一、提升讲话水平的书籍？
1、《脱稿讲话，即兴发言》，脱稿讲话是人生的必修课，学会怎样说，比说什么更重要。所谓“人生没有彩排，每一天都是现场直播”，想要处处得力，打造自己即兴发言的技能是关键。
2、《10天打造完美口才》，好口才需要打造，这毋庸置疑。书中既给出了口才训练的方法：朗读训练、20分钟唠叨训练、交谈训练、幽默训练和辅助训练，也说到了如何训练说话的基本功，还展现了成为沟通高手的进阶技巧。职场、销售、谈判的口才技巧，作者也在书中一一展现。
3、《60天打造完美口才：超级口才训练与实用技巧》，本书的亮点很多，例如书中列出了10种口才训练法：速度法、背诵法、练声法、复述法、模仿法等，几乎罗列了训练口才的所有方法。怎样训练反应能力、逻辑思维能力，怎样让自己幽默起来，如何提问，如何进行即兴演讲，书中均有涉及，看完之后，收获满满。
4、《说话的力量》 ，本书言简意赅，共有三个部分，分别是说话的力量、说话的技巧和说话的工具，展示出了8个说话方法，4个说话技巧和2个说话工具。书中条理清晰，内容的实用性非常强，你可以按照书里面的步骤一步一步提升自己说话的能力。
5、《有料：话就应该这样说》，本书与其他实用类书籍相比，最大的不同在于它不光像其他书籍一样给出实用方法，而且还有一种散文的意味，人们可以从中看出一些人生的意蕴和道理。
二、讲话的艺术与技巧？
1、赞美事的行为而非个人
举例来说：
如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
2、客套话也要说得恰到好处
客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。
如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。
相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
3、面对别人的称赞，说声谢谢就好
一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。
与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。
有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
4、有欣赏竞争对手的雅量
当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力，显示自己的雅量。
5、批评也要看关系
忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。
除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
6、批评也可以很悦耳
比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。”
7、透过第三者表达赞美
如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
8、时间点很重要
千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
9、注意场合
不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
10、同时提出建议
提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
三、你好艺术书籍推荐？
1.
《美的历程》,李泽厚著:这书最大的优点就是通俗易懂,而且李泽厚先生的文笔极好,文章写得极美,也正是这种优美有些地方反而显得不太严谨,但绝不影响该书成为学习美术史的入门书...
2.
《中国工艺美术史》,田自秉著:作者是前中央工艺美术学院的老教授,现在的工艺美术史多如牛毛...
3.
《外国工艺美术史》,张夫也著。
四、说话的艺术书籍？
林语堂先生早年曾经写过一本《说话的艺术》一书。介绍了怎样演讲、怎样说话等内容。
实话虚说还有个特色，是你可以把"语气"或"语法"掉换一下，内容没改，感觉改了。
五、搭讪艺术家书籍？
《超级搭讪学》教人们快速与陌生人成为朋友的搭讪秘籍。
《超级搭讪学》围绕“搭讪”这一核心主题，从规则到技巧，从理论到实践做了一个全方位的梳理，是一本名副其实的搭讪学，是包括职场人士、单身男女及在校学生在内的各个领域之人的社交宝典。
六、关于艺术的书籍推荐？
1．《大画家传》
亨利·托马斯、达纳·李·托马斯著，四川人民出版社，1983年
