一、怎么提加薪说话技巧？

要提加薪，关键是要展现自己的价值和能力。有如下建议：

一、提前准备好实际表现的记录，以事实为依据。

二、突显出自己在公司中的价值和重要性，给雇主带来正面影响。

三、表达自己的意愿，也要展现愿意为公司硬实力增长做贡献的态度，说明这笔加薪是公司投资在自己身上的回报。

四、极力争取沟通的机会，并准备好相关话题表达自己对公司的忠诚度和未来计划，最后再提出自己对期待加薪的具体金额。

二、怎么跟领导提加薪？

1.

面对面提出：跟领导直接提出加薪即可，这样领导会根据你自己的工作能力，包括实力来定夺，也能够彰显出你的勇敢。

2.

给领导打电话提出加薪：如果不敢面对面说，就给领导直接打电话说出这几年的业绩，包括自己在工作上的所作所为，提出加薪即可。

3.

约领导吃饭：约领导吃饭可以多叫几个人给自己增加胆量，从而在饭桌上就可以提出加薪，看领导的反应就行。

三、想加薪怎么提离职？

其实你不用直接给老板提涨工资，一个公司都有HR部门，直接跟HR的负责人沟通这个事情就可以了，HR就是做这个的。 除非你单位很小，没有HR这个部门。

跟HR沟通的时候，可以谈你的想法，也就是你涨薪水的原因、希望的涨幅是多少等等，建议你不要谈不涨工资我就走人了 ，一个公司除了核心的几个人员，没有谁是不可替代的。所以建议你不用说这个事情，如果公司不给你涨薪水，那就按照正常的离职手续进行就行了， 只要双方都按照规矩来，那就是友好分手，都是一个行业圈子里，日后好相见。

四、怎么给领导提加薪？

要和领导谈加薪，可以采取以下三个步骤：

1.明确结论：首先要明确向领导提出加薪请求是有必要性的。

因为获得更高的薪酬可以让我们更加尽力工作，并且提升自己的生活质量。

2.解释原因：在与领导谈话时，需要展示自己的优秀表现和对公司作出的贡献。

例如工作中的成绩、领导力、自我提升等，这些都是向领导展示你有理由得到加薪的证明。

3.内容延伸：在谈话中，可以考虑采用一些借口，例如市场薪酬竞争加强，物价上涨，生活成本增加等，这些可以使领导更容易接受你的加薪请求。

当然，你也可以和领导协商一些权益和福利待遇来替代加薪，例如弹性工作时间、公司股份等。

五、谈加薪技巧？

谈加薪的技巧，重点在于让领导或老板意识到你的业绩是突出的，性价比是高的，值得加薪，所以重点要谈你的贡献和你的业绩。

六、如何口头提加薪？

一是以理服人。比如，老板正好在考虑明年的某项重点业务，而你正好对此有一些想法，不妨以此为主题，向老板献计献策，同时谈谈自己在新年里的发展规划，让老板感觉你有诚意在公司长期发展，是个好帮手，最后再提出，倘若有可能，自己的薪水能否适当有所上浮。

二是旁敲侧击。办法也很多，比如，吃饭的时候在老板的秘书面前不经意地说：“唉，今天有猎头公司的人打电话给我”；或者请业务伙伴跟老板聊聊，“你们公司的薪水好像不高，不少人想走呢”；还可以拿一份薪资调查资料给老板看看等等。

倘若公司不愿直接加薪，员工也不妨考虑一下其它变通途径来为自己争取更多利益，比如分红、股票期权、晋升机会、年假、灵活的工作时间、培训机会等等。这些虽然比不上加薪直接，但从中也能获得不小的收获。

七、提加薪话术？

我工作时间不短了，期间我做出XX成绩（最好量化出数字，体现对公司的帮助），接下来，我会在XX方面努力提升。为了更加胜任XX工作，我接下来工作规划是XX，能够为公司带来XX价值。

我非常希望能和公司一起成长，给公司创造更大的价值，所以恳请公司考虑我的升职加薪的请求。

八、公司一年没加薪了 怎么提加薪？

可以写加薪申请，邮件发送给公司领导。也可以直接去领导办公室谈加薪申请。

尊敬的公司领导：

您好，本人已在公司工作5年以上，对待工作认认真真勤勤恳恳，对待同事友善可亲，本人非常喜欢公司氛围，也热爱这份工作，已熟练掌握各项工作技能，打算长期在公司工作下去，为公司的繁荣发展贡献自己的力量，本人工作能力突出，但是公司已经一年没有给我加薪升职，大大打击了我的工作积极性，现提出加薪申请，请领导批准。

九、怎么跟领导提加薪说辞？

个人能成就平台，平台也能成就个人。

想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。

在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。

这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心。

十、中层怎么向老板提加薪？

1/6

先了解要跟谁提加薪

没有意外的话你当然应该向你的直属领导提，因为只有你的直属领导才最清楚你的工作表现。

你不要傻傻地跑去跟大老板或人力资源提，他们对你不了解，最终他们还是会通过你的直属领导。然而此时，你这越级的行为，领导会高兴吗？

2/6

什么时候提最合适

首先当然是在你取得重大成绩的时候。这时候你的功劳大家有目共睹，所以你提也是理所当然。

还有，要在领导心情好的时候，假装跟领导谈事情，看看领导的脸色，如果可定领导心情好，那么你此时提加薪也会顺利很多。

3/6

在哪里提最合适

我想不会有人傻到在公共场合跟领导提加薪吧？一般公司对薪资都是保密的，员工之间不得讨论。

所以你最好私底下去领导办公室谈，要嘛先在聊天工具上谈也可以，这时候领导一般会让你去他办公室谈的。

反正一定要在两人单独相处的时候提。

4/6

用什么方式提最合适

一般人人想提薪资的时候都是会很正儿八经的跟领导提，但如果你要是心里没底的话，你可以用开玩笑、探究的方式跟领导旁敲侧击。

我相信聪明的领导都会明白你的心思的。给领导一个适应的过程，如果你做得不错，那么涨薪不难。

5/6

提薪有忌讳

首先一定不能聚众讨薪，老板会很反感。

最好不要通过跳槽、辞职来威胁领导，现在的社会不缺人才，你要走就走呗。

还有，不能拿别人的工资来说事，能力在一个水平吗？资历在一个水平吗？领导肯定给你一堆理由。

6/6

涨薪套路get到了吗，总之涨薪之路漫漫，不掌握一定的技巧，以后找女朋友，买房都难。