一、过节给领导送礼应该怎么说？

说的话要看送的是什么礼了，不同的东西当然不能讲相同的话。比如送茶叶之类就是在休闲的时候养养神，给领导的小孩送东西可以说是顺便带过来啊等。还有就是讲话不能拘谨，不然什么话都成客套了。

二、给领导送东西应该怎么说？

说的话要看送的是什么礼了，不同的东西当然不能讲相同的话。比如送茶叶之类就是在休闲的时候养养神，给领导的小孩送东西可以说是顺便带过来啊等。还有就是讲话不能拘谨，不然什么话都成客套了。

三、给领导敬酒时应该怎么说？

给领导敬酒时应该注意以下几个问题：

一、请勿直呼其名和给自己盛半杯酒；

二、自己不能喝酒就给领导敬茶也可以，但必须请领导也喝茶，以茶代酒。

三、敬酒时多说好听的拉，举例说明：“我是某公司的小X，认识您很高兴，祝您步步高升。”；“我是某公司的小X，有幸认识您，我以茶代酒警您，祝您健康愉快。”

四、入党领导谈话怎么说？

谈话内容包括入党申请人对党的认识、入党动机、今后努力方向及其他需要向党组织说明的问题等。

五、我要求调动,应该给领导怎么说？

你想调动不能直接给领导说你要求，那样领导会有意见就不好办理。你得按程序提交变动申请上报领导，说明你的想法，希望领导给批示了。

六、领导找我谈话应该如何回答？

领导找谈话，看是谈什么。如果是一般性例行谈话，说明领导在了解你和你的想法，也是在注重培养你，你要从工作角度，从讲政治层面多给予领导和单位正面评价，还要做到谦虚谨慎。

如果是因工作失误而谈话，要多检讨自己，请求领导多帮我助自己，以后会取得更好成绩。

七、考察谈话应该怎么评价领导？

对于考察谈话如何评价领导，要具体问题具体分析，根据具体的情况来确定。

考察谈话评价领导一般要从德，能，勤，绩，廉五个方面对领导进行客观的评价。

一般就是思想品德政治方面。能就是业务能力方面。勤主要就是工作的敬业，勤奋方面。绩主要是领导的工作业绩方面。廉主要是领导的廉政方面。

八、领导给员工加薪谈话技巧？

首先表示认同公司的企业文化，规章制度，人文关怀。在认同中表示对公司对领导的感谢。

其次要找准时机，在自己业绩显著上升的时候，自己完成重大任务的时候，这个时候公司领导会更加认可自己。是一个很好的契机。切记不能以离职来威胁领导，那样会适得其反。

九、给老公的领导敬酒怎么说呢？

举例，您这几年来，对我们这些兄弟们无论是生活上还是工作上都有很多的照顾，让我们每个人都取得了很大的进步，今天正好借这个机会，我们大家一起好好的对您表示感谢！

十、领导谈话提拔不想干怎么说？

首先，感谢领导的信任、关心和提拔。

其次，明确提出自己目前担任这个职务不太合适，然后解释理由，一是年轻，基层工作经验少，管理经验更少，个人能力还欠缺，时机还不太成熟。二是由于个人能力和管理经验的欠缺，失误会更多，会给单位造成不必要的损失。

最后，希望领导能让自己多在基层煅练，以后有合适的机会，还请领导多关心，多提拔。