一、公司与员工谈话私自录音合法吗？

理论上说，合理。如果，你你用于自我检讨，反思工作中存在的问题，改进自己平时沟通的方法，仅自己听听，那无所谓。但是如果因为你的录音产生了对被录音人的人身、财产受损的侵权行为，就不合法了。

二、和领导谈话录音合法吗？

如果要想合法的话，那么我们必须要在录音之前提前把自己对谈话进行录音了的行为告诉领导，只有这样，我们对谈话的录音才是完全合法的。

三、和hr谈话录音合法吗？

别人的同意并警告他们正在被录音，那么录制对话是可以合法的。但在其他一些地区，即使得到许可，录音谈话也是非法的。

在中国，根据《中华人民共和国民法典》规定，个人的隐私权受法律保护，未经本人同意，其他人不得非法侵犯他人的隐私权。因此，未经当事人同意录音，将涉嫌侵犯个人隐私权，可能会引起法律纠纷。

但是也有例外，比如如果谈话存在恶意、欺诈等潜在违法行为，或者需要为法律证据而进行录音，则可能被认为是可以合法的。

因此，如果您需要录音和 HR 谈话，建议征得对方明确的许可，并保留好录音文件以备日后需要。如果担心其中存在法律纠纷，建议寻求专业律师的帮助以获得最好的建议。

四、谈话被私自录音合法吗？

不合法，私自录音一般是不能作为证据使用的，但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得，该录音可以作为证据使用。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据”的规定，不论任何证据，包括私自录音，都不得以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得，否则作为非法证据予以排除。

五、未经同意的录音取证合法有效吗？

未经他人同意录音不可以作为证据。录音取得方式应当是合法。录音取得过程中是在合理的场所进行，不能采用窃听，偷听他人隐私，侵犯他人隐私权。

录音的内容要真实、完全连贯的，任何人不得进行剪辑，录音时对方的言论是真实意思表达。

六、未经本人许可，私自对谈话内容录音，违法吗？

不违法，因为谈话录音是可以作为法庭证据的，只是有违道德范畴的

七、未经学校允许不得带手机合法吗？

没有经过学校的同意就不允许带手机，这样的说法其实是合法的，学校有规定不让带手机是有学校的目的，因为学生带着手机去学校，他肯定是会影响学习成绩，也会影响其他的同学，如果有一个人带所有的同学都回来，所以学校才会提出这样的规定，一切都是为了学习好。

八、未经允许在农村墙壁上写广告是否合法？

那属于非法小广告，你可以像公安机关举报，这样很破坏环境卫生的

九、邻居未经允许在我家房屋旁栽树，请问这合法嘛吗？

看你家房屋旁那块地是谁的，如果不是你的，应该合法吧

十、未经员工允许公司有权调查员工吗？

如果是公司招聘员工，未得到员工的授权而背调，这是违法的。

《劳动法》明确规定，企业在进行调查的时候，必须要在经过应聘者本人同意的情况下进行。

   但某些特殊情况，不是公司招人，而是某些审查，即使未得到员工的授权，进行背调也不违法。

不管是哪种背调都有限度。