避重就轻的近义词? 避重就轻的意思什么?
发布时间:2024-07-20来源:演讲朗诵

一、避重就轻的近义词?

避实就虚 避难就易 拈轻怕重 避重逐轻

避重就轻:(bì zhòng jiù qīng )基本解释指回避重的责任,只拣轻的来承担。 也指回避要点,只谈无关紧要的事情。

【出自】:唐·李林甫《唐六典·工部尚书》:“技能功巧者,不得隐巧补拙,避重就轻。”宋·刘挚《侍御史黄君墓志铭》:“民始不以多男为患,父子始不以避重就轻相去。”

【示例】:恐将来弄出大祸,所以借了一件失察的事情参的,倒是~的意思,也未可知。 ◎清·曹雪芹《红楼梦》第一百二回

【语法】:连动式;作谓语、定语、状语;指避开重大问题与责任

近反义词 避实就虚 避难就易 拈轻怕重 避重逐轻  

反义词 知难而进 避实击虚

二、避重就轻的意思什么?

避重就轻的意思是:指回避重的责任,只拣轻的来承担。也指回避要点,只谈无关紧要的事情。

【出处】清·曹雪芹《红楼梦》第一百二回:恐将来弄出大祸,所以借了一件失察的事情参的,倒是避重就轻的意思,也未可知。

恐怕将来弄出大祸,所以借由一件失职的事情处理他,倒是有避重的责任只拣轻的来承担的意思,也不好说。

【例子】批评与自我批评,要抓住主要问题,不能躲躲闪闪,避重就轻。

【语法】连动式;作谓语、定语、状语;指避开重大问题与责任

【近义词】避实就虚、避难就易、拈轻怕重、避重逐轻

【反义词】知难而进

扩展资料

1、避重就轻的近义词

避实就虚

【解释】指避开敌人的主力,找敌人的弱点进攻。又指谈问题回避要害。

【出处】春秋 孙武《孙子·虚实》:“兵之形,避实而击虚。”

用兵的规律,是避开敌人坚实之处而攻击其虚弱的地方。

【例子】你的检讨不能避实就虚,要认真检查犯错误的原因。

【语法】连动式;作谓语、宾语、定语;用于军事方面

2、避重就轻的反义词

知难而进

【解释】迎着困难上

【出处】《左传·定公六年》:“陈寅曰:‘子立后而行,吾室亦不亡,唯居亦以我为知难而行也。‘“

陈寅说:“确立子嗣再行动,我们的国家就不会灭亡,遇到什么问题迎着困难上就行了。”

【例子】我们在学习中要知难而进,绝不可知难而退。

【语法】连动式;作谓语、宾语;含褒义

三、避重就轻的近义词是什么?

近义词:避难就易,拈轻怕重

释义

避:躲避;就:凑近,趋向。避开重要的责任,承担轻松的事务。也指回避要害问题,故意纠缠细枝末节问题。

例句

工作中避重就轻、挑肥拣瘦的职工,是不会受人欢迎的。

面对记者追问,吴秘书避重就轻,一味搪塞。

四、避重就轻的意思是什么?

意思就是避开重要的责任,承担轻松的事务。也指回避要害问题,故意纠缠细枝末节问题。

读音

[bì zhòng jiù qīng]

引证

西汉·陆贾《新语·卷上·道基》:于是民知轻重,好利恶难,避劳就逸。

例句

工作中避重就轻、挑肥拣瘦的职工,是不会受人欢迎的。

五、避重就轻这个词的意思是什么?

词目:避重就轻拼音:bì zhòng jiù qīng释义:指回避重的责任,只拣轻的来承担。也指回避要点,只谈无关紧要的事情。词类:成语用法:联合式;作谓语、宾语、补语;含贬义。近义:避实就虚、避难就易、避实击虚反义:知难而进、迎难而上

六、避重就轻和扬长避短的区别?

避重就轻的意思指回避重的责任,只挑轻的来承担。也指回避要点,只谈无关紧要的事情。扬长避短的意思是指发挥或发扬优点或有利条件,克服回避缺点或不利条件。两个词的区别在于,一个是在对待事情时呈现出来的态度。一个是做事情的方式方法。

七、什么叫谈话中的修补方法?

所谓谈话中的修补方法,就是在谈话中出现听错或理解错误时,为了保证谈话信息传递的准确性,进行及时的修正补充。包括自我修补和他人修补两种方法。谈话修补是一种常见的语言现象,修补就原来的基础上面对这个东西进行一个修复,或者这是补充,只有这样我们才能够对他进行一个修复,达到一个很好的目的。

八、六必知在谈话中的作用?

“谈话”是案件调查中最重要的一个环节,谈话能否取得预期效果是检验案件调查工作圆满完成的重要标志之一。做到对谈话对象的个人履历、身体健康状况、性格特点、家庭关系,以及工作表现和为人处事等六个方面(简称“六必知”)的情况了解,是做好谈话工作的必要前提;只有在充分了解、掌握了谈话对象的“六必知”情况基础上,才能正确地选择谈话方向、确定谈话方式、调整谈话方法,最终实现谈话的预期效果。

实际工作中,由于“六必知”的六个方面在谈话运用中对实现谈话预期效果起的作用和影响程度各不相同,因此,我们可以将其分为三类来进行逐项分析。第一类是对实现谈话效果起辅助作用的,如:个人履历、为人处事;第二类是对实现谈话效果起直接帮助作用的,如:身体健康状况、工作表现、家庭关系;第三类是对实现谈话效果起关键性作用的,如:性格特点。

九、谈心谈话中领导的几点要求和建议?

1.积极应对挑战:对于每一个机会,都要抓住机会,及时做出反应,要消除畏难情绪,并且一往无前;2.结构性学习:要建立有效的学习系统,不断自我提升能力;3.勤勉专注:在工作中要用心,专心致志,追求工作的高质量完成;4.充分认识风险:要把握风险,善于掌握敌我双方的动向,及时鉴别市场机遇和挑战;5.团结协作:要注重内外搭配,优化资源配置,不断活跃工作氛围;6.调整心态:在日常安排中要学会调节自己的心态,做到左思右想,理智分析和判断,制定出合理的计划,实施计划并跟进。

十、谈话中的礼仪礼貌要点有哪些?

(1)宽容的原则。即人们在交际活动中运用礼仪时,既要严于律己,更要宽以待人。

(2)敬人的原则。即人们在社会交往中,要敬人之心常存,处处不可失敬于人,不可伤害他人的个人尊严,更不能侮辱对方的人格。

(3)自律的原则。这是礼仪的基础和出发点,学习、应用礼仪,最重要的就是要自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点。

(4)遵守的原则。在交际应酬中,每一位参与者都必须自觉自愿地遵守礼仪,用礼仪去规范自己在交往活动中的言行举止。

(5)适度的原则。应用礼仪时要注意做到把握分寸,认真得体。

(6)真诚的原则。运用礼仪时,务必诚信无欺,言行一致,表里如一。

(7)从俗的原则。由于国情、民族、文化背景的不同,必须坚持入乡随俗,与绝大多数人的习惯做法保持一致,切勿目中无人、自以为是。

(8)平等的原则。这是礼仪的核心,即尊重交往对象、以礼相待,对任何交往对象都必须一视同仁,给予同等程度的礼遇。

回到顶部

回到顶部