一、与领导沟通的沟通技巧？

与领导沟通要简明扼要，直奔主题，领导时间宝贵，切记拖拖拉拉，领导指示是要认真倾听，最重要的是提前做好功课，如果有了预案，可以在恰当的时候给领导提示。

二、领导如何与员工沟通技巧？

妙招一、主动沟通，以理服人

员工顶撞，主要以攻心为主。领导要向员工陈述事实和道理，耐心细致地解释其错误的地方，做到动之以情，动之以理，让员工心悦诚服。

妙招二、该硬就硬

有些人为了工作，为了大局，顶撞领导。这是彼此之间的认知差异。而有的人顶撞领导是故意的，明知不对，还强词夺理，无理取闹。这样做的目的无非是让人觉得自己是块难啃的骨头。然后谋取某些利益。

面对这样的情况，管理者就要该硬就硬，该打就打，绝不能让这种不良作风成为一种风气。

妙招三、以静制动

领导要以静制动，以柔胜刚，避免与员工针锋相对，等员工怒火平息，再由轻及重地指出员工的缺点，让员工明白事理，讲道理。以静制动往往能有效避免矛盾的扩大和矛盾的激化。

妙招四、充分尊重员工

作为领导者，明智的做法是发扬民主，尊重员工，从而有效地解决员工之间的冲突。

三、与领导相处的基本技巧？

1.注意身份，在外边无论自己资历多老，都要顾及领导面子。

2.有事多向领导汇报。这样领导知道你干什么，以后遇到机会才会想到你。

3.注意说话方式，多用汇报口气，创造平静，和谐对话。

四、与大领导沟通技巧？

与大领导沟通不是简单的事，但我个人认为最好的办法是真诚，不卑不亢。要真诚的对待领导，无比崇敬的尊敬领导，坦诚的向领导汇报请教，对领导的批评要虚心接受。

五、与领导沟通的说话技巧？

领导时间很宝贵，与领导沟通要简明扼要，抓住重点，开门见山，直奔主题，控制好时间，最主要的是提前做好功课，做好充分的准备，不要领导提问后还得去问别人。

六、下属与领导的沟通技巧？

答案：

在与领导沟通时，可以采取以下技巧：

1. 倾听并表达理解

2. 以积极的态度和语气交流

3. 清晰、简洁地表达自己的意见和观点

4. 尊重领导的权威和职权

5. 针对问题提出可行的解决方案

原因及内容延伸：

1. 倾听并表达理解

在与领导沟通时，首先需要倾听并表达理解。领导可能会有自己的意见和想法，我们需要认真聆听他们的观点，并表达自己对其理解的程度。这不仅能够展现我们的尊重和谦虚，还能够帮助我们更好地了解领导的想法和期望，从而更好地协作和合作。

2. 以积极的态度和语气交流

在沟通过程中，我们需要保持积极的态度和语气。尽管有时候会遇到挑战和难题，但是我们需要表现出自信和乐观，从而让领导感受到我们的专业性和承诺。同时，我们也需要避免使用过于强硬或傲慢的语言，以免让领导对我们的印象产生负面影响。

3. 清晰、简洁地表达自己的意见和观点

在与领导沟通时，我们需要清晰、简洁地表达自己的意见和观点。这不仅能够让领导更好地理解我们的思路和想法，还能够避免出现沟通误解或不必要的争论。为了让表达更加清晰、简洁，我们可以提前准备好需要讲述的内容，并进行组织和策划。

4. 尊重领导的权威和职权

在与领导沟通时，我们需要尊重他们的权威和职权。即使我们持有不同的意见和观点，也需要遵守公司内部的规定和制度，不得越权或超出自己的职责范围。同时，我们也需要尊重领导的时间和精力，避免过于频繁地打扰和干扰。

5. 针对问题提出可行的解决方案

在与领导沟通时，我们需要针对具体的问题提出可行的解决方案。这不仅能够展现我们的职业素养和能力，还能够帮助

七、官场宝典:公务员如何与领导沟通相处？

（1）不卑不亢。与领导沟通，要采取不卑不亢的态度，既不能唯唯诺诺，一味附和，也不能恃才而傲，盛气凌人。因为沟通只有在公平的原则下进行，才可能坦诚相见，求得共识。

尊重与讨好、奉承有着质的区别。前者是基于理解他人、满足他人正常心理和感情需要的前提下，而后者则往往是为了满足一己之私欲。现实生活中，确有一些人为了达到自己不可告人的目的，不 惜降低人格，曲意迎合、奉承、讨好领导，不仅屏蔽了领导的耳目，降低了领导的威信，也造成了同事之间心理上的不和谐。绝大多数有主见的上司，对于那种一味奉承、随声附和的人都是比较反感的 。

