一、领导演讲的技巧和方法？
首先，要有一个“状态”，它是指说话时要快速融入对象、场合和空间环境里。
1，有对象感。所谓“看人下菜”，“弹琴看对象”就是这个意思。面对的听众是不同的，说话的方式自然也会有所不同。
2，存在感。领导演讲的场景变化很大，应从语气、表达方式等方面入手，并与具体的场景气氛进行协调。
3，有时空感。即使在同一场景中，面对相同的人群讲述相同的内容，但是听者的心情不一样，周围的环境不一样，那么得到的效果也就会不一样。所以在说话的时候，要根据情况变通，做到“与时俱进”。
其次，需要言之有“题”。
为了能够解决这个问题，说话清晰明了关键，要使自己的观点更加有针对性。另外，说话需要注重真实性，而且是发自内心的表达。
在演讲的过程中，遵循长话短说的原则，不要拖拖拉拉，或者说空话、打官腔，这样很容易引起听者的反感。
此外，说话要言之有“情”。注重针对性。演讲应有明确的观点和针对性。不要傲慢自大、空谈、陈词滥调。
二、成功演讲的技巧有哪些？
好多同学问我如何成功的演讲，请认真看完这篇文章再练习100次。
只要是正常人，愿意改变，愿意练习，都可以成为演说家。因为演说家本来就没什么秘诀，只要按照公式，加上自己的风格，正常人最多练习2、3天就可以成为出色的演说家。只要练习100次，再加上正确的方法，根本不用什么“台上三分钟,台下十年功。”
太长不看版，只要在演讲过程中做到如下三条：
1、站稳别晃
2、看着观众
3、保持微笑
做到这三点，你就成功90%了。
以下是全面方案，预计5分钟看完，5小时练习完，5年时间精进。
如果想真的有所改变，请先写一篇大约1200字左右的演讲稿，同时记住：不要背诵，不要背诵，不要背诵。多读几次，在5分钟读完，直到能复述出来内容即可。背诵与复述的区别，复述关注的是文章的整体，而背诵只是字词。
演讲内容分配，包括概述（约200字），讲一个故事（约400字），分析故事的寓意（约400字），再做一个简要总结（约200字）即可。
一、演讲的内容
1、题材深刻，主题明确，有正能量。一次上台演讲，内容构成包括：总述、故事、道理或寓意、总结。加上前面的开场自我介绍和“谢谢大家！”一共6部分。稿件内容尽量原创，因为只有自己更了解自己的创作理念，有感而发，更口语化。
2、内容一定要深刻，感人。感人的前提是要感动自己，让自己有感受才能打动别人，最好是自己的故事。故事部分要真实，要能详细的描述事情的时间、地点、人物、起因、经过和结果。并且注意故事中对人物内心、细节、其他人的评价出发，这样可以让故事更立体，更生动，更丰满。
3、千万不要背诵！这个是演讲的大忌！很多人认为把稿件背的滚瓜烂熟是好事，狗屁！演讲要的就是现场感觉，都背下来的稿件，一只耳朵就能听出来，并且很难打动人。其实用两个办法就能搞定，一个是反复读个100次，另一个是画思维导图！反复读与背诵有天壤之别，主要是为了熟悉内容和行文通顺，找到语感。思维导图是从结构上更快的了解稿件内容的格局。
二、演讲的形式与风格
1、准备：之前好好休息，上台前不要喝水和吃东西，记住，水不是流过时润喉的，而是从胃吸收才润喉的。上台前喝水，根本对嗓子没好处，反而容易让声音嘶哑。上台前更不要再次看稿，理论上，演讲前一天就应该脱稿。
2、服装：商务正装即可，如果听众较多，衣服色可以浅一点。自己的八成新左右衣服即可，不要太新太旧。
3、配乐：自己选择一个适合内容的音乐，通常练习演讲的时间和音乐的时间、节奏能揉合到一起，肯定不会超时，上台演讲后开始放音乐。
4、上台：一定要自信，主要是指：先了解讲台的布局，一定要站在中间，双脚与肩同宽，站稳，别晃动身体，从舞台背景到第一排听众的0.618位置，大概2/3处。站好后不要急于开口，慢慢微笑，头部平视，缓慢环视一周，如果有掌声，一定要享受掌声，掌声结束后再开始演讲。如果没有掌声，也要等3秒以上再开口。第一句话：“各位优秀的同学，早上好！”一定要铿锵有力，张开双臂，然后等待掌声。然后说出自己最熟悉的话题“我是***”（注意：不是“我叫***”太土）
