一、爱的表现有哪些方面？

1、不索取

真正爱一个人，应该是愿意对他无条件地付出，想要把自己的一切都给他。而且这种付出是不求回报的，因为看着对方幸福我们就会幸福，所以并不会以此对他索取。没有目的性的付出才是真正的爱。

心理学告诉你：真正爱一个人应该有这四个表现

2、爱对方本来的样子

真正爱一个人，爱的就是对方本来的样子，不管对方变成什么样子，我们都会一直爱下去。而不是一味要对方变成自己喜欢的样子。能变成你喜欢的样子的人有很多个，而他却只有一个！

心理学告诉你：真正爱一个人应该有这四个表现

3、能包容差异

真正爱一个人，就是要爱他的一切，我们对他一开始的爱就是爱他本来的样子，所以就算他的个性跟我们不一样，他的爱好跟我们不一样，我们也能包容这些差异。因为有差异才独特，如果你接受不了这些差异，甚至要对方去改变，那么你大概不是那么爱他。

心理学告诉你：真正爱一个人应该有这四个表现

4、是一种行为，而不是一种感觉

真正爱一个人，是会把爱表现在生活里面，细节体现爱。爱的本质是一种行为，而不是一种感觉。如果你只是觉得自己很爱一个人却没付出行动，那么说明你并没有真正爱那个人。

心理学告诉你：真正爱一个人应该有这四个表现

有的爱是因为我需要你，所以我要爱你。而有的爱是因为我爱你，所以我很需要你。第一种爱是不成熟的爱，第二种爱才是成熟的爱。真正爱一个人应该有上面这四种表现，否则只是不成熟的爱罢了！

二、肛裂的症状表现有哪些方面？

首先是排便过程阶段，自然排便时经过肛裂的地方，就会产生针形和烧焦般的疼痛。但是更典型的疼痛表现出来，排便后本来是间接疼痛，以后会出现痉挛性疼痛。与原来的疼痛相比，疼痛、烧伤更不舒服的疼痛持续时间的主要裂痕和较深相关的括约肌，刺激越深，周期性疼痛就表现得越明显。

三、商务谈判中谈判人员的准备需要注意哪些方面？

商务谈判中的秘书工作

　　一商务谈判中秘书角色的把握

　　1商务谈判中的秘书角色商务谈判中的秘书要把握自身的角色，必须树立两种意识：

　　一是辅助意识，即认识到自己始终是一名秘书，是上司的参谋和助手；

　　二是创造意识，即在领会上司意图的基础上，勇于进取，大胆创新，在谈判中发挥积极性和创造性。

　　2商务谈判中的秘书素质商务谈判是一项非常复杂的智力活动，作为辅助的秘书人员还必须努力提高自身的素质，既要通晓谈判的业务知识，具备基本的业务才干，还要特别注重提高思想品行素质、心理素质、语言素质、交往素质等。二做好商务谈判的辅助工作秘书在谈判中发挥十分重要的作用，具体体现在：

　　1商务谈判准备阶段的工作

　　（1）收集信息，了解情况。在谈判前，要广泛收集谈判对手的信息，详细了解对手的意图和打算，以便制定对策。·谈判对手的基本情况。了解对方的法人资格、资信状况、法定地址、本人身份和经营范围，外商还必须出示法人资格、本人身份证明，以及经银行认可的资信证明。这些作为谈判的基础性资料，秘书都应该事先掌握。·谈判对手的经营情况及历史沿革。了解对方的资产状况、经营状况、盈利状况、在行...　　商务谈判中的秘书工作

　　一商务谈判中秘书角色的把握

　　1商务谈判中的秘书角色商务谈判中的秘书要把握自身的角色，必须树立两种意识：

　　一是辅助意识，即认识到自己始终是一名秘书，是上司的参谋和助手；

　　二是创造意识，即在领会上司意图的基础上，勇于进取，大胆创新，在谈判中发挥积极性和创造性。

　　2商务谈判中的秘书素质商务谈判是一项非常复杂的智力活动，作为辅助的秘书人员还必须努力提高自身的素质，既要通晓谈判的业务知识，具备基本的业务才干，还要特别注重提高思想品行素质、心理素质、语言素质、交往素质等。二做好商务谈判的辅助工作秘书在谈判中发挥十分重要的作用，具体体现在：