这本书讲述了从文艺复兴前期画家乔托到美国现代艺术家霍默的20位艺术家的故事，故事相当有趣，可读性强，是了解艺术和艺术家的入门必读书。
举个例子吧，达芬奇为了说服父亲让他学画，他就画了只可怖的龙吓他父亲，父亲还真被吓了一跳，终于被达芬奇的天才所感动，同意送他去学画。是不是很有趣呢？
七、企业消夏艺术节开幕讲话？
大家好，欢迎大家的到来，酷夏来临，企业消夏艺术节开幕啦，清凉过夏天
八、书籍的艺术魅力有哪些？
书籍的魁力很大也很广泛，包括社会穿透力、艺术感染力、敏锐反映力、思想启迪力等。
书籍是人类进步的阶梯；书籍是知识的海洋；书籍是智慧的摇篮；书籍是人生的乐园。
高尔基曾经说过，赶紧读书吧，它会让你忘记一切不愉快的事情，它会让你觉得一切是那么美好。
九、艺术类书籍特点？
艺术类书籍的特点主要有：集体性、长期性、变异性、继承性。
十、领导艺术书籍，求推荐？
一个有领导能力的、懂管理实操的校长，才能获得下属追随，提高团队整体执行效质，使校区发展壮大！
或许你是经验老道的校长，拥有多年的管理领导经验，但有时你也会感觉管理校区、领导下属有些乏力；或许你是新任的校长，从未有过管理经验，上任之后管理不顺、下属不服。
书架上的管理学、领导力书籍堆成了山，每一本都好像分析得头头是道，但实操起来却不是那么回事。最后看得越多，却越“糊涂”了。
为此，我给大家推荐两本我亲身阅读实践过的书籍，帮助大家掌握影响下属、引领下属的底层逻辑，学会企业管理恒定的“黄金律”。
推荐书籍1：《影响力》罗伯特·B·西奥迪尼 著
推荐理由：
风靡全球二十载，《财富》杂志鼎力推荐的75本商业必读书之一！
本书的作者从六个维度，对人类的一些固定行为模式进行了深度解读：互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺。在每个维度中，运用了大量的案例，来解读支撑该维度中的人类心理基础和行为模式。所以，这本书不像其他心理学书籍，晦涩难嚼，反而读起来通俗易懂。
若你是机构管理者，从这本书中，你会学到如何更有效管理员工、商谈合作、制定机构整体营销战略等；若你是机构普通员工，从这本书，你会学到如何运用影响力，更快速、简单地促进家长报名，获得学生喜爱，获取同事推崇。
读后感：
本书全面阐述了人们的社会心理行径，包括我们日常的一些无意识行为、买卖博弈和政商常用伎俩等行为。我分别从书中的六个维度，简单讲解一下自己的感悟。
一互惠，人们都喜欢互惠互利，要先做出让步或付出，使对方产生负债感，再顺势提出自己的要求，最后达成目的。二承诺一致，书面的、公开的声明和承诺，才会具有说服力和约束性。三社会认同，人在做决策时，会观察在场的其他人的情况。四喜好，人都喜欢和自己相似的人，所以销售人员会仔细观察客户的喜好，并装作与其有很多相似之处，从而促成签单。五权威，人们潜意识会服从权威，并影响程度非常大，头衔和衣着等外在标志，都是权威的一部分。六稀缺，越少见、数量越少，价值越高；越不容易获得的东西，越有更大的占有欲。
推荐书籍2：《赢》杰克.韦尔奇 著
推荐理由：
作者杰克.韦尔奇，曾任职美国通用电气董事长兼CEO，在其任职期间，通用的市值从130亿美元增长到4000多亿美元，高居世界第一。因此，韦尔奇被誉为“全球第一CEO”、“最受尊敬的CEO”、“美国当代最成功、最伟大的企业家”。沃伦.巴菲特也说过，“有了《赢》，再也不需要其他管理著作了。”
作者结合自己在通用21年亲身管理实践及大量实际的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，囊括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通职员的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。
所以，不管是机构领导者，还是中层管理，甚至是基层员工，都能从中收益颇多！
读后感：
在该书的首页有这样一段话：我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事业做好的人，献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人。只是这段话，就激起了我继续读下去的强烈欲望。
通篇读下来，确实收获颇多，其中最大的触动是以下三方面：一要有敢去赢的意愿和欲望，很多时候，我们遇到一件事情或机遇时，都会有很多顾虑，分析利弊，而大大减弱了想赢的决心，但不去选择、不去执行，那么就会一次次失去赢的机会；二成就他人，才能成就自己，这是一个共赢的时代，利己的前提是利他；三志存高远是赢的根本，只顾当下是小赢，布局未来是大赢。
