一、谈话优缺点？

优点 

1.谈话法最大的优点是灵活性强。

研究者在与谈话者的直接接触过程中，不仅能通过言语信息，还能通过动作表情等非言语信息获得资料；同时，研究者还能根据谈话中对方的反应，通过适当的解释或变换问题的角度，适时调整谈话方式。

2.通过研究者引导进行的深入、细致的谈话，可从多角度对研究的现象有一个比较广阔、整体性的客观了解。因此，谈话法可以作为其他研究方法的辅助手段。 

缺点 

1.比较费时，一般不适合大范围调查；

2.极易产生偏差，在谈话过程中，既可能受到谈话对象性别、年龄、外貌、种族、社会地位、文化程度、心境、经验、表情或语调等诸多因素的影响导致偏差，也可能因研究者问的问题带有偏见或自相矛盾，或者漏掉该问的问题等导致偏差。

二、考核谈话优缺点？

考核谈话的优点是被谈人有思想准备，心中有数便于掌握，缺点是容易产生压力。

三、考察谈话优点缺点？

考察谈话的优点：

1. 能够帮助面试官更好地了解应聘者的能力和素质。

2. 能够提供双向选择的机会，使应聘者和面试官都能够更好地了解彼此。

3. 能够为应聘者提供一个展示自己能力和素质的平台，提高他们的自信心。

4. 能够为面试官提供一个评估应聘者的机会，帮助他们做出更明智的决策。

考察谈话的缺点：

1. 考察谈话的时间可能会很长，影响面试官的工作效率。

2. 考察谈话的内容可能会受到面试官主观因素的影响，导致评估结果不准确。

3. 考察谈话需要花费大量的时间和精力，对面试官和应聘者都是一种负担。

四、听人谈话的优缺点？

你是指倾听吗？如果是这方面那确实要注意分寸的，一味地只听不说就会存在一些弊端会让诉说者觉得你不想搭话，或者长期以往会让人觉得你很内向不爱说话，所以听人诉说要穿插一些适当的回复和总结性的话语

五、领导考核谈话优缺点？

本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得啦极大进步。

      这个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成啦本岗位各项工作任务;团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。

          由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。

六、同事考察谈话优缺点？

谈话的优点和缺点都有优点是可以不仅了解团队成员的工作和意见，还可以发现成员在个人成长中遇到的困难，从而给出相关建议并为员工制定个人发展计划缺点是，谈话往往无法真正了解员工的真实想法和情况，因此需要时间和耐心，同时也存在着信息获取的偏差总体而言，考察谈话是管理人员了解员工情况的重要手段之一，但是需要注意正确的方法和时间，并且尽可能地挖掘员工工作和个人情况的真实准确性，以更好地找到员工的优点和问题，从而在日常管理中予以解决和提升

七、谈话优缺点的句子？

1、希望您用5-10分钟时间，简单说明一下最近ⅹⅹⅹ时间段以来担任的主要职务和负责主抓的工作有哪些？

2、请您谈谈在最近ⅹⅹ个时间段中，负责过的最满意的3-5个事例？就每个事例，我们希望了解3个方面的内容：当时是什么情况和背景？在那种情况下，您采取的措施和行动是什么？最后的结果？

3、您最成功的一件事是什么？当时是什么原因促使您这么做的？您当时是怎么做的？效果如何？

4、工作、学习当中，您给下属提供帮助吗？怎样帮助？

5、请简单介绍一下您配偶的情况，包括职业、兴趣、爱好？

6、您有什么兴趣爱好吗？

二、问他人

1、请用5分钟时间，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，谈谈您对他的评价？

2、您最欣赏他哪个方面？

3、他平常有什么兴趣、爱好？

4、您在工作、学习中能得到他的帮助吗？请举例。

5、您觉得，他还有哪些方面要提高？

八、谈话记录的优缺点？

优点是能记录谈话当时的情形和内容，确定是不能完全记录内容，和记录人水平有很大关系

九、谈话法的优缺点？

谈话法的优点: 1、易于控制多方面的信息。

2、可获得完全的工作资料以免去员工填写工作说明书的麻烦 。

3、可以进一步使员工和管理者沟通观念,以获取谅解还额信任。

4、可以不拘于形式,问题内容较有弹性,又可随时补充和范文,这是填写问卷法办不到的.

5、收集方式简单,易于操作,适用于对文字理解有困难的人 。

谈话法的缺点: (1)、一旦被访谈者对访谈的动机持有怀疑态度,则回答问题是就会有所保留,或工作分析者访谈技巧不佳得等因素造成信息的扭曲 。

(2)、分析项目繁杂时,费时又费钱。 (3)、工作分析者的观点影响的工作信息正确的判断 。

(4)、占用员工工作时间,妨碍生产 。(5)、面谈者易从自身利益考虑而导致信息失真。

十、跟领导谈话优缺点？

首先，先知道跟领导谈话的原因，无非两种，一是领导有可能欣赏你，经常找你聊天是好事，加深彼此了解，有机会得到升迁或在公司站的更稳。

二是经常有人打你小报告，领导找你聊天，无非就是想知道事情真相，说明领导还是信任你，没放弃你。

通过以上分析，领导找你聊天的优缺点就出来了。

优点是，通过聊天，更能靠近领导，有利于今后的工作。

缺点是，万一跟领导的理念不同，很有可能被领导放弃。