一、如何巧妙辞职，给老板留下好印象？

首先，从多方面评判你的决定是否明智——公司本身、工作地点、企业文化、你的职务职责以及薪酬福利，以此判断出你认为现有这份工作有所欠缺的究竟是哪一项，并且想想在目前的公司中是否有可能找到另一个你更加满意的职位。从所有角度全面地评估辞职决定。这样可以避免做出事后可能令你感到后悔的草率决定。

一旦打定主意要辞职，你就必须正式通知公司。微妙之处在于首先该通知哪一方——人事部门还是你的直属上司。不管你对你的老板怀有多大的怨恨，在他不知情的情况下就给人事部门发去辞职信，这样的做法是不合适的。最好是先同你的直属上司有一个面对面的交谈，然后再发出正式的辞职信。辞职并不是一种谈判工具。如果你认为宣布辞职可以为你目前的工作赢得加薪机会，请三思而行。老板也许会看穿你这种欲擒故纵的伎俩，从而产生事与愿违的效果。总经理们有着丰富的经验。千万别低估你的老板。想当然地认为自己对于公司来说是不可或缺的，这种想法也是极其不明智的——通常来说一家大公司的选择要比你的选择更多。

不要提了辞职报告就立刻走人。按照当初入职时所同意的，待满公司要求的提前通知期，这会给你的老板留下好印象。即便合同中没有提到这一期限，最好也还是留出两个星期的提前通知时间。一种好的做法是，只有当你与现任老板商量好你还会干多久之后，再把你的入职时间告诉新老板。你得给公司留出足够的时间来寻找替代人选。

在提前通知期内，很多人都会进入一种“退出模式”——他们来上班的时间不如以前那么早了，在工作量减少的同时闲谈的时间却比以往更多了。如果你仍然能百分之百地付出直到离开公司的最后一天，你会得到老板的尊重。

帮助继任者。在这段过渡时期内积极伸出援手，为你的继任者提供培训，告诉他们工作的诀窍。事实上，如果你在这家公司供职已久，那么不妨帮助公司寻找替代人选，因为对于这份工作所需要的技能，你本人是再清楚不过了。漂亮地交接，确保自己将所有公司财物和档案都移交给你的上司和IT部门。你应该让交接过程尽可能地顺利，让继任者能够轻松地从你离开的地方接手。将目前正在从事的项目的进度以书面形式汇报给上司。

芜湖人才网小编还提醒；好聚好散。不要对你现在的老板牢骚满腹，不要滔滔不绝地表达即将离职你是何等高兴，也不要做其他可能有损你与老板关系的事。不要失礼于你的老板，也不要诋毁老板，避免人身攻击。假如你与你的老板之间存在某些具体且尚未解决的问题，并且这些问题还可能影响到你的继任者，你最好在离职面谈时提到此事，最好以一种专业的方式提及此事，不要把你的个人感情公之于众。最好还是不要表现出你对老板的个人怨恨，因为这可能被视为一种心胸狭窄的人身攻击，而这将会损害你自己的声誉。

你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或是同事，通过他们了解你的工作表现和人际关系。背景调查已经成为一项重要环节。假如你在离职期间表现得很糟糕，那么你获得新工作的几率可能会因此而降低。

最后道一声珍重。离职之前，以电子邮件的方式给老板和同事发一封温馨的告别信，感谢他们为你提供的机会，并送上你的祝福。你对他们的态度如何，公司会一直记得。离开公司后，不要把老东家和以前的同事忘得一干二净。和他们保持联系，不要过河拆桥，尤其是如果你还在这一行的话。世界很小，没准哪一天你们也许又在同一家公司工作，或是重新成为同事呢。

二、如何让自己在别人心中留下好印象？

如果想让自己在别人心里留下好印象，必须要注意平时自身的修养，以下几个方面需着重：

一、仪表，穿着不一定名牌高档，但要干净挺阔，合身。走路站立须抬头挺胸，目不斜视。

二、文化知识，多学习，多涉猎。技术技能多掌握。爱好应丰富多样。

三、真诚交友，友不在多，诚、实、合为准则。

这几方面修养到位，遇人交流就会给人感觉有气质、有学问、懂技术、诚实可靠，就会在别人心中留下美好印象。

你认为呢？

三、如何讓自己在別人心中留下好印象？

随着社会的不断发展，人与人之间的关系也受到越来越多的重视。无论是在工作，学习，甚至是娱乐当中，人际交往都是一项极其重要的技能。然而，给别人留下一个优秀的第一印象更是格外重要。

