一、领导找党员谈话怎么回答？

就问问要谈什么，自己好有个准备。

二、预备党员在谈话中有问题回答不出会不会被取消预备党员资格？

不会的，只有存在以下问题才会被取消预备党员资格：

1、抵制和反对党的基本路线和十一届三中全会以来的方针、政策，搞资产阶级自由化的。

2、想利用执政党地位谋取私利搞投机的。

3、隐瞒本人历史、家庭和主要社会关系的严重政治历史问题，而又不能划清界限的。

4、在经济上、政治上、生活作风上严重违法乱纪、品质恶劣、道德败坏，在群众中影响很坏的。

5、对党的认识差，入党目的不明确，个人主义严重，不履行党员义务的。

6、未经组织同意和批准擅自出国的。

7、思想、作风很坏，严重违犯党的纪律，在党内挑拨是非，闹不团结，经教育无效的。

8、入党前犯有较严重的错误，一直对党组织隐瞒的。

9、入党后犯有严重错误，拒绝检查和改正的。

10、在入党手续程序上严重弄虚作假，经上级党组织查实的。

11、经延长一次预备期，期满后仍没有转变或不具备转正条件的。

12、反映出的问题严重，情况比较复杂，党组织长期审查不清，且根据党的政策和本人一贯表现，又不能作出“给予信任”结论的。

13、本人自愿申请不转正的。

14、被处以留校察看、开除学籍或开除公职处分和受到法律制裁的。

15、其他问题性质严重的。

三、诫勉谈话怎么回答问题才好？

诫勉谈话本来就是对思想工作，以及工作作风等方面存在问题的干部，进行批评教育的一种形式。既然是批评教育那么窄，对戒面对象进行谈话的时候，既要指出他存在的错误指出他存在的缺点，又要给他提出一些宝贵的意见，并且还要做好思想上的动员工作，让他不要背思想包袱，到最后还要给他提出一些希望，希望他在今后的工作当中，能够一如既往的进行改进改善，争取将工作做得真的好。

四、领导干部与党员谈话要求？

了解党员思想情况、工作表现等。

五、党员与预备党员多久谈话一次？

正式党员和预备党员谈心谈话，一般是一季度一次。

谈话的内容主要是了解预备党员，在预备期内加强政治思想学习学习党的理论方针路线等情况。了解预备党员在工作中发挥模范带头作用，带动周围群众的情况。了解预备党员参加组织生活等情况。

六、与领导谈话如何正确回答？

有的时候领导想找你谈话，那么往往是要提拔任用你的一个迹象，只要你好好的表现，好好努力就会得到机会，一般和领导谈话，领导问你一些话呢，你就如实说，因为很多情况下领导问你的话他都明白了，他想问你的主要是看你是怎么回答的，一定不要骗他，也不要转弯抹角的，不想直说这就完了，你很容易失去这个机会。

七、预备党员谈话回答不上怎么办？

预备党员谈话回答不上，不要冷场，要解释清楚原因，取得谈话人谅解；千万不能马上表露出不高兴，要显示出对谈话人的尊重和自己的素质修养，并认真回答好接下来的问题。

只要后续问题回答得好，总体谈话流畅、顺利，个别问题回答不上、回答得不好，不影响总体谈话效果。

八、党员转正答辩问题回答不上来？

一般是没关系，不影响转正，但是也有例外

九、预备党员谈话会问哪些问题啊？

1、了解党的知识掌握情况，比如党章内容，党的历史等，关于党章之类的客观题一定力求做到准确无误，几次重大事件的时间、地点、参与人等亦要准确，不知道可以不说但不能自由发挥，可以避重就轻；

2、了解对党的认识，比如党的性质之类，或者谈谈你是如何认识的，党性几乎是必须要问的，一字不差的背下来；

中国共产党的入党申请人在党课培训、学习、考核、入党申请书审核通过后，才能正式进入预备期，这个阶段的党员称为预备党员。

预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议，遵守党的纪律，这需要一定时间的考察，这是设置预备党员的主要原因。

十、与领导进行党员谈话应该谈什么？

领导与党员谈话，应该谈工作的木木雕完成情况，理想情况，学习情况，工作情况以及对未来的理想是什么？