一、面试时如何回答刁钻的问题？

我以面试官的角度给你建议，因为经常会在面试销售人员的过程中出一些刁钻和出其不意的问题去测试面试者，作为面试者可能会觉得诧异或者不知所措，乱了阵脚。

其实你只要只要抓住两点

一、和你面试岗位、职业无关的一些问题。比如，你的家庭情况，你的爱好，你另一半的状况。只要从容回答，选择你想说的内容，感觉是个人隐私不想让人知道的部分可以选择性的跳过，但是不可以直接说无可奉告或者我不方便回答。面试官有时候就是考验你面对问题的原则性和应对能力。

二、刁钻的问题，脑筋急转弯类超出你预料之外的问题。比如，老婆和老板同时掉水里你先救谁？讲一讲你工作中最出糗的一件事？面对这类问题，你首先要明白，面试官不是真正要你去解答这个问题，而是你给出的答案是否也像这个问题一样，要么无厘头，要么有趣。体现的是你的应变能力和幽默感，更能体现一个人的洞察力和解析问题的能力，如果一本正经的分析和回答，就给对方落下了一个不解风情或者情商较低、沟通能力差的印象。如果是技术岗位可能不影响结果。可如果是强调沟通能力的部门和岗位，大概率你就game over了，至于这两个问题怎么回答，改天写篇文章在里面专门给大家讲讲。

@头条号

二、面试时如何回答生小孩的问题？

职场对女性朋友来说本来就存在一定的偏见，这是从男女身体构造，社会认识上出发的，但是随着女性受教育程度的不断提高，越来越多的女性进入职场，发挥半边天的作用也越来越大，但是考虑到用人成本，用人单位在选择时，不但岗位考虑男女，对于女性是否结婚，是否生孩子，是否生完二胎等方面也会全面考虑 。

因此我个人认为，如果是未婚进入职场，先坦白是否有男朋友是否有结婚的打算，不存在欺骗，如果近期有打算结婚，可以承诺一下生孩子的计划时间，因为没有用人单位愿意招一个进来就怀孕的对象。

如果是已经有生育了一孩，对于二胎的问题，也需要表明自己的态度，尽量不要一进公司就马上怀孕。

总之，职场女性生育的问题也是热点，女性朋友可以权衡考虑，生育不是阻碍职场发展的最大因素！

三、单招面试时，怎么回答优缺点问题？

面试时心态很重要，然后要注意以下几点：

1，考官问你的优点，你就要简洁明了，自谦，不能拖拖拉拉。如“自主性强，团队意识较强，具有创新意识”，但是不能夸大其词。

2，考官问你的缺点，你可以自谦的说出自己的缺点，但是不能自惭形秽，把自己变得一文不值。

面试也是门学问，要吸引面试官的注意但不可盲目自信到目中无人。

四、怎么回答别人的问题不尴尬？

实话实说呗。我们在文章中常常看到:人是不分三、六、九等的。可现实并不是这样的。这个社会有富人，有穷人。有能人，有蠢人。人又是群居动物。所以在现实生活中，人与人之间一定是要打交道的，是要交流的，提问与回答在所难免。所以我们要谨记，知之为知之，不知为不知。不知道并不可耻，胡说八道的人最后才会尴尬。

五、面试时如何回答面试官的问题？

1、面试开始时，一般面试官总会让你先做自我介绍，这是一个对你信息了解的过程，是看你语言组织能力和语言表达力的过程，这个过程是面试官对你的第一印象。

2、接下来面试官一般会问：你为什么选中我们公司？一定要把自己能给公司带来什么利益放进去，你能对公司的平台产生多大价值才是公司所看中的。

3、再接着会问你：你觉得你的优点时什么？你一般要把自己优点完全的表现出来，结合你给予面试官的简历，把你的亮点一条条的陈述。告诉面试官，你拥有的技能，可以很好地完成任务。