那么，可能会有人问，为什么一定要给别人留下一个优秀的第一印象呢，第一印象有那么重要吗？

事实是肯定的。在人与人之间的交往中，第一次正式见面，就会给彼此将留下相当深的印象，无论是你说的话，还是你做的动作，都会在别人心中留下一个印记，这印记，很可能就会变成你在别人心里的形象。比如你是一个性格非常好的人，如果别人第一次见你时你在和别人吵架，那么你在别人心里的形象就是一个性格暴躁的人，而且这种印象需要接触很久之后才会有所改观。所以，给别人留下一个优秀的第一印象是极为重要的。

那么，如何才能给别人留下一个优秀的第一印象呢？

首先，也是最重要的一点，就是真诚和尊重。当我表现出真诚与尊重的时候，别人才会对我付出同等的态度。

紧接着，就是别人能够仔细观察到的东西，也就是你的外表。你的打扮不一定要很金光闪闪，很华丽，但一定要很整洁，色彩搭配一定要合适，要给别人一种舒服的感觉，所以这就是考验个人卫生的时候了。有一个心理学家做过一个试验：分别让一位戴金丝眼镜、手持文件夹的青年学者，一位打扮入时的漂亮女郎，一位挎着菜篮子、脸色疲惫的中年妇女，一位留着怪异头发、穿着邋遢的男青年在公路边搭车，结果显示，漂亮女郎、青年学者的搭车成功率很高，中年妇女稍微困难一些，那个男青年就很难搭到车。这不是很好的说明了衣着打扮是一件很重要的事情吗？

你的一些细微的表现也是一件重要的事情。在交谈中，举止一定要大方磊落，你平时的一些没怎么察觉的坏习惯，也有可能让别人感到厌恶。

有一句话是这么说的：“第一印象是成功的一半。”这是人际交往的黄金定律。所以，为了成为一个成功的人，尽力做好自己，给别人留下一个良好的第一印象吧。

四、如何跟领导有效沟通？又给他留下好的印象？

如何做？最重要的，你要让你的领导知道你的成绩，并且最好有情感交流。如果能够保持面对面沟通最好，不能的话注意可以定期不定期的邮件汇报工作！

好

可能你觉得，没什么事情可以汇报啊。汇报氛围两种

1.临时性的汇报，你手中正在操作的项目，启动、有进展、遇到阻力、阶段性总结或者终极战报总结，各个阶段都要让领导了解到工作进度以及情况，做到让他心里有数，安心放心。

2.周期性的汇报，周报、月报、半年报以及年度总结，最好保持每周一次的固定汇报，半年以及年终总结一定要认真准备，为你的升职加薪打好基础！

第一工作业绩。

这里很容易犯的一个错误就是把工作职责当成工作业绩，两者是有区别的，并且会严重影响你的汇报效果。

工作职责是你这个岗位的工作范围是怎么样的？应该做什么？而工作的业绩是指以这个工作给公司给其他人带来了什么样的结果和效率，最好用数字进行量化工作业绩。

举一个例子比如说你是客服工作，那你的工作职责之一就是做客户调查、回复客户投诉建议。那么你的工作业绩就是你的客户满意度是怎样的，与多少个客户进行了沟通，客户满意度达到百分之多少？在工作业绩的这一个部分，最好是用一些数字型的能够与你的KPI做对接整合的数字来展示你的战绩。

第二个人成长。

个人成长就是在过去一个阶段的工作中，第一，你自己的进步在哪里？第二，你之后还有哪些方面可以改进。

另外，注意这一部分，是可以成为你升职加薪的潜在线索的！

这里有一个小技巧，在个人成长的总结中，引导你的领导注意到你晋升的可能性。每一个工作岗位都是有所需要能力（模型）的，你上一级的工作岗位需要哪些能力？然后需要做一些什么？在这里，你可以找到你自己的进步中对应上以及工作职责的能力以及成就事件。如果并没有上级，那么想办法搞清楚，你的领导心目中理想的你的职位的要求，展示出你能够胜任那一级别的工作。如果这样的展示能够得到上级领导的关注，那么你就会被列入他下一次晋升人员的重点考虑对象中，这是非常有用的一个环节。

