一、餐饮新店长应该怎么找员工谈心？
单独找员工聊一下。想知道他们是怎么个状况
二、和老板谈生意应该怎么说？
1、解决生意必须巧谈的法则之一：准备好了，再上阵！
（a）在进行交易时要不断地保持明显的竞争。
（b）经常地抵抗或反对对方，持续地引起对方的反对和不满。
7、解决生意必须巧谈的法则之七：抬高身价，吊住对方胃口！
8、解决生意必须巧谈的法则之八：让对方能闻到一点甜味！怎样让对方感到获益匪浅：
（a）把利益摆在明处，把好处留给对方。
（b）从对方的角度出发。在谈生意过程中，要设身处地地为对方着想一二，站在对方的角度上，实事求是地、有根据地谈些问题，使对方产生一种亲切的感觉，其间，谈生意人员也可以把对方的利益跟本方的利益结合起来谈，探讨双方共同解决问题的途径，寻求双方都能接受的观点。
（c）取得他人的信任。
三、离婚找妇联应该怎么说？
离婚有协议离婚和诉讼离婚两种。若是协议离婚，应该到任意一方户籍所在地的民政局或乡镇政府办理。若是诉讼离婚，应该到住所地的基层法院起诉。若你有其他困难可以向妇联求助，有什么需求，直接和妇联说就行。
四、找领导签字应该怎么说？
这个很简单呀，如果是报销凭证，就说：“某某领导，这是这个月单位发生的支出凭证，麻烦您签个字。”
或者是自己的出差补助（差旅单），就说：“某某领导，这个我昨天出差的差旅单，麻烦您签个字。”
如果是属于请示事项，需要找领导签字，当然应详细汇报具体的事由、经过，包括存在的问题、风险等。然后经过领导签字审核，再由领导签字。
如果是，公司签订的合同，需要单位法人签字，则必须将合同内的主要事项介绍清楚，比如价格、质量要求、技术参数、交付时间等相关内容作具体汇报。
五、找领导谈心谈话的步骤？
遵循一步一步实现的原则。
第一，不能一来就开门见山，把事情一次说透说完，这样很不好，应该开场白可以聊聊生活，理想，让大家都有个铺垫。
第二，就是把自己想说的一个一个的说出来，当然记住了，一个问题一个问题，不能一下子全盘托出，因为那样做会吓倒领导。
第三，提一提自己的要求，把心里想跟领导说的话说说，别把要求说的太高，而且不要提那么多条件，在提的过程中多注意领导的神情变化。
六、老板找司机怎么找？
老板找司机可通过招聘，或人才市场寻找。
七、公司无理由辞退员工应该找老板谈判还是？
公司无理由辞退员工应该先找老板谈判，可以争取一下自己的利益，按照劳动合同法的规定获得合理的经济补偿金。
如果无法沟通和协商，你可以通过当地的劳动仲裁部门，提出你的诉求并提供相应的证据证明，另外提出的诉求一定要合理，否则很难获得支持。
八、如果做工老板不给钱应该找什么部门好？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
九、找员工谈心主要抓住哪几点？
第一个是了解员工的思想动态，了解他是否对工作积极，是否愿意承担责任。
第二个了解员工在生活上有哪些困难。
第三个要给予员工多一些鼓励。
十、主动找领导谈心开场白？
跟领导谈话开场
第一，如果是领导找你谈话，你的开场白就是，某某总您好，请问找我什么事
第二，如果你找领导有事，开场白要客气一点，某某总，非常感谢您百忙之中抽出时间跟我聊一下，然后是具体的事情，工作上的或者家庭的自己的事情，说重点
