一、访谈大纲怎么写？

1、熟悉被采访人资料。举例来说，你采访的是某个事件的某个人，那么你需要了解围绕这个人以前发生过什么样的事情做个一个全面调查，比如有着自我的经历、读过什么样的学校、有着怎样的性格、办事风格是什么。

2、深入了解采访背景。如果采访的是一个事件，那么你同样需要对事件先做一番调查。如何调查？你需要调阅超多的资料，你能够看电视上的事件回放、需要看其他媒体对它从各个角度进行的报道，媒体不一样报道的角度也会有不一样，同时，你要将各个媒体不一样角度进行的采访和报道做个总结，他们各表达出了什么东西，你是不是还有不明白的地方，而这些不明白的地方，就是你本次所要采访时要提问的地方。

3、整理线索。透过对被采访人和采访事件的了解，整理出已经成型的一些观点和看法，以及还未成型的观点，寻找本次采访线索，也即突破口。

4、设计问题。透过对人和事件的了解以及对线索的整理，进行问题的设计。尽力想办法让事件的参与人告诉人们事件的本来面目是什么，他本来想收到什么样的效果。让读者读完之后也觉得还是有所收获的，如果你的读者看完之后觉得不知所云，好的证明你本次的采访是失败的，其实从源头上已经失败了，在于你的问题设计不合理。

5、罗列你的问题。将问题设计之后你就能够在纸上罗列你的问题了，罗列完之后你需要再看一遍你的采访提纲是否有什么漏洞。

二、访谈报告格式范文？

访谈报告一般分三部分：

第一部分访谈双方基本情况。包括访谈时间、地点、主题、方式、访谈人简介、被访谈人简介等。

第二部分访谈内容原始记录。访谈人围绕主题准备访谈提纲，始终贴切主题以问答式交流，达到访谈成功的目的，所以报告要真实记录访谈双方的精炼表达。

第三部分访谈结果作出评价。访谈人根据双方交流的情况归纳访谈效果，如是否完成访谈任务；是否深入了解对方的思想工作生活情况，有哪些有价值信息；对被访谈人作出评价。

三、基层访谈报告怎么写？

写何时，何地，你去访谈什么，为什么去访谈。

四、儿童访谈报告怎么写？

喜欢幼儿园和老师，小朋友吗，觉得来幼儿园快乐吗？

五、休闲茶馆撰写访谈大纲注意事项？

1.从人无我有，独一无二的经营理念去定注意事项

2.避免太过局限只是个普通的茶馆去谈，要更多有创意的卖点去谈

六、职业生涯人物访谈报告？

生涯人物访谈记录

访谈时间：2011年8月3日

访谈方式：面对面

被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任

访谈内容：

问题1：您是如何找到工作？

答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。

问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。

问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。

问题4：刚参加工作时会有什么培训？

答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。

问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？

答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。

问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？

答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。

问题8：您对我们大学生有什么建议吗？

答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。

活动感受：

社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。

这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2. 积极争取学习和进步的机会。3. 积累个人的信誉。从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。4. 注意利用资源。如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。5. 注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6. 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。只有你才能对自己负责。

机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。

七、人物生涯访谈报告怎么写？

可以从以下三个方面写：

1、职场人物访谈：根据职业生涯中的主人公可以进行一场人物访谈，谈一下最初为什么选择这份职业，这份工作只要是做什么的等等。

2、职场体验：根据自己的实际经历写一下自己的职场体验，包括在职场过程中得到的经验和感受，浅谈一下。

3、职场总结：结合着前两项的内容，歇歇自己在职场生涯的过程中得到了什么，成长了什么，有哪些心得可以分享给别人。

参照模板：

职业生涯人物访谈记录

访谈时间： 年 月 日

访谈方式：面对面

被访谈人：XX先生，XXX专业，现任XX公司XX部XX（职务）

访谈内容：

问题1：您是如何找到工作？

问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？

问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？

问题4：刚参加工作时会有什么培训？

问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？

问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？

问题8：您对我们大学生有什么建议吗？

活动感受：

……

八、心理访谈案例报告应该怎么写？

建议你看看课本的案例分析，这样你会有思路。

九、访谈和调查报告区别？

访谈指的是在访问期间与他人进行各种交流和谈话的行为，也就是说进行的是访问性交谈。

访谈的目的就是为了掌握、了解和获取相关的线索、资讯、信息或者内容。访谈主要就是谈话。调查报告指的是经过各种调查以后，整理好数据以后形成的报告，调查报告可以是纸质的，也可以是电子版的。

十、开题报告和大纲的区别？

开题报告和大纲是科研工作中用于规范和规划研究内容的两个不同阶段的文稿，它们的区别如下：

1. 定义和功能不同：开题报告是一份详细的研究计划书，用于说明研究内容的研究计划、研究方法、预期成果及研究的理论和实践意义等内容；而大纲则是在研究计划确定后的一份简明扼要的设计方案，概括了研究的目的、研究内容、研究方法、数据来源、资料整理和分析等方面的内容。

2. 完整程度和详细程度不同：开题报告通常包含的内容比较详细、完整，需要涉及研究计划的各个方面，如问题的定义、研究的背景、目标、研究的方法、可行性分析等；然而，由于大纲侧重于简明扼要地呈现研究计划，所以相对而言可以不必涉及每个细节方面，只需列出要点和核心内容即可。

3. 提交时间不同：开题报告一般是在研究计划阶段提交的，目的是申请研究资金或者获得导师或评审专家的批准；而大纲一般在开题报告通过后再制定，是指导研究工作，规范研究方向以及进度的作用。

总的来说，开题报告和大纲是科研工作中不同阶段所编写的文稿，它们具备不同的详细程度和功能。开题报告是一个详细的研究计划书，而大纲则属于研究计划的具体实现阶段，它们的制定次序也相对固定。