第三，工作计划。

工作计划中要注意的就是要针对公司下一个阶段的业绩目标、公司目标、领导的重点工作，来做你的工作计划。

工作计划可以分为以下几个部分？

第一计划，你想要达成什么样的目标？

第二执行，达成这样的目标需要分为几个步骤？

第三检查，检验达成目标可以数字化或者是可检查可量化操作的。第四修正。如果你的检查发现你偏离了主要目标，怎么样来进行修正。

经过这三个部分，你的工作汇报，基本上就能够可以清晰的把你的工作，你的成绩，你的个人成长，还有向上发展的意愿跟能力展示给了你的领导，他也可以清晰的发现你做了什么，以及你有哪些业绩。

五、如何在面试时给面试官留下好印象？

如何在面试时，给面试官留下好的印象。

相信‘面试’这个场面是每个人都少不了的必经场面，新手小伙伴们在面试之前都会忐忑不安，怯场，担心自己的状态不好，给面试官留下不好的印象，毕竟求职面试发挥好不好，可以关系到自己的求职成功率。那么面试时，我们要怎么发挥，怎么样展示自己，从以下几点自取经验。

1、简历要好看，内容要精简，干练，突出你的重点特长。

当面试官打开你的简历时，出现在他们眼前的是一份接近完美的简历，这个环节就会给你加分，你的字体，你的简历版面设计，你的内容精简干练且全面，突出你的擅长，特长，项目，工作内容，这些都可以给面试官留下很漂亮的第一印象。（前提是简历不可以参水份）那么你的资历形象会在面试官面前留下很好的一面。

2、仪表，穿着，谈吐，精神面貌。

出门面试前，你需要做好你的外表功课，当然不是让你穿西装笔挺，喷香水，头发油光锃亮的，你需要的就是穿着得体，干净，整洁，大方，不要穿流行元素很重的服装，最好选择跟你工作接近的风格。如果你实在不会打扮，就建议你选择一套半商务，半休闲的大众风格，朴实一点也不坏，发型胡子不要邋遢，保持微笑，行为端庄，谈吐大方，不要紧张，不要畏畏缩缩的样子。在仪表方面做到这些，又给面试官留下了一个不错的印象，直接加分。

3、面试前的功课要做足。

在和HR电话联系过后，确定下了面试日期，你就要开始着手准备面试前备课准备了，比如：了解该公司的产品，行业，规模，企业文化，企业理念，公司做事风格，客户群体，面试前的自我介绍，预测面试之时可能会问你哪些问题。在备好这些功课之后，你可以做到面试之时交谈行云流水，不卡壳，不怯场，不短路，对答如流，自信满满。不至于问你一个问题想一想，问你一个问题思维混乱说不到重点。如果你做好了这些，你在面试官前至少加50%的分。

综合以上观点，最最重要的还是要你自己有领域能力，实力才是核心决定一切。其余项都是加分项。

六、相亲时和对方的父母初次见面该怎么称呼好才能给对方留下好的印象呢？

叫叔叔阿姨，穿着也要得体，注意礼貌，如果是在家吃饭你肯定要帮你阿姨煮饭，也可以陪叔叔聊天，但是还有一点，吃饭之后要帮忙抢着做家务，帮忙洗碗，第一印象最重要啊

七、七秒钟法则，如何给对方留下好印象？

从身的角度，心理学专家研究出七秒钟法则，也就是要给人留下好印象，你只需要七秒钟。 具体来讲，有以下两点：

1、第一印象的形成有一半以上内容与外表有关。不仅是一张漂亮的脸蛋就够了，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异。

2、第一印象有大约40%的内容与声音有关。音调、语气、语速、节奏都将影响第一印象的形成。 所以，在第一次的约会中，穿着打扮上要有特色，、。 比如胸针、手镯很漂亮，在说话时加入得体的手势，让男人的目光离不开你，用气场感染他，用声音打动他。 而且美好的姿态特别重要，羞答答看着他，偷偷瞥他，柔美地撩头发等等，都会激起男人对你的关注。 男人都喜欢又漂亮又愿意主动跟他聊的妹子。

