一、课前谈话，谈什么？

谈谈这首诗的写作背景、出处。这首诗作者的具体情况。可以谈谈这首诗在历史中的地位及对后代的是个产生了什么样影响。这首诗的格式押韵还有再略微谈一下关于这个词牌的更多诗。

二、诫勉谈话怎么谈？

诫勉谈话一般是上下级之间的谈话就是对你的最近的生活工作的情况进行一些了解，比如说了解你在生活中或者工作中遇到了哪些问题，或者接到了哪些人对你的反应工作上的反应，需要你在哪些地方做出整改，同样你也可以将你的想法向他进行诉说。

班是上下级之间的谈话，内容主要是工作方面

三、述职谈话怎么谈？

总结你近期的成绩，阐述对未来的规划，以及信心。

四、廉政谈话谈什么？

廉政谈话是一种通过公开场合或私人会谈的形式，促进干部遵纪守法，防止违纪违法行为的措施。

在廉政谈话中，领导会就干部可能存在的问题进行警示和教育，引导其自觉树立正确的工作和生活态度，同时也为群众营造廉洁风气的氛围。

通过这种方式，可以有效预防和打击腐败行为，维护国家政治稳定。

五、谈话的谈有什么组词？

泛泛而谈 ，泛泛之谈 ，肺腑之谈， 附耳密谈，高睨大谈 ，高雅闲谈 ，海外奇谈 ，混为一谈，混作一谈 ，俭腹高谈， 谲怪之谈 ，经验之谈，举止言谈， 阔步高谈， 侃侃而谈 ，夸夸而谈，夸夸其谈， 款款而谈， 阔论高谈， 老调重谈，老生常谈 ，流口常谈 ，里巷之谈 ，扪虱而谈，皮相之谈

六、教育整顿谈话怎么谈？

教育整顿谈话是指对某个组织、部门或个人进行强制性的教育整顿，通过谈话来改变他们的行为和态度。以下是谈话的具体方式：

1. 了解情况：在进行谈话前，需要对对方的情况进行了解，包括为什么要进行教育整顿、哪些问题存在、对方的态度和表现如何等。

2. 制定谈话计划：在了解了对方的情况后，制定一个谈话计划，包括要讲哪些话题、讲话的方式和语气等。

3. 着重点明：在谈话过程中，需要将要解决的问题重点明确，让对方认识到问题的严重性和必须改进的必要性，同时给予建议和支持。

4. 保持冷静：在谈话过程中，保持冷静的态度，不要产生情绪上的抨击或攻击，让对方感到自己受到了尊重和重视。

5. 实行监督：谈话结束后，需要实施对对方的监督和评估，确保对方按照要求改进自己的行为和态度。

教育整顿谈话需要谨慎处理，既要让对方认识到问题的严重性，又要让对方感到被支持和尊重，以达到教育整顿的目的。

七、任前谈话谈什么？

干部到新单位（岗位）任职，通常要由上一级主管领导或党委组织部门负责人与其谈话。谈话的主要内容有：

一是，宣布组织任命的决定；

二是说明此任命的重要性；

三是大致介绍新单位（岗位）的基本情况；

四是提出组织的希望和工作要求、组织纪律、廉政要求等。

八、班子测评谈话怎么谈？

先谈班子的团结统一。领导班子思路清晰，战略发展明确。再谈政治素质方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中央保持高度一致，执行党的路线、方针、政策。

九、员工提醒谈话怎么谈？

提示谈话内容的话，那就要想一下你这次谈话的一个主要目的和一个主要的核心内容，然后以什么目的去谈话的。拿纸一条一条的写下来，然后看到每一条的提示之后，你可能就不会跑题。也不会落下每一条。这样的谈话才是有意义有效率的。我认为是这样。

十、组织谈话怎么谈自己？

作为谈话对象，在组织领导谈完之后，必须要第一时间进行表态。首先要感谢组织的培养和信任，一定会牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，一定服从组织的决定和安排，一定会尽快适应新的岗位，做好本职工作，同时还会注重搞好团结工作，不辜负组织的重托。