一、社工入户走访技巧？

一、 有备而来

首先，我们要做到有备而来，在前期筹备工作中评估筛选合适的入户对象，了解掌握其基本信息，拟好访谈提纲，提前打电话告知入户时间地点，如第一次上门入户应由一名社区工作人员带领，谨记带好入户调查表，佩戴身份证明牌，穿工服。

二、 目标明确

其次，社工应认识到明确目标的重要性，围绕目标开展相应的服务，不要仅仅把入户当成一次同案主简单的聊天。在入户前应开展内部讨论会，对入户工作有清晰的认识，制定针对性服务计划，明白入户任务与整体项目的关联性。

三、 紧抓需求，再次，在入户工作进行中，以了解服务对象需求、生活现状等为目的，引导案主主动表达其需求，紧紧围绕案主需求，将问题具体精准化，为后续服务的开展打好坚实基础。

四、 详细记录

再者，在入户过程中要做好记录工作，针对案主所描述的重点问题深度挖掘，着重记录或可采用观察法，通过案主肢体行为判断案主性格特征和当下的心理状态，实时对访谈工作进行节奏及内容把控，使案主处于最舒适的环境下，在没有征得案主同意下应保存好其资料不得私自泄露个人信息及照片、视频。

五、 专业技巧

另外，入户过程中应发挥社会工作专业性及社工技巧。针对案主提问时可采用不同的提问方式如开放式提问：不会设定范围，完全让服务对象自由发挥；半开放式提问：给予服务对象一个的范围，但并不完全限制，让服务对象有一定的发挥空间；封闭式提问：社工完全限制问题的范围。

运用个案工作技巧，做到积极倾听、适当鼓励、澄清、对焦、建议等方法，让服务对象感受到被尊重、被接纳，鼓励服务对象表达自己。

六、 回访评估

最后，在探访结束后，社工针对案主需求设计开展相应服务，社工应不定期进行回访，让案主感受到被关爱，跟进案主情况，而后经过过程评估和结果评估后，决定案主是否还需要跟进，进行相应的总结和专业反思，更好地实现助人自助。

二、社工入户探访的沟通技巧？

沟通技巧：首先入户要预约、客气礼貌问好，简单作自我介绍，防止反感情绪；

其次平和地了解被探访人及家庭情况，包括健康、生活、就业等，防止芥蒂心理；再次明确地说明来意，以聊天方式介入主题，态度谦和主动，说话留有余地，防止顶牛搁置；最后由衷地感谢对方配合，为下一次入户做出铺垫。

三、社工走访入户话术？

社工走访入户的说话方法，首先要亮明自己的身份，打消对象的怀疑。

其次，说话要和气，遇到态度恶劣的对象，不能动气吵架。

第三，说话要简明扼要，干脆利落。

四、社工考试技巧？

以下是我的回答，社工考试技巧：了解题型：熟悉考试题型，了解各类题型的答题要求和得分点，确保在答题时抓住要点，注意避免漏答、错答。掌握知识点：社工考试涉及的知识点较多，需要熟练掌握相关理论知识和实践经验，对重点知识点要深入理解，并能够灵活运用。注重细节：在答题时要仔细审题，注意细节，避免因疏忽而失分，例如注意题目中的时间、地点、人物等关键信息。逻辑清晰：在回答问题时，要保持清晰的逻辑思路，条理分明，让阅卷老师能够快速理解你的思路和答案要点。突出重点：在回答问题时，要突出重点和核心观点，让阅卷老师一眼看出你的答案要点和思路。合理安排时间：在考试时，要合理安排时间，避免因时间不足而影响答题质量，同时也要注意不要拖延时间，以免影响整体答题进度。多做模拟题：模拟题是检验自己掌握知识点和答题技巧的有效途径，多做模拟题有助于提高自己的答题能力和自信心。坚持复习：社工考试涉及的知识点较多，需要长期的积累和复习，要坚持复习，不断巩固知识点和答题技巧。