　　1商务谈判准备阶段的工作

　　（1）收集信息，了解情况。在谈判前，要广泛收集谈判对手的信息，详细了解对手的意图和打算，以便制定对策。·谈判对手的基本情况。了解对方的法人资格、资信状况、法定地址、本人身份和经营范围，外商还必须出示法人资格、本人身份证明，以及经银行认可的资信证明。这些作为谈判的基础性资料，秘书都应该事先掌握。·谈判对手的经营情况及历史沿革。了解对方的资产状况、经营状况、盈利状况、在行业中的地位等。·谈判对手中主谈判的情况。了解其年龄、学历、经历、个性爱好、家庭成员、价值观念、风俗习惯等。·谈判对手的意图和打算。了解谈判对手对这次谈判的准备工作，主要意图，基本目标，最高、最低的标准，退让的幅度等。秘书将这些收集到的资料分类整理，提供上司参考，以做到知己知彼，不打无准备之战。

　　（2）参与制定商务谈判计划。·确定谈判目标。包括必须达到的目标、可以接受的目标、最高目标三个层次。这为谈判人员明确了方向和“度”。·设计谈判议程。这是影响谈判效率的重要一环。议事日程的安排要同谈判的发展过程紧密相连，根据谈判的不同阶段在时间上作出不同的安排。可以先难后易，即由重要问题谈起，也可先易后难。总之，设计谈判议程要兼顾双方的利益和习惯，留有余地。·确定谈判人员。选择适当的人员来组成谈判班子是成功的关键。一般应有专业人员、商务人员、法律人员和管理人员，视需要还可配备记录人员和翻译人员。·确定谈判时间。是指确定谈判在何时举行，为期多久。若是一系列的、需要分阶段进行的谈判，还应对各阶段的谈判时间作出安排。谈判时间的安排要充分考虑：谈判的准备情况，谈判人员的身体情况和情绪状况，谈判的时机，谈判对方的情况。尤其要尊重对方，在充分征求对方意见的基础上，选择双方都能接受的时间进行安排。·确定谈判地点。最好选择在本方熟悉的环境谈判。当然，最后的确定还是要以双方都能接受的地点进行。

　　（3）参与设计谈判方案。·精心设计谈判方案。参加任何一次谈判，都必须事先精心设计出若干个谈判方案和谈判策略，以供备选。设计方案时应注意以下几点：一是要预测对方的方案，并提出应对的方案；二是坚持互惠互利的原则，使方案切实可行；三是谈判过程中要吸收对方的意见，及时调整

　　修改方案。·严格注意保密。谈判方案制定出来后，全体谈判人员要谙熟方案内容，同时要严格注意做好保密工作，防止外泄。秘书作为参与谈判方案的设计人员，又担任着方案的起草、打印、保管、下发的工作，更要严格保密，安全防范。

　　2商务谈判过程阶段的工作

　　（1）做好会务工作。一是将确定下来的谈判名单、时间、地点及时通知谈判对方，以便对方早作安排，有些重要安排可由秘书事先进行预备性的磋商；二是做好谈判场所的布置及座位安排，涉外谈判还要双方的国旗，完好的扩音设备、通讯、传真、复印设备以及必要的文具事先都应调试准备好，以备急用；三是将谈判所需的资料准备妥当，按照谈判双方所需的份数打印装订成册，及时发到谈判人员手中；四是安排好各种仪式，包括谈判开始仪式、致辞、赠礼、及签约仪式的程序安排。

　　（2）做好谈判记录。秘书要做好谈判的专门记录，填写情况汇报表，以供会后研究，调整谋略。谈判记录还可作为向上司请示的材料和草拟协议的原始材料。秘书在做完每次谈判记录后都要与谈判班子核对。使用计算机速录技术能使记录又快有准确。

　　（3）做好翻译工作。

　　（4）拟定初步协议。谈判成功后，要形成协议，作为日后合作的依据。协议由秘书起草，起草时要做到协议条款符合法律法规，措辞明确，不能有歧义。

　　（5）正式签订合同。协议经双方修改、认可后，就成为正式书面协议（合同书）。经双方签字，并经公证处公证，才正式生效，成为约束双方的正式法律性文件，双方保管。秘书要安排好签约仪式和程序及庆贺的场面，使签约顺利进行。

