最近面试官怎么这么不给面子，明明面试过程一切顺利，却被面试官当场说不合适，让人觉得郁闷至极。那么，当面试官当场说不合适时，我们应该怎么回复呢？

1. 保持镇定和礼貌

面试是一场相互的考察和对话，面试官的判断不一定完全准确，我们首先要保持冷静和礼貌。当面试官说不合适时，不要激动或争辩，要保持冷静思考后再做回应。

2. 主动询问原因

面试官当场说不合适时，我们可以主动向面试官询问原因。例如，可以说：“非常感谢您的反馈，可否请您告诉我在哪些方面不够合适，我会进行进一步的改进。”通过主动询问原因，我们能够更清楚地了解自己在哪些方面需要提升。

3. 回应面试官的担忧

在面试过程中，面试官可能会对我们的某些方面表示担忧。当面试官当场说不合适时，我们可以尝试回应面试官的担忧。例如，如果面试官认为我们缺乏某项技能，我们可以回答：“我明白您对我的技能水平表示担忧，但我有强烈的学习意愿和能力。我相信通过学习和实践，我能够迅速掌握并提升这项技能。”通过积极回应面试官的担忧，我们能够展现自己的积极态度和进取心。

4. 强调自己的优势

当面试官当场说不合适时，我们可以合理地强调自己的优势。例如，可以告诉面试官：“虽然在某些方面可能不够合适，但我在其他方面具备较强的能力和经验。我能够迅速适应新环境，具备良好的团队合作能力，并且对于持续学习和进步保持着积极的态度。”通过强调自己的优势，我们能够给面试官留下积极的印象。

5. 表达感谢并保持联系

无论面试结果如何，我们都应该表达对面试官的感谢。即使面试结果不合适，对面试官的感谢和尊重是一个专业的举止。在离开面试时，可以说：“非常感谢您给予我这次机会参加面试，虽然结果不如预期，但我对您和您的团队的认可仍然非常高。希望有机会能够与您保持联系并学习您宝贵的经验。”保持与面试官的联系可能会为将来的机会带来更多可能性。

6. 自我反思和总结经验

面试官当场说不合适时，我们要及时进行自我反思并总结经验。无论是面试的表现还是面试过程中的失误，都是我们成长的机会。我们可以立即写下面试过程中的反思和总结，分析自己可能出现的问题，以便在下次面试中有所准备。

7. 寻求反馈和改进

面试官的反馈对我们的职业发展非常有价值。当面试官当场说不合适时，我们可以主动请教面试官如何改进。可以说：“非常感谢您的反馈，在我的职业发展中，我非常重视自我改进。如果可能的话，我希望能够从您那里获得更多宝贵的建议和指导，以便我能够在下次面试中表现得更好。”寻求反馈和改进的态度会给面试官留下积极的印象。

面试官当场说不合适可能让人感到失落和沮丧，但我们要保持乐观和积极的态度。不管面试结果如何，都要相信自己的能力和价值。每次面试都是一次锻炼和学习的机会，我们要不断总结经验，不断提升自己的专业能力和面试技巧。只要保持坚持和努力，成功的机会终将降临。