一、员工谈话内容及方法？

与员工谈话要讲究方法，谈话的方式要灵活，通过摆事实讲道理，让谈话深入人心，让员工心服口服，从而达到谈话的目的。

谈话的内容可以从思想、工作、作风等方面出发，思想方面主要谈员工是否和公司文化保持一致，工作方面主要谈员工近期业绩，作风方面主要谈员工生活表现。

二、提醒谈话内容及要求？

提醒谈话是作为管理者对员工业务表现不佳的一种谈话形式，主要目的是提醒员工注意自身的工作表现和职业素养。以下是提醒谈话内容及要求的建议：

1. 询问员工的工作进展及表现：谈话的起始部分可以先询问员工近期的工作进展和表现，以打破僵局，为谈话做铺垫。

2. 反馈员工的表现：在询问后，需要简单地给出员工在工作中表现不足的具体例子，并大力肯定已经取得的成效。

3. 分析问题原因：以对话的方式和员工沟通，尝试找出问题产生的原因和根本。探讨问题，提供解决方案。

4. 激发员工思考：提醒谈话的目的不仅在于发现问题，更在于激发员工的自我思考能力，帮助员工清晰的认识到问题，并给出自己的意见和建议。

5. 给予具体的行动建议：根据实际情况，提供具体的工作建议，以便员工针对性的改正自己业务上的不足。

6. 明确未来的工作目标和期望：在提醒谈话的最后一定要明确员工的未来工作目标和提出新的期望，以帮助员工更好地投身到工作之中，提高工作效率和质量。

总之，提醒谈话是很重要的管理工具，有效的提醒谈话需要充分的准备和执行，并需要具有耐心、尊重和关心。同时，在谈话过程中，管理者也应该注重与员工的互动，兼顾员工的感受和体谅员工的压力。

三、领导谈话内容及技巧？

领导谈话包含以下内容和技巧：1.领导谈话一般都是为了解决某个问题或达成某个共识，所以在谈话之前需要先明确谈话的目的和要达到的。2.在谈话过程中，如果涉及到具体问题或争议，需要通过来说明问题的原因和背景，这样才能更好地理解对方的想法和立场。3.领导谈话有时需要讨论很多细节问题和具体措施，这时候需要通过来逐步展开讨论，把所有的问题都考虑到，让谈话达到全面的结果。4.技巧：领导谈话需要注意话语的控制和表达方式。谈话双方应该注意尊重对方的意见，不要在谈话中过于争斗。同时，谈话双方应该掌握好自己的情绪，不要让负面情绪影响到谈话结果。

四、入职谈话流程及内容？

1、让2新员工明确直属上司工作态度及公司工作氛围，作为下属需要持有的理想工作态度。了解新员工入职后对公司的映像，并请他谈谈他的期望。

2、给新员工介绍一下遇到问题和困难时解决的途径和方法，强调职业道德。

3、我觉得应该问下新员工对公司业务方面的总体了解，对新员工本人的工作职责或内容方面是否明确，以及有什么需要解决的问题。

4、在工作之余，可以在新员工工作的地方像聊家常那样，闲聊几句，问下新工作是否顺手，有哪些方面不懂，和同事关系处的怎样，工作中，生活中是否需要帮助等。

五、中班小班谈话主题及内容？

中班语言活动谈话《我要做小学生了》教案反思

 　　活动目标：　　1、理解小学生生活，萌发对小学生活的向往之情。　　2、留恋幼儿园生活，珍惜在园时光。　　3、发展幼儿的观察比较能力。　　4、使小朋友们感到快乐、好玩，在不知不觉中学习了知识。　　5、探索与实验，激发幼儿主动探索的积极性。　　活动准备：　　1、收集刚从幼儿园毕业的哥哥姐姐在小学活动的照片。

六、劳动内容及过程？

1、洗衣服，刷鞋，叠衣服，整理衣柜，打扫马桶，擦窗户，扫地，拖地，倒垃圾，洗杯子，泡茶，

2、买菜，洗菜，准备早点，煮饭，洗碗，洗筷子，收拾饭桌，洗锅，整理家具的摆放，保持家的整洁，

3、适当的装饰家，铺床，洗床单被套，整理杂物（卖报纸、废书籍），照顾小孩，接送小孩上学，送家人出门，

4、买衣服，陪老人散步，聆听家人的烦恼，了解家人的习惯，买他们爱吃的，了解他们的身体情况，

5、买药，买水果买柴米油盐，买日用品，给家人搭配衣服，给婴儿换尿布，晚上给孩子盖被子等

七、交警实习内容及过程？

交警时期的内容主要是上路执勤，对各种交通状况进行疏导，各种事故进行责任认定

八、劳动实践内容及过程？

劳动实践内容主要有：

1、理论学习：围绕学术理论、实际工作等展开理论学习；

2、实际操作与实践：运用所学理论，完成实际项目，熟练掌握实践技能；

3、技能检验与综合考核：在实践过程中，不断检验和评估个人实践能力；

4、总结反思：梳理实践过程中出现的问题，从中提升自身能力。

九、护理实习内容及过程？

第一周：环境学习

1、熟悉妇产科的病区环境及各种物品的放置。

2、掌握各班工作职责。

3、了解晨晚间护理的内容。

4、掌握铺床法及生命体征的测量、记录。

第二周、基础护理的学习

1、基础操作或巩固上一科室带教的基础操作(常见药物过敏试验的配制方法、无菌操作、吸氧、各种注射方法等)。

2、掌握各种标本的收集方法。

3、熟悉妇产科护理常规，掌握无菌技术操作原则。

4、掌握病人的入院宣教及健康教育的指导方法。

第三周、专科技术操作练习

1、 熟悉专科疾病的术前准备及术后护理。

2、掌握术前备皮，留置尿管，灌肠法、会阴擦洗、脐部护理、腹部四步触诊、听胎心的方法及注意事项。

3、妇产科常用药的名称、剂量、使用方法、及药理作用。

4、掌握医疗垃圾的分类。

第四周、出科考核

1、 了解护士核心制度。

2、出科前带教老师理论指导及操作考试。

3、填写实习鉴定。

十、产科实习过程及内容？

产科大夫实习内容主要关于母婴从分娩到喂食的生理卫生知识，护理要程及医疗急救知识，学习制订产科实习大纲，结合临床带教科室的具体情况，希望实习学生们能了

解妇产科护士的职责，产科护理技巧操作，危重病人抢救及护理，制订临床实习计划：

产科实习计划

第一周：学生熟悉病区环境，责任制职责以及各班职责范围。