(2)工作为重。上下级之间的关系主要是工作关系，因此，下属在与领导沟通时，应从工作出发，以做好工作为沟通协调之要义。既要摈弃个人的恩怨和私利，又要摆脱人身依附关系，在任何时候、 任何问题上都是为了工作，为了整个团队的利益;都要作风正派，光明磊落。切忌对领导一味地讨好献媚，阿谀奉承，百依百顺，丧失理性和原则，甚至违法乱纪。

八、如何与领导沟通的十五个技巧？

面带笑容，语态温和

当我们与人第一次见面时第一映像很重要，所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。当跟你聊天的人一直面带笑容时，你是不是会感到一种舒坦；当他的说话语气让你很舒服时，你是不是就有和他继续说下去的冲动。

要有礼貌

与人说话的时候，一定要注意自己的言行。正所谓君子有礼，要想跟别人有效地进行交谈，就要学会有礼貌地与人相处，让别人对你产生好感！才能加深对你的映像

找到共同话题

古人说，话不投机半句多，意思就是要与人有效交流，就要找到投机的人，也就是有共同话题的人。所以，跟别人有效交流的重点在于共同话题，巧妙的运用好语言技巧。

同一个话题不要将太久

即便是两个人都喜欢的话题，也不要一直在这个话题上不停交流意见，时间长了会让对方感觉到厌烦。要简而精。

不要谈论别人的伤心事

如果你知道对方最近有什么比较不好的事情，一定不要在交谈过程中提到此事，否则会引起对方的反感和难受。要察言观色

说话不要带脏字

有很多人平日里说话不注意，养成了一些不好的说话习惯，了解他的人觉得没啥，可是遇到不了解情况的，听到他说话有比较脏的口头禅，就会对这个人做出不好的评价。

勇敢承认错误

在交流过程中，如果自己出现问题，或者提出的看法不合理，要主动向对方提出抱歉，勇敢的承认自己的错误，比如说“我错了，是我考虑不周。”等话，都很不错的。敢于承认是可以改变结果的。

事先亮出自己的想法

每个人交谈都是具有一定目的性的，在于对方进行交谈的时候，为了提高双方交谈的效率，一定要首先亮出自己的想法和看法，让对方明白。有质量的简单的阐述你的看法和想法。

不要带着情绪沟通

与人交流沟通的时候，切忌带着情绪，尤其是负面情绪。要想与人有效沟通，就得先把自己的情绪控制好，不要出现任何情绪性的动作。

直截了当，开门见山

与人交流虽然需要有前期的铺垫，但是也不要铺垫的时间过长，否则就会偏离主题。最好稍微铺垫以后，直奔主题，提高效率。简单扼要

懂得服软

如果与你沟通的人是一个比较强势的人，在交流的过程中很可能会咄咄逼人。这时候要懂得服软，不要跟他针锋相对。要学会以柔克刚，慢慢说服他。

学会恭维别人

在交流的过程观察对方的言行和打扮，对于对方比较突出的特点要懂得恭维，比如漂亮的人，要将其比作是明星；帅气的人，要将其比作是帅哥；文学底蕴深的人，要比做事泰斗。

充满自信

与人交流的过程中，要从字里行间体现出自己的自信。当别人感受到你的自信的时候，事情就基本上谈成了一半了。

要有耐心，懂得运用智慧

人际交往是一个十分依赖情商的活动，但是在与人沟通交流的过程中，对智商也是有相当高要求的。对于对方提出的问题，要懂得巧妙而又不失礼貌的回答。

知己知彼百战不殆

如果提前对沟通者有一个深入的了解，在交谈的时候就更加简单、更加容易上手了。所以，如果有机会的话，最好将对方的基本情况摸清楚为好！

九、如何与领导沟通？

沟通是我们日常生活和工作中必不可少的环节，每天我们都要不同的人群沟通，这是一门艺术，和领导沟通是非常重要的，因为他是掌握着你的去留哦！

一般的中层干部可能会性情些，你和他们关系处的好的话，可以不需要注意太多的小结，大领导就需要稳重点了

十、与领导沟通说话技巧？

1、要敢于说话,在面对领导的时候，不要畏畏缩缩不敢说话，要大方地表达自己的观点；

2、不要说废话，赞扬的话可以说，但不要过于阿谀谄媚；

3、不说空话，不要一味地罔顾自身真实实力，不切实际地在领导面前做保证，要用实际行动和成绩说话，这样才能真正得到领导的信任和器重；

4、不要找借口，在面对领导的责难的时候，首先应该承认自己的错误和反省自己，不能在领导面前为自己找借口辩驳；

5、要敢于承担责任敢做，面对领导派发下来的任务，要积极主动参与，只有在领导面前多表现才能让领导看到自己的长处和实力；

6、要保持一定的距离，距离近了容易暴露自己的缺点和短板。