在求职过程中，应聘面谈是非常关键的一环。无论是第一次参加面试还是有多年面试的经验，都需要掌握一些应聘面谈中的回答技巧，以展示自己的优势并与面试官建立良好的沟通。

1.提前准备

在面试之前，为了能够更好地回答面试官的问题，应提前准备自己的简历、个人经历和专业知识。首先要对自己的工作经历进行梳理，筛选出与应聘职位相关的重点经历，并对细节进行详细回忆。其次，要对公司进行充分了解，包括其业务、文化和价值观。这样做可以帮助你更好地回答与公司相关的问题。

2.针对问题展开回答

面试中，面试官可能会问到一些常见的问题，如：“你为什么选择我们公司？”，“你最大的优点是什么？”等等。在回答这些问题时，应聘者需要明确问题的关键词，然后针对关键词展开回答。同时，展示与应聘职位相关的技能和经验，以增强自己的竞争力。

3.展示解决问题的能力

在面试中，面试官可能会提出一些实际案例或问题，测试应聘者的解决问题的能力。在回答这些问题时，应聘者可以通过展示自己的解决问题的思路、方法和经验，来展示自己的能力。可以运用 STAR 法则，即 Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和 Result（结果）的方法，清晰地陈述自己在过去的工作中是如何解决问题的。

4.用事实和数据支持回答

为了增加回答的说服力，应聘者可以使用具体的事实和数据来支持自己的回答。例如，当回答“你最大的优点是什么？”时，可以结合具体的例子或数据来展示自己的优势。这样不仅能够让回答更有说服力，还能更好地吸引面试官的注意力。

5.注重语言表达和肢体语言

在面试中，语言表达和肢体语言都是非常重要的。应聘者需要注意自己的语速和语调，以确保自己的回答清晰明了。同时，肢体语言也要表达出自信和专业。保持良好的姿态、眼神接触和手势配合，能够产生积极的沟通效果。

6.重点突出自己的成就

在面试中，应聘者可以适当地突出自己在过去的工作中所取得的成就。这些成就可以是完成一个重要项目、提升工作效率或取得显著的业绩。通过突出自己的成就，可以更好地展示自己的能力和价值，给面试官留下深刻印象。

7.与面试官建立良好的沟通

在面试过程中，与面试官建立良好的沟通非常重要。应聘者应当倾听面试官的问题，并在回答时保持耐心和干练。可以通过适当的提问和回应，与面试官建立良好的互动，以展示自己的职业素养和团队合作能力。

总的来说，应聘面谈中的回答技巧是提高面试成功率的关键。通过提前准备、针对问题回答、展示解决问题的能力、用事实和数据支持回答、注重语言表达和肢体语言、重点突出自己的成就以及与面试官建立良好的沟通，你可以在面试中展现出自己的优势，增加获得工作机会的可能性。