　　3商务谈判结束阶段的工作

　　（1）收回相关文件资料，并进行整理和存档

　　（2）上报整理后的材料

　　（3）做好有关财务项目的报销

　　（4）协助总结谈判的经验教训。

　　三了解各地商人特点，积累谈判技巧·美国：在美国，多挣钱不仅是一个人经济地位的标志，且是他社会地位的标志。美国人的这种商业关，起源于新教伦理道德观对美利坚民族价值观的影响。新教教义认为，上帝创世时就把人分为“选民”与“弃民”，其中富人是上帝的“选民”，穷人是“弃民”。因为“贫穷是懒惰造成的”。基于这一特点，与美国人做生意要讲求实效，赚钱第一。

　　（1大胆言利，把赚钱放到第一位，获取最大利润。

　　（2表现一下自己赚钱的能力，可以获得美国商人的敬重

　　（3少讲人情基于美国人好大的企业，做大的买卖，与其谈判时，强调自己的产品销量大，遍及全世界，他们会更感兴趣。禁忌：忌过分谦虚；忌询问年龄、个人收入、政治倾向；忌吃动物爪趾和内脏、蒜；忌13、星期五、蝙蝠·加拿大：如果客户是英国移民后裔，那么从商谈开始到决定价格这段时间会相当艰苦，一旦签订合约，他们一般都会照合约办事。如果谈判对手是法国移民后裔，事情恰恰相反。他们虽然和蔼可亲，易接近，但签约后却不太重合同、守信用。与加拿大人谈判时应注意：

　　（1切忌把加拿大和美国做比较，尤其拿美国优越方面与其相比

　　（2忌问私事

　　（3忌说：“你长胖了！”

　　（4忌百合花。·日本：许多商人认为，与日本人做生意最大的困难，就是谈判中通行的国际惯例，在日本人身上很难适用。他们善于随机应变、花招迭出，他们的谈判方式有：

　　1）日本人喜欢投石问路。在正式谈判前，他们会举行一种带有社交性质的聚会，以探讨对方意图、个性、可靠度。日本人会毫不经意地问这问那

　　2）拖延战术。日本人经常导演这样一种局面，即成交不成交往往在谈判结束前不久敲定。为此，他们往往千方百计地探听对方的行期和日程安排。

　　3）虚假的巨大牺牲，是日本人常做出的。

　　4）以多胜少。日本人强调集体主义，所谓“一个日本人像条虫，十个日本人像条龙”

　　5）日本人不喜欢硬性、快速的推销式谈判。日本商人讨厌进攻性的滔滔不绝的讲话，他们注重镇静、自信、优雅和耐心。

　　6）就是做过你的工作。在会前详细调查、会谈中反复权衡，即使在达成协议后，也会索取大量情况介绍、研究调查报告、图表等。“信息就是力量”。

　　为此，与日本人进行商务谈判，要做到：

　　（1寻找引荐途径。赴日本谈判，一开始不要急着直接与商业伙伴联络，应花点时间寻找适当的引荐途径，如日本政府驻海外办事处或一些贸易机构。

　　（2必须全权委托负责谈判的代表，日方的代表都是具有决策权的，如他们发现我方不能直接拍板，会觉得不可思议和难以适应。

　　（3不宜以一人舌战群儒。他们讨厌个人主义和以自我为中心的人，在谈判中切不可将自己扮演成“孤胆英雄”。应率团，至少等同于对方的人数。不然日方会怀疑你的能力及代表性。（4切忌急于求成。日本人乐意慢慢协商；人多意见杂，内部统一须长时间；民族特性对外存戒心。

　　（5语气尽量平和委婉，直接说不，会使对方难堪。

　　在此只将这几个为例作介绍，平时要了解各地商人性格特征，经商作风，采取相应的对策和谈判技巧。

四、生态文明建设的表现有哪些方面？

环境质量改善快。在全省GDP增长71.5%、常住人口城镇化率提高6.6个百分点的情况下，PM2.5平均浓度较2013年下降34.2%， 空气质量优良天数比率提高7.7个百分点；104个国考断面优Ⅲ比例较2014年提高6.8个百分点，劣Ⅴ比例下降2.8个百分点，太湖治理连续11年实现“两个确保”。

污染治理力度大。组织实施2万多项重点治污工程，全省超低排放机组达7260万千瓦、超低排放钢铁产能超过2000万吨，城镇污水处理能力超过1700万立方米/日、生活垃圾无害化处理能力达到7.3万吨/日，建制镇污水处理设施覆盖率达到95%，危险废物安全处置能力超过160万吨/年。

