涉及到别人，一定要学会就事论事，就人论人，涉及太多，会损失你的威信。
七、跟客户沟通技巧？
1、说话必须简明扼要。
当我们和客户见面时，无论是自我介绍还是介绍产品，都要简明，最好在两句话内完成。
2、对方在说话时，不要随便打断对方的话。
我们也不要随便就反驳对方的观点，一定要弄清楚对方的意图后在发言。作为推销员一定要时刻牢记自己的任务，是为了推销产品。有时客户对你的产品的贬低是一种习惯性的发泄，你只要认真的听他发泄，不时的表示理解，最终会赢得客户的好感，再谈产品的定单时就容易多了。3、尽可能地了解客户。要试着通过各种途径了解客户。
俗话说，知己知彼才能百战不殆，才能为自己与客户的成功洽谈提升概率。绝对不要盲目地去见一个客户，这是一大忌讳。
4、不要否定顾客的观点。
顾客可能与我们有不同的观点和看法，如果不留情面地告诉他们，其观点和看法有错误，就很可能导致其认为我们在故意抵触他们的观点和看法，还将导致交谈不欢而散。越是能容纳别人的观点，就越能表明自己尊重他们。
八、跟女领导的沟通技巧？
1. 尊重。尊重女领导的职务和地位，以礼貌的态度跟她沟通。2. 冷静。保持冷静，尽量不要表现出过热的情绪，避免说话出现过度表达和失态。3. 专注。做好准备工作，专注于交谈内容，不要扯淡，注意保持沟通的条理性，有效和省时。4. 合作。关怀和尊重领导，发掘共同点，以合作协作的思维，携手共谋发展方向。5. 教育。把握好气氛，恰当把握有效沟通的技巧，使沟通更有效率和更有成效。
九、跟领导沟通的技巧话语？
跟领导沟通是一门技巧。
不单纯靠溜须拍马投其所好就能和领导搞好关系，主要是看你的工作能力和社交水平。
特别是在处理问题是，你能有超前意识，妥善处理的好办法，当好领导的参谋，这样的下属是领导最得意的好助手，只有这样领导才愿意和你沟通。
十、怎么跟顾客沟通技巧？
自信简洁。和顾客沟通的时候,要第一时间把自己的自信传达给顾客,在表现自己的自信的时候,也要表达对产品的自信,这样得到的将是顾客对自己的信任,对产品的肯定。语言交流的时候,都会对顾客产生影响。所以在交流的时候,语言要简洁,明确自己的目的 ,用最简洁的语言表达最有效的观点。
2.
幽默专业。幽默是智慧的化身,一个有幽默的人,能够在恶劣的环境应对所以的不测。起到事倍功半的作用,得到出其不意的效果