5、语言：对稿件充满感情的演讲，让真情自然的表露。练习的时候把普通话、语速、语气、语调、抑扬顿挫都要加以练习并且标注出来。正常演讲，语速要有变化，但应该控制在每分钟240字左右，这样听众才能听清楚，遇到排比句或者需要调动情绪时可以稍快一点点。练习的方式就是查出240个字（不包括标点），如果一分钟读完，逗号停半秒，句号停一秒，语速正好，在演讲时加以控制就会更好。
6、口头禅：练习时严格控制，比如“完了、啊、那个”之类的，练习的时候，如果说错了，马上重新说一次，一定要强迫自己改掉这个习惯。
7、音量：如果不用麦克，以会场最远处的听众能听清楚为准。如果用麦克风，注意手持在麦克上1/3处，麦克风高度不要遮挡嘴巴。
8、手势：不要过多，也不要过少。如果决定要做手势，就一定要做到位，通常手势在头顶以下，腰带以上，两臂2/3宽度中的方形区域内。正常情况下，使用商务礼仪的站姿，双手自然下垂，或一只手放在小腹处。虽然刚开始自己感觉非常不自然，但观众看起来会感觉很自然。通常手势是内容有身体的器官或者数字的时候，是必要要加手势的，比如“我想”和“我要”对应心脏的位置。例如：“我（自己的手势）今天给大家（大家）分享3个（数字）小故事……”要有手势。再就是号召之类的手势，比如：加油、奉献、欢迎。手掌与小臂要伸直，不要弯曲，手势要有力。通常每分钟2个手势即可，5分钟的演讲至少要有5个手势，但不建议超过10个。
9、走动：如果要走动，一定要有意识的走动，否则就别动。只有切换话题或者有“独角戏”的时候再走动。
10、目光：一定要看到最后一排观众的头顶的位置。一定要缓慢环视（10秒以上），让每个听众感觉到我们都在关注他，因为真挚的微笑和目光，就能征服80%以上的听众。可以慢慢寻找听众中熟悉的人，或者注视自己，有善意友好目光的人对视，微笑。
11、微笑：除了说特别悲伤、特别爱国的话题以外，微笑是最好的语言。
12、时间控制：如果语速没有问题，时间控制也没有问题。
13、结尾：抛出结尾后，一定要享受掌声，然后说“谢谢大家”，向听众鞠躬，正常缓慢下台即可。
14、风格：根据听众状态和演讲稿内容，选择和结尾风格。包括：熊、虎、龙，鹰、鹤、凤。（这个以后我再写一个专题）
三、应对演讲意外
1、紧张：心法，你讲错了，忘了，大家也不会打你。另外，台下都是丰收的大白菜，你看着开心不？演讲前对大声自己说：“我很棒！”然后大笑三声。深呼吸，再上台。
2、开场忘词：直接讲你准备的故事，万万不要因为紧张而道歉。
3、中场忘词：问问大家对你的故事，有什么看法，没有法律规定演讲不能互动，或者直接与听众去握手互动。
4、结尾忘词：把演讲的核心观点或主题，大声说三次，一次比一次声音大，做呼吁或决心的手势，然后谢谢大家！
5、如果都忘了，至少把故事讲完（这个总不能忘吧？），并说出核心观点，谢谢大家！下台回去练习。
6、语序、语句错误：接着说，不要重新说。比如：“我是***”不小心把***说在了前边，就说“***就是我的名字”。
总之，演讲很简单，只要在正确的方法指导下，能坚持练习100次以上，人人都能成为演说家！
三、演讲的口语表达技巧有哪些？
一、口语表达技巧 词句流利、准确、易懂 语调贴切、自然、动情 发音正确、清晰、优美二、语音技巧 吐字发音要做到音节正确、准确，完全符合普通话的发音标准。
音量大小变化有利于准确地表达思想感情。三、语调技巧顿挫、轻重、抑扬、缓急、节奏--起伏结合四、单独和领导谈话技巧有哪些？
1、选择适当的时机
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。
2、事先做好充分的准备
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。
3、向领导报告一定要有根有据
美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有?”他回答：“送过来了，共有5000令。”经理问：“你数了吗?”他说：“没有，是看到单上这样写的。”经理冷冷地说：“你不能在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作。”从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把握的事情。
五、和领导说话的技巧有哪些？