八、第一次合作，如何能给客户留下好印象？

前提一、在你公司，对方来访，一句欢迎你到我公司或见到你很高兴让客户有愉快的心情，亲自给客户端茶可以增加你的亲和力，接下来你可以详细的介绍公司的产品，重点突出你公司产品的优势，在客户和你在价格上有分歧的时候，你必须微笑着看着客户的眼睛，愉悦的和客户周旋而达成共识，如客户说回去考虑的话，必须尊重客户意见，但来日给客户电话或约客户出来交流，记得脸面要厚，二、如果说是朋友介绍，而且你又从未见过，电话中你可以说明朋友介绍你的用意，记得要简单说，发出邀请客户去你单位考察，如果对方没空，你可以和对方约好时间上门拜访来表示你的诚意，如果没朋友介绍，在电话中你可以自报家门，简单说明你公司产品，可以在电话中约好时间同样上门拜访，时间和你的口才一定会体现你的诚意和价值。

九、如何在第一次见面时给别人留下好印象？

第一，切勿咄咄逼人。

跟一个人或者一群人头一次见面，要谦和，更要低调。如果像毛泽东所说，下车伊始，就哇喇哇喇地发议论，那给人的印象是非常坏的。有一年，我为了搞一个奥运会竞猜活动去一个企业联系赞助事宜，一进门就看到一个影视明星坐在那里。我跟主人没说几句，这位明星就插嘴，大发议论，结果给我和同去的人留下很坏的印象。还有一次去党校学习，同班的学员互相认识，名字还没有叫上来，就有一位小老弟评头品足起来。他不是班长，可是班里的很多事情他都插嘴，弄得班里多数人都有微词。

第二，尽早弄清名字。

一般情况下，即将要会见什么人，你自己是比较清楚的。在这种情况下一定要准备好，别的可以不知道，名字一定要弄清楚。我们经常看到电影或者电视里看到高级领导人面对一群士兵，居然能叫出其中几个人的名字。这样一来，他在士兵中的第一印象就一定是正面的。对我们一般人来讲也是如此。如果你见到一个人，能叫出对方的名字，人家一定是非常高兴的。高兴的背后则是一种积极的良好印象，至少人家知道你的记忆力很好。

第三，脸上常带微笑。

人人都知道，眼睛是心灵的窗户；微笑的核心是眼睛，真正的微笑会通过眼睛到达心灵。发自内心的微笑一方面会给他人留下好印象，自己也显得那么富有魅力。我就见过这样的人。不论何时见面，总是面沉似水，好像对面之人欠他多少钱一般。要知道，人与人交往本是高兴的事情，谁也不愿意给自己找不痛快。如果你总是心绪不佳，你一定不会给别人留下什么好印象。还有一点也要注意，对第一次见面的人，切不可动辄就哈哈大笑——笑过分了也不好。

第四，请用眼神沟通。

跟人家第一次见面，特别是跟异性第一次见面，万万不可盯着人家不放，否则人家很容易会对你产生误解。不论是第一次见面，还是第二次、第三次，与他人面对面交谈，应该用眼神平视对方，也就是用眼神说话，这样你会给人家留下十分强大的印象。我碰到过这种情况，对方第一次见我，可是说话的时候对方的眼神朝向侧前方，一副不屑一顾的神态。如此跟人谈话，怎么可能给人留下好印象呢。下次人家理你才怪呢！

第五，杜绝无用动作。与人家见面，要集中注意力，不要有什么小动作。如果你跟人家说话的时候，小动作不断，诸如搔首弄姿、整理衣服，那说明你对人家缺少起码的尊重。如果有紧急情况，需要打电话或者发短信，可以告诉对方，说一声“不好意思”。一般人都会理解这一点。

十、如何和校长打交道，我要找校长办事怎样才能能跟校长留下好印象？

多去校长办公室露露脸让校长对你有个初步印象，然后找机会多跟校长打打招呼问候几句，以后再求人办事就简单多了