五、谈话的技巧？

说话要注意场合，不同的地方不同的交际群说话时都要注意，不要大声喧哗，不要一开口就说个不停，全场只有你一人在说，会让别人觉得厌烦。

没把握的事，谨慎的说。没发生的事，不要胡说。做不到的事，别乱说。伤害人的事，不能说。

说话语气要注意，不要总是用刻薄的语言伤人，要学会换位思考，尽管有时你是好意，但说出来的话别人可能接受不了。

六、谈话记录技巧？

准确反映领导意图和传达他人信息的需要。要做到原汁原味，就要尽量使用领导或者他人谈话或讲话中的原话，就要尽量符合当时环境下的口吻和语气。切不可把充满别人特色的东西整理成表现自己风格，甚至夹杂了自己意思的文稿。

讲话录音或记录，一般都存在篇幅冗长、缺少句子成分、表达不完整等问题，整理时要字斟句酌，删掉重复的意思，疏通含糊不清甚至混乱的表述，修正成分残缺和误用的句子。

七、辞职谈话技巧？

辞职谈话是一项重要且需要技巧的任务，以下是一些建议，帮助你在辞职谈话中表达清晰、尊重他人，并尽量使谈话顺利进行：

1.选择合适的时机和地点：选择一个相对私密、安静的场所，确保你们有足够的时间进行深入的对话。同时，要避免在紧张、忙碌的时段进行谈话，以免影响谈话的效果。

2.保持冷静和礼貌：在谈话过程中，尽量保持冷静和礼貌，避免情绪化的言辞和行为。你的态度将直接影响到谈话的氛围和结果。

3.明确表达辞职意愿：在谈话开始时，清晰地表达自己的辞职意愿，并简要说明辞职的原因。这有助于让对方了解你的决定，并为后续的讨论奠定基础。

4.强调感激之情：表达对公司和同事的感激之情，感谢他们在你工作期间给予的支持和帮助。这有助于缓解紧张氛围，并让对方感受到你的诚意。

5.倾听对方的意见：在谈话过程中，给予对方充分的时间来表达他们的看法和意见。认真倾听并尊重他们的观点，这有助于建立信任并促进双方的理解。

6.提供必要的解释：如果辞职原因涉及到公司内部问题或人际关系等敏感话题，可以适当地提供一些解释，但要注意避免过度批评或指责。

7.讨论后续事宜：在谈话结束前，讨论一些后续事宜，如工作交接、离职日期等。确保双方对这些问题有明确的了解和安排。

8.保持联系：即使你已经决定辞职，也可以与前任同事或领导保持联系。这有助于维护人脉关系，并可能在未来带来一些机会。

最后，请记住，辞职谈话是一个双向沟通的过程。通过尊重和理解对方，你可以确保这次谈话顺利进行，并为你的离职留下一个良好的印象。

八、商务谈话技巧？

商务的谈话技巧包括：

1、建立良好关系，充分尊重双方；

2、了解市场行情，能够把握谈判形势；

3、学会聆听对方的观点，并及时做出回应；

4、学会控制谈判情绪，避免双方出现尴尬；

5、谨慎使用语言，考虑对方的感受；

6、善于总结辩驳，撮合双方谈判意见。

九、社工入户服务模式有哪些？

关于这个问题，社工入户服务模式有以下几种：

1. 家访模式：社工通过实地走访家庭，了解家庭情况、家庭成员情况、存在的问题等，与家庭成员建立信任关系，为他们提供支持和帮助。

2. 基层站点模式：社工在社区内设立基层站点，为居民提供咨询、帮助、服务等，同时也可以组织一些社区活动，增强社区凝聚力和居民的参与感。

3. 社工陪同模式：社工陪同家庭成员前往医院、政府部门等，为他们提供指导和支持，帮助他们解决问题。

4. 基于网络的服务模式：社工通过互联网平台为家庭成员提供在线咨询、心理支持等服务，方便快捷，节省时间和成本。

5. 多元化服务模式：社工根据不同的家庭需求，提供多种形式的服务，如家庭教育、心理辅导、就业指导、健康管理等，满足不同层次的需求。

十、谈心谈话技巧？

1. 先以安静、轻松的气氛给对方以比较安全感；2. 用“邀请式”尝试开启话题，避免给对方施压；3. 倾听理解对方，用问题引导，帮助对方完成反思和整理情绪；4. 做好情绪把控，不要表现出绝对化和决断式的语言；5. 有适当的互动，但要让对方知道自己的感受；6. 用肯定的话语去支持对方，帮助对方获得自信。