一、hr英文面试常问的问题？
1.你怎样描述自己的个性?How would you describe your personality?
2.你最大的长处是什么?What's your greatest strength?
3.你的缺点是什么?What are your weak points?
4.你为什么想来我们公司工作?Why do you want to work for us?
5.你期望拿到什么样的薪水?What kind of salary are you looking for?
6.在试用期间，你期望工资是多少?What is the salary that you expect while on probation?
7.你觉得月薪三千元怎么样?How does 3,000 Yuan per month sound to you?
8.你还有其他问题吗?Do you have any other questions?
9.我什么时候才能知道你们的决定?When will I know your decision?
二、英文客服专员面试常问的问题？
常见问题问答
1.你怎样描述自己的个性?How would you describe your personality?
2.你最大的长处是什么?What's your greatest strength?
3.你的缺点是什么?What are your weak points?
4.你为什么想来我们公司工作?Why do you want to work for us?
5.你期望拿到什么样的薪水?What kind of salary are you looking for?
6.在试用期间，你期望工资是多少?What is the salary that you expect while on probation?
7.你觉得月薪三千元怎么样?How does 3,000 Yuan per month sound to you?
8.你还有其他问题吗?Do you have any other questions?
9.我什么时候才能知道你们的决定?When will I know your decision?
三、面试必问的问题？
1、 请你介绍一下你自己？
2、 你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、 说说你最大的缺点？
4、 你对加班的看法？
5、 你希望与什么样的上级共事？（或者：你不喜欢和什么人打交道？）
6、 您在前一家公司的离职原因是什么？”
7、 你对薪资的要求？
8、 你还有什么问题要问吗？
1、请你介绍一下你自己？
两个方面来讲，第一，面试官可能还没仔细看过你的简历，她需要一个缓冲时间；第二，她希望听到一些能抓住要点、引起她兴趣的字眼，比如你最强的技能、最专业的领域、做的最成功的事、或者你的认知、你的学习收获、你的个性中积极的部分。不管怎么说，她希望获取到积极的或者有价值的信息，当然也不能瞎吹，要说得合情合理，面试官才会相信。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
优点有很多啊，比如说，稳重坚强、沉着冷静、百折不挠、条理清楚、乐观向上、乐于助人、团结友爱等等，
3、说说你最大的缺点？
这个问题企业问的概率非常大。
4、你对加班的看法？
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司付出。
回答样本：如果是工作需要我会接受加班，可以全身心的投入工作。
5、你希望与什么样的上级共事？
这是一个陷阱题，也是个机会题。回避对上级具体的希望，转移到对自己的要求上。
你不喜欢和什么人打交道？
6、“您在前一家公司的离职原因是什么？”
回答这个问题时一定要小心，避免有过多的抱怨和负面情绪。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，生涯规划不合等等，回答的答案是积极正面的。
7、你对薪资的要求？
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，同样的加钱可以找到更合适的人才。一般来说，面试官对这个职位是有范围的，根据你的情况他会做一个考虑，他们问你只不过想判断一下需要支付的最低成本和最高成本是多少。
8、你还有什么问题要问吗？
企业不喜欢说“没问题”的人，也不太喜欢求职者问个人福利之类的问题，可以问一些关于学习培训晋升机制职业发展相关的问题。比如这么问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目？
四、机关面试常问的问题？
机关面试一般会考察考生的综合分析能力、组织管理能力、应急应变能力、人际关系能力等。
综合分析题会给一个背景或社会现象或领导人讲话，谈谈看法或者理解。
组织管理题会给一个主题开展调研、组织活动等。
应急应变题会设计一个背景，问你怎么处理突发事件。
人际关系题则是如何处理与同事、领导或者群众的关系。
五、面试助理常被问的问题？
面试助理最常被问的问题是一位领导让你去做一个工作，还没有做完，但是另一个领导又立刻安排了你另一项任务，要求你限时完成，你是如何协调分配这两项工作？还是拒绝哪一位领导的要求？
六、面试复试常问的问题？
在面试过程当中进入复试的话，我会去卖一些比较专业性的问题，比如他会这样问你在复试成功之后通过什么岗位，如果遇到一些比较难以解决的问题，你打算如何解决和处理？
如果你的观点被领导否决了，你打算如何解决？如何和领导沟通关系，如何和领导进行解释和了解。
七、问面试官的问题？
面试官问题指的就是面试官提出来的问题，这样的问题可能就是一些自报家门的问题，相关的学历的相关的问题，以及一些智力测验的相关的问题，这样的问题是比较宽泛的一个问题，可以是任何的问题，可以是专业问题，也可以是一些日常性的问题
八、销售面试常问的问题？
1、请简单介绍一下你自己 2、以前工作成绩怎么样？ 3、你觉得你个人优势是什么？
4、描述一个难忘的销售项目？5、请说出一个你遇到的最棘手销售问题并说明你是如何妥善处理这个问题的。6、你的未来规划是怎样？
7、你怎么原则我们公司投递简历？
8、你如果来了准备如何开展工作？
九、总工面试常问的问题？
搞工程几年了，干过些什么工程？
在工程上主要负责什么工作？
做总工多少长时间了？为什么要换工作？
预算懂不懂，资料怎么样？
十、国企面试常问的问题？
您好，1. 你为什么想加入我们的公司？
2. 你对我们公司了解多少？
3. 你的优点和缺点是什么？
4. 你最大的成就是什么？
5. 你对未来5年有什么规划？
6. 你如何看待加班？
7. 你如何解决工作中的问题？
8. 你有什么特殊的技能或经验？
9. 你如何与同事和上级沟通？
10. 你如何平衡工作和生活？
11. 你的薪资要求是多少？
12. 你对加班和出差有什么看法？
13. 你的职业目标是什么？
14. 你如何看待公司文化和价值观？
15. 你对公司的未来发展有何看法？
