一、两个人视频怎么录下来？

开启手机的录屏就可以把两个人的视频录下来。

二、怎样录下网上播出的视频？

在电脑上录制网上播放的视频的步骤如下：

1、进入搜索电脑屏幕录像工具，下载完成后安装在自己的电脑上。

2、点击打开屏幕录像工具，进入主页面能看到视频选项、录制格式、音频选项和画质等设置，根据自己的需求进行设置。

3、设置“画质选项”，点击原画按钮，录制完后可以发现画面效果比高清画质还要清晰。

4、点击界面右上角“设置”选择自己所需的录制格式以及视频保存位置。

5、参数设置完成之后，就可以点击“开始录制”按钮录制视频。视频录制好之后，可以点击结束按钮结束录制。

6、录制完成之后，点击“打开文件夹”就可以进行查看了。

三、谈话纪实表中的谈话方式怎样填？

是面谈还是电话谈？还是微信谈都要写清楚

四、两个人谈话用手机怎么录音？

随着现代科技的发展，手机已成为我们每个人必不可少的工具。手机的功能是越来越多，越来越强大，使用起来越来越方便。手机里可以安装很多的app。其中就有录音功能，想要把你跟别人的谈话录制下来，你只要打开这个录音app就可以了。

五、两个人的微信谈话记录如何恢复？

你好在聊天的过程中，可以选择聊天记录备份哦在设置里面点聊天记录迁移这样就可以了

六、烟台有没有适合两个人谈话的餐厅？

有啊，，，，，，，，，，，，，，，，，，我家可以。。

呵呵，，，，，，你可以去一些茶馆或者咖啡厅，如果要吃饭的话，一些高档的餐厅也都比较安静

七、怎样找领导谈话？

你可以直接去它办公室，也可以打电话沟通

八、怎样进行求职谈话？

见到求职单位的人和与之谈话的负责人时，一定要很有礼貌、热情地打招呼。

谈话时要严肃、郑重、有条理地介绍自己。

在求职谈话过程中，除了如实介绍自己以外，还要注意以下几点：　

主动介绍自己，主动问话，不要被动地处于被审查的地位。

要察颜观色，看谈话人的态度行事。如发现对方有不耐烦的表示，如站起来走动，去打电话，摆弄花草时，就不要再谈下去了，要知趣地站起来，很有礼貌地表示告辞。 切不可感情用事，不礼貌地站起来就走。

要耐心听取对方讲话，即使讲很长时间，也要耐心听，不要轻易打断对方的讲话。如要插话，问一件必须立刻问的事，就先说一句：“对不起，刚才您说的意思我不太明白，能不能请你解释一下。”在对方讲话时，最好不要打断，万一非打断不可时，也不能打断的次数大多。

在谈话结束时，不管谈话结果如何，不论是任用还是拒绝，你都要很有礼貌说：“真不好意思，打搅了你好多次，今天又花费了不少时间，我走了，您也该休息休息啦。”

九、怎样和员工谈话？

与员工有效沟通的方法1、不要只在员工有问题的时候才找他沟通

大多数员工是害怕进老板办公室的，因为通常老板找他都没好事。所以如果领导能够和员工多沟通一些美好的事物，比如向他描绘和想象公司或部门美丽的未来，向员工作出一个未来的承诺，这样的沟通可以给人以振奋和鼓舞，同时消除只有在出问题时才开展沟通的印象，使员工对沟通持欢迎的态度，不再害怕进你的办公室。

与员工有效沟通的方法2、请求和命令这两种指挥方法的灵活运用

重要、紧急事项或规章制度、决议的执行必须使用命令，是必须执行的;一般事项、征求意见和建议等可以适当采取请求的方式，以获得员工的支持和理解，但请求可能面临被拒绝的风险，我们也要对拒绝做好准备，所以请求不可不用，但也不可多用。

与员工有效沟通的方法3、重视欣赏和肯定的作用

注重发现和寻找员工工作中的闪光点，经常肯定和欣赏员工的表现和行为，他们就会表现的和你期望的一样。建议作为领导，每周至少肯定员工一项以上表现比较优秀的方面，执行一段时间以后，你肯定会对员工有一个新的认识，员工也会有一个质的变化。要认识到表扬比批评更有效，强调优点、避免缺点，才能不断的提升和鼓舞士气。即使在批评之前，也要先考虑对方的优点并进行适当的肯定，至少表明自己希望其上进的态度，明确自己是欣赏他的。批评后，最好另外提出对他改进工作的建议和措施。我们千万不能忽视我们员工的评价对于他们来说是多么的具有影响力，有时候可能就是我们的一句话就可以改变一个人。领导的位置越高，作用越明显。

十、怎样开展廉政谈话？

开展廉政谈话前，一是要熟悉廉政的规定和要求，增强谈话的针对性有效性。

二是要了解被谈话人的思想状况、对廉政建设的态度及廉政方面的表现，确保谈话与当事人现实相吻合。

三是谈话时既要肯定成绩，又要指出不足，提出今后的希望和要求。