一、提干领导找谈话应该怎样说话？

作为提拔领导的谈话，一般都是谈这些的内容，首先说一下你对你即将被任命的这个岗位有什么想法，有什么看法，你将如何在这个岗位上开始工作，你有什么计划和打算把这个工作继续下去，说明你有什么具体的工作，目标和工作想法，以及遇到一些紧急事情要如何处理。

二、诫勉谈话怎么回答问题才好？

诫勉谈话本来就是对思想工作，以及工作作风等方面存在问题的干部，进行批评教育的一种形式。既然是批评教育那么窄，对戒面对象进行谈话的时候，既要指出他存在的错误指出他存在的缺点，又要给他提出一些宝贵的意见，并且还要做好思想上的动员工作，让他不要背思想包袱，到最后还要给他提出一些希望，希望他在今后的工作当中，能够一如既往的进行改进改善，争取将工作做得真的好。

三、怎样说话才好听？

步骤/方式一

让声音变得好听最基本的就是养成好的生活习惯，不要熬夜，不要抽烟，少吃油腻油炸和辛辣的东西，过冷过热的食物也不要吃，最重要的是多喝水，可以适量的加些蜂蜜，平时要多活动。

步骤/方式二

在青春期，大约十三、十四岁的时候，会有一个变声期，特别是男生尤为明显，声音会变得低沉不好听，很多人会感到惊慌很担心，其实这只是一个阶段，过了变声期声音就会变好听。

步骤/方式三

可以平时闲暇的时候多听音乐，自己可以学着唱歌，唱点温柔动听的歌曲，时间久了，自然而然会让自己的歌曲和声音也变得温柔好听。

步骤/方式四

不要过度的用嗓子，人的声带很娇嫩，不要无节制地说唱喊叫，会损害嗓子，使声音也会变的不好听。

四、考察谈话应该怎么评价领导？

对于考察谈话如何评价领导，要具体问题具体分析，根据具体的情况来确定。

考察谈话评价领导一般要从德，能，勤，绩，廉五个方面对领导进行客观的评价。

一般就是思想品德政治方面。能就是业务能力方面。勤主要就是工作的敬业，勤奋方面。绩主要是领导的工作业绩方面。廉主要是领导的廉政方面。

五、谈话和说话有什么区别？

 谈话一般用于比较正式的场合，谈话双方的话题非常明确，谈话可用于领导和员工之间，还有领导和领导之间平等谈话，以及合作双方之间的谈话等等。而说话就比较随意了，我们经常会用说话这个词语来形容人与人之间的简单的沟通，说话这个词语不太正式。

六、怎么才能会说话,口才好？

在跟人沟通的时候，要去反思自己说话的表达方式，再逐步改进自己的表达方式，以及说话语气。

如果你想要更好的口才，那么你需要跟更多的陌生人交流，跟陌生人聊天可以检查自己的胆量，以及自己不足，这样才可以改善。在练习口才的过程中，一定要多跟口才好的朋友交流、学习，看看他们是如果说话的，是如何更有自信的。

多看名人演讲，看口才牛人说话，可以学习很多技巧，借此能反思出自己说话时的不足，以便及时更正、及时提升。

七、考察村干部谈话应该怎么回答？

应该坦诚的去要回答对方提出的问题，在具体方面作出更详细的解释，同时在村里的收入和财务方面一定要做出清廉的正白，只有让大家对自己产生信任的感觉，在考察方面才能对自己有所优秀的评判，只要做到问心无愧，自己在为人服务的道路上才能更加的努力。

八、彩礼应该怎么谈才好？

先摸底下对方意向的数目 委婉点 再和对象说下自己的家庭情况我预计能拿出来的数目 和你对象说就等于和她父母说的一样 要不多久就会传过去 综合一考虑 如果双方父母都满意对方孩子，不会太计较这个钱的，基本礼金就能定下来可 另外给个建议 即使礼金有分歧，当事人双方态度坚决一些 为了结婚嘛各自说服下自己的父母 强硬一点非她不娶 非他不嫁 哪个父母不疼自己的孩子 基本也没啥问题。

通常，最先知道女方想要多少彩礼数目的一定他们的女儿，可以让她透露一下，心里有个底，同时，也可以通过她让她的父母清楚你们的经济状况，以便女方父母不会狮子大张口，能提出一个你们能接受的范围。

再者，如果有媒人，可以请他代劳授理，也可以让他两面和解，这样，就少了双方一旦发生分歧，从而导致正面冲突的尴尬。

另外，也可以摆桌酒席，请女方父母和至亲出席，心平气和地提出来，看看女方家人是否能接受，如果不能，再适当地加些，但不能太少，如果不是特别过份，就答应他们，

总之，一定不能因为这事闹僵，那样，不但今后两个孩子心里有阴影，而且两家相处也不会融恰。

九、停电了怎样说话才好听？

1、忽然停电了，看看外面漆黑一片，突然就有一股末世感。你我在黑暗中悄无声息走向世界的尽头。

2、独自在家，突然停电了，面对黑暗时心里却毫无波澜。换作以前的我大概是会惊慌失措吧，看来，人的确是会默默成长的。

3、停电了，好久以来没有感受过这么平静的时刻。不用操心任何事，就呆在黑暗里，专心听歌。很早前买的香薰蜡烛积了一层灰，终于在这个时候发挥了作用。

十、与人谈话时应该注意什么？

应该主要以下事项：

1、谈话时态度要诚恳、自然、大方，言语要和气亲切，表达得体。

2、要注意听取对方谈话。

3、对长辈、师长、上级说话，要表示尊重，对下级、晚辈、学生则要注意平等待人和平易近人。

4、谈话时不可用手指指人，可做手势但不可幅度过大。

5、同时与几个人谈话，不要把注意力集中在两个人身上，要照顾到场的每一个人，不要冷落了任何一个人。

6、当碰到意见不一致时，应保持沉着，或以豁达的胸怀包容异己，或回避话题，忌在公共场合为非原则性问题大声喧哗，争执打闹。

7、公共场合男女之间忌耳厮磨，或与非亲属关系的异性长时间攀谈、耳语。

8、不可出言不逊、强词夺理，不可揭人短处，不可谈人隐私，不可背后议论人，更忌搬弄是非。不说荒诞新奇、耸人听闻的事，不搞小广播以充“消息灵通人士”。

9、遇有攻击、污辱性言辞，一定要表态，但要掌握度。