4、这个时候面试官的问题会变得深层次，各种问题都有可能，一般会和你的职位相关，你一定要控制自己的语速，清楚的把自己对这份工作的看法表达出来。

5、最后，面试官会突然冒出一句：你会在公司工作多久？公司都不喜欢不能长期在职的人，一般建议说只要在公司不断有挑战，不断有收获，就会一直工作下去。

六、面试时被问到业余爱好的问题怎么回答？

被问到业余爱好这个问题时，你可以给出以下答案：

1. 真实性：首先，要给出一个真实的回答，不能随意编造。这个问题的目的在于了解你的兴趣爱好和个性特点，而不是考察你的答案是否与面试官一致。

2. 相关性：其次，回答时要尽量与职位相关。比如，你可以说你喜欢阅读行业相关的书籍、博客、论坛等，或者喜欢参加有关该行业的活动、展览、会议等。这样可以表现出你对该行业的热爱和专业素养。

3. 多样性：还要展示你的多样化兴趣。除了与职位相关的业余爱好，你也可以说一些与其他领域相关的兴趣爱好，比如健身、旅游、音乐、电影等。这可以体现你的全面性和开放性。

4. 可塑性：最后，还要表现出你对业余爱好的态度。你可以说你一直在不断探索和学习新的兴趣爱好，以丰富自己的生活和提高自己的综合素质。这可以表现出你的可塑性和自我提升的精神。

七、面试时候可以如实回答问题吗？

上份工作的工资待遇。很多面试者在面试的时候故意说高自己的上份工作的薪资待遇，以提高自己的待遇，但是，这样是非常不可取的，有些面试官会要求你拿出工资条的复印件来核实，一旦谎言被拆穿，便会给面试官留下你不诚实、缺乏职业道德的印象，所以我们在面试中不妨诚实的说出自己的工资待遇，这样是不会影响你现在这份工作的待遇的。

2.上份工作的离职原因。有些求职者上份工作是被辞退的，害怕对面试有影响就选择了撒谎，其实面试官最看重的是你的能力，与你上份工作呗辞退关系是不大的。

3.成绩。有些毕业生会故意把自己的成绩故意说高一点，扩大自己的被录取率，其实还是那一句话，面试官最看重的是你的能力，成绩只起辅助作用，有些用人单位甚至可能还会让你复印成绩单，当谎言被拆穿的时候，反而更使你留下不良印象。

4.居住地方的距离。在面试的时候，如果你居住的地方与公司非常的远，你最好不好隐瞒，你可以告诉诚实的坦白你居住的地方离公司非常远，让面试官知道你愿意为了这份工作搬家，这种牺牲精神很容易引起面试官的好感

八、面试时问到职业规划问题，怎么回答？

1.充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。

2.了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。

3.不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。

4.说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。

5.一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。

九、无领导面试时两难问题怎么回答？

无领导小组讨论我们大学都叫它群殴，能过关的就那么一两个。至于观点，你最好至始至终都坚持一个观点，而且如果你是第一个发言的话，后面的人基本上都会跟你一样的。两难问题最简单，因为根本就没有标准答案，关键看你阐述你之所以选择这个理由的逻辑性，比如发言的时候：我赞同。。首先。。其次。。再次。。最后。。这样得的分就比较高了。记住一点就行了，成熟稳重，说话有条理，最好抢个角色来扮演，比如控制时间之类的， 更多细致的你可以去网上看攻略了。。祝你顺利

十、面试时如何回答自己的职业规划问题？

首先我们要了解面试官询问我们职业生涯的目的，一是了解我们的未来发展方向以及我们的求职取向。二是看我们是否对自己所应聘的岗位感兴趣，三是本企业能否给你提供足够的成长空间。如果我们是职场的老手，在某一领域拥有了丰富的经验，那么在求职的时候一定是寻找与自己专业对口以及自己经验相符合的岗位，当然有的时候也会投递相近的岗位，因为有些经验本来就是互通的，如果是本领域经验丰富的岗位询问你的职业生涯规划，回答的最好方式就是向更高一级去发展，这样的回答更能够凸显你在本领域的专业性，证明你一直在向更高的目标努力，一般企业聘用经验导向型的员工，会认为经验越多越好。

扩展资料：

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。