在我看来，首先就是诚实。所谓的诚实，就是在工作上实事求是，不吹嘘自己的业绩与能力，这种人会给领导一种沉稳、可靠的感觉。
会让领导觉得你是一个踏踏实实做事的人，你对他如实的汇报各项工作，久而久之，他就会非常的信任你。
其次，要注意说话的语气，记住自己的身份，他是领导，你是员工，他是你的上级，对上级说话时语气要谦卑，切不可居高自傲，目中无人，说起话来趾高气昂，更不要以命令的语气对领导说话。
不要过分的自我夸赞，否则领导会觉得你有些自负。
当领导犯错误时，也要语气和缓的指出，切不可厉声厉色的指责领导。 跟领导讲话要注意谦卑，但也不要过分的谦卑。
如果你觉得你的想法或者行为是正确的，那么你就坚持下去，即使领导当时不认可，耐心的和他讲明白，并付出行动，向他证明你是正确的。
对待领导也不要过分的低三下四，要听即从，这样的话，领导会觉得你在拍马屁，不过是在尾随他罢了。
然后，一定要注意在领导面前尽量不要过分的夸赞别的公司企业(尤其是两家公司互为竞争对手)，过分的夸赞竞争对手会让自己的领导内心不快，对于别人好的地方，以合理的方式提出，并加以借鉴。 最后，与领导说话时要有自信，所谓自信，就是在跟领导说话时不要结结巴巴，畏首畏尾的，对于领导的问题要从容做答，做到胸有成竹，给领导一种阳光，爽朗的感觉。
六、脱稿演讲的要点及技巧有哪些？
1、准备充足：考虑清楚要点，结构完整；可以写出草稿，做好详细的演讲笔记。 2、保持视觉上的鲜明：避免把眼睛移向笔记中，应使用一些动作代替，如提及对方时可指着对方，引起观众注意。 3、语言流畅：注意语言的连贯性，不能有断断续续的发音，要把重点放在核心句子上。 4、声音洪亮：声音要清晰，大声，但要避免大声嘶哑，需要练习正确的呼吸方法，正确控制发音时间和强度。 5、情绪把握：要尽量缓解焦虑情绪，保持演讲的自信，带着活力的情绪去讲述自己的观点和思想。
七、无领导小组面试有哪些技巧？
1. 注意团队合作：在面试中要注重团队合作，倾听组员的意见，表达自己的看法，并积极地参与讨论，努力协调不同意见，以达成团队共识。
2. 展现领导才能：在无领导小组中，有时需要有人带领团队前进，这就需要展现领导才能，积极主动地发言，提出解决问题的方案，并督促团队执行。
八、无领导小组有哪些面试技巧？
1. 注意团队合作：在面试中要注重团队合作，倾听组员的意见，表达自己的看法，并积极地参与讨论，努力协调不同意见，以达成团队共识。
2. 展现领导才能：在无领导小组中，有时需要有人带领团队前进，这就需要展现领导才能，积极主动地发言，提出解决问题的方案，并督促团队执行。
九、无领导小组面试技巧有哪些？
无领导小组面试通常是用于考察应聘者的团队合作能力、沟通能力和领导能力等。以下是一些无领导小组面试技巧：
1. 注意团队合作：在面试中要注重团队合作，倾听组员的意见，表达自己的看法，并积极地参与讨论，努力协调不同意见，以达成团队共识。
2. 展现领导才能：在无领导小组中，有时需要有人带领团队前进，这就需要展现领导才能，积极主动地发言，提出解决问题的方案，并督促团队执行。
3. 注意沟通能力：在面试中，要注重与组员之间的沟通，避免产生误解和不必要的冲突。要认真倾听对方的意见，积极交流，寻求共同点。
4. 显露个人优势：无领导小组面试中，也要展现个人优势和特点，突出个人的能力和经验，让评委看到自己的独特之处，从而获得更高的评价。
5. 关注时间和进度：无领导小组中通常有一定的时间限制和进度要求，要注意时间管理，控制好讨论的时间，避免过度拖延，确保任务的顺利完成。
十、演讲需要注意哪些技巧？
1开头的第一句话声音必定要响亮，吸引大家的注意力。有的选手声音很小或声音很平，在开场时就已经占了劣势。
2、有的选手在上场时先是客套一番，感谢领导给这个机会，感谢领导的栽培。不知领导是否真的爱听这些话，但我个人认为，这是演讲比赛，不是说致酒辞，作为普通观众来说听这些话感到很罗嗦，很 虚伪，容易让观众失去兴趣，反倒是开门见山，介绍完自己和标题后便进入主题的演讲更吸引人。
3、开场的前一分钟很重要，在这一分钟里要用你慷慨激昂的声音和活泼丰富的内容吸引观众，否则观众失去了兴趣，就会弄得最后没听懂你在说些什么，变成了自言自语。