环境监管执法严。全省生态环境系统累计立案查处环境违法案件6.1万件、罚款金额46.7亿元；公安机关立案侦办环境污染犯罪案件1689件、抓获犯罪嫌疑人4126人。

制度改革频度密。生态保护红线划定、排污权有偿使用和交易、水环境“双向”补偿、环保信用评价、生态环境损害赔偿、环保“垂改”等一批制度改革在全国先行先试且不断深化，被生态环境部确定为全国唯一的生态环保制度综合改革试点省。

社会共治氛围浓。出台环保公众参与办法，成立环保公共关系协调研究中心，建立环保社会组织联盟，推进环保设施向公众开放。

五、对谈判对手的调研应包括哪些方面?

对谈判对手的调查是谈判准备工作最关键的一环,如果同一个事先毫无任何了解的对手谈判,会造成极大的困难,甚至会冒很大的风险。

谈判对手的情况是复杂多样的,主要调查分析对方的客商身份、对方的资信情况、对方的资本、信用及履约能力、参加谈判人员的权限和谈判目的等情况

六、普通人爱国的表现有哪些方面？

1、爱国首先表现在热爱祖国，比如说我们在举办活动的时候或者实际生活中，看到有一些不文明的行为，我们就应该及时的制止，保护国家的一草一木。

2、爱祖国，还表现在爱人民，比如说我们遇到一些行动不方便的老人时，如果他们需要帮助的话，需要及时给与他们帮助，也是一种爱人民的表现。

3、爱国还表现在我们素质教育方面。教导青少年应该尊重国家的主权和领土完整，时刻捍卫祖国的尊严，面对祖国领土问题毫不退让。

4、爱祖国，要求我们有强烈的民族自信心和自尊心以及自豪感。不管是平时的学校素质教育还是在我们生活中的点点滴滴都要时刻以国家和大局为重。

七、小学生勤俭的表现有哪些方面？

  小学生节俭行为：吃饭不剩饭、节约粮食、用洗衣水拖地或冲厕所、节约用水、不用灯的时候随手关灯节约电等等。生活中，饮食：不浪费粮食、节约用水。用度：合理使用卫生纸，不浪费。学习上，学习用具的使用。

  思想上，杜绝攀比心理，不铺张浪费。行为上，努力养成勤俭节约的习惯。爱惜书本，不乱撕书本。节约每一度电，出操、午休、室外课、课外活动等时间里，教室内应及时关灯。购买自己用得到的东西。不盲目追求名牌。

  离开电脑电视等高耗材电器时拔掉插头等等。

八、经济处于繁荣阶段的表现有哪些方面？

当经济处于繁荣时期,社会总需求明显大于社会总供给时,说明经济过热，政府进行宏观调控通常会采取紧缩性的财政政策，通过增加税收、减少财政支出等手段，减少或抑制社会总需求，最终达到社会总供需的平衡。

繁荣阶段经济一片大好，企业产能扩张，不断投入更多的生产设备和生产资料，进一步的推高产能。

另外一方面，流动资本充足，出现大量的投机活动。表现为通货膨胀，库存堆积等。

股票价格上涨，大量企业靠股票质押融资，让公司利润进一步上升，导致正向循环。

九、不讲大团结的问题表现有哪些方面？

不讲大团结的问题表现有：

(一）思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事。二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。

（二）工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。

（三）组织纪律松散。组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄，我行我素。如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。

（四）组织领导软散。党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。

十、情商指的是哪些方面？高情商的表现有哪些？

情商包括情绪、性格、意志力、言谈举止等。说的现实一点就是人与人之间理解对方意思以及平时交际沟通的能力。对内来说情商可以大体分为自知、自控、自励。是否对自己有明确的认知，是否有足够的自制力去完成某项工作或克服某些困难，在遇到困难的时候是否能通过自我鼓励的方法提升信心，这些都是情商的一种体现。对外来说情商就是如人沟通的能力，以及理解对方意思的能力。情商与智商一样，可以通过后天开发来实现提升。

高情商的表现：

1、为人处事敢于担当，有责任心

2、保持高度热情和激情

3、习惯做一个忠实的听众

4、具有一颗包容和宽容心

5、很强的沟通能力

6、多夸奖别人

7、保持好心情

8、不抱怨，不指责他人

9、善于学习

10、用心对待他人

情商是可以锻炼改变的，所以可以通过后天的努力